Tutti noi siamo unici. Questa affermazione è data dalla difficoltà o, meglio, dall'impossibilità, di trovare due persone esattamente uguali al cento per cento. Ma non solo in ciò che è fisicamente uguale, ma anche in qualità, capacità e abilità.
Ma capiamo davvero cosa ci differenzia? Oggi in Psicologia-Online vogliamo spiegare quali sono le qualità che può differenziare alcune persone da altre. Inoltre, alla fine dell'articolo troverai un elenco delle qualità che solitamente si trovano più presenti nelle persone con esempi.
Secondo il Larousse Dictionary of Psychology, the qualità come quello proprietà che caratterizza un soggetto o un oggetto. A volte indica il modo di essere di un contenuto esperienziale difficile da definire, come quando si parla della qualità di un suono o di un sentimento.
Tuttavia, in questo articolo, ci concentreremo sulle qualità come quelle caratteristiche che hanno l'obiettivo di distinguere e definire le persone. Le qualità di una persona possono essere naturali dalla nascita della stessa o acquisite per tutta la vita. Sebbene ci siano qualità negative, tendiamo a descrivere le persone con quelle qualità positive che le caratterizzano.
Allo stesso tempo, è anche necessario sapere che le qualità possono essere o oggettive, cioè non possono essere messe in dubbio poiché obbediscono a una realtà concreta, o soggettiva, che dipende dal punto di vista del osservatore.
Sebbene entrambi i concetti tendano a essere confusi molte volte, ognuno di essi ha le sue caratteristiche che lo differenziano dall'altro. Per quanto riguarda le qualità, queste hanno la particolarità che la caratteristica che l'individuo possiede tende a differenziarlo dagli altri. Tuttavia, possedere un abilità, si riferisce ad avere a abilità o abilità che consente di eseguire una determinata azione.
Le capacità di una persona possono essere classificate in base a due tipi quelli di base, quelli che ci permettono di svilupparci in campo cognitivo e quelli che ci permettono di svilupparci in campo professionale:
Per quanto riguarda la abilità cognitive noi troviamo:
- Abilità intellettuale
- Capacità di apprendimento
- Abilità psicoanalitica
Qui troverai maggiori informazioni sul abilità cognitive.
Mentre il competenze in ambito professionale sono come segue:
- Competenze digitali e informatiche
- Capacità manageriali
- Competenze in ambito sociale o abilità sociali
Oltre alle 10 qualità che l'OMS nomina, le persone possono avere molte altre caratteristiche. Nel prossimo elenco nominiamo e definiamo 35 di qualità che possiamo trovare presenti nelle persone e che rendono ognuna di esse unica:
- Apprendimento: facilità di apprendimento in ogni contesto della vita quotidiana.
- Autonomia: capacità di una persona di decidere in modo autonomo e indipendente. Consente alla persona di non essere influenzata e costretta da terzi.
- Bontà: propensione di una persona ad essere buona e, quindi, a compiere buone azioni. Di solito questi tendono a fare del bene.
- Compassione: sono persone capaci di capire e di essere gentili con gli altri, condividendo il loro dolore. Puoi anche rivolgerti a te stesso, poi si chiama autocommiserazione.
- Impegno: persona che persegue i suoi obiettivi con entusiasmo e impegno.
- Eloquenza: la capacità di alcune persone di esprimersi correttamente verbalmente indipendentemente dallo scenario che si presenta loro. Non sono ostacolati da difetti fisici o psicologici.
- Flessibilità mentalePossono adattarsi rapidamente alle nuove situazioni che si presentano.
- Forza: fondamentale per affrontare tutti quegli ostacoli che ti si possono mettere davanti. Si riferisce sia alla forza emotiva e mentale, sia alla forza fisica.
- Generosità: hai la capacità di condividere ciò che hai con chi ha di meno senza pensare al tuo benessere. Con questo test conoscerai il tuo livello di altruismo e generosità.
- Onestà: caratterizzati dal non aver paura di dire la verità, sono sinceri sia con se stessi che con gli altri. Tendono a creare fiducia.
- Modestia: accettato propri punti di forza e capacità, ma senza farne uno spettacolo.
- lealtàSia verso altre persone che verso una causa specifica, le persone leali hanno un alto livello di impegno e sacrificio nei suoi confronti.
- Comando: il comando è la capacità di guidare gli altri a raggiungere un obiettivo comune. Necessario in quelle persone che vogliono essere leader.
- Maturità mentale: qualità di una persona che indica la sua capacità di agire in modo appropriato e corretto nelle diverse situazioni senza, inoltre, influire negativamente su coloro che le stanno intorno.
- Ottimismo: capacità di vedere in modo positivo sia le altre persone che le situazioni. Tendono ad essere in grado di superare situazioni di fallimento, ottenendo da loro apprendimento per il futuro.
- Oratorio: qualità di una persona di parlare correttamente davanti a un gruppo di ascoltatori. Queste persone tendono anche ad essere molto eloquenti.
- Pazienza: qualità di una persona capace di aspettare qualcuno o qualcosa. È strettamente legato alla forza interiore di sopprimere i bisogni immediati. Scoprilo qui Come essere più pazienti?.
- Perfezionismo: questo non è sempre legato a una capacità positiva, in quanto è un persona molto perfezionista può ritardare e persino impedire la consegna di lavori e progetti. Tuttavia, nella sua giusta misura, consente a una persona di cercare il miglioramento sia personale che lavorativo.
- Persistenza: si riferisce alla costanza nelle azioni per poter raggiungere l'obiettivo proposto. Le persone con questa qualità non si lasciano sconfiggere dalle avversità che possono sorgere.
- Prudenza: la persona che possiede questa qualità ha la capacità di analizzare tutte le possibilità esistenti in una situazione e agire nel modo più favorevole.
- Realistico: avere una nozione adeguata dell'ambiente, permette alla persona che lo possiede, di non essere separata dalle condizioni del presente.
- Resilienza: Hai la capacità di superare circostanze traumatiche e di usare questi eventi come lezioni per aiutarti a muoverti nel futuro. Nel seguente articolo troverai Come si sviluppa la resilienza.
- io rispetto: quella persona con questa qualità, riconosce che le sue differenze con le altre persone non sono né migliori né peggiori. Questa è una qualità essenziale per la vita sociale di un individuo.
- Responsabilità: gli impegni sono assunti tenendo conto delle proprie capacità, nonché accettando le possibili conseguenze che le azioni da compiere possono generare.
- sensibilità: consente alle persone di mostrare le proprie emozioni a stimoli esterni.
- Serenità: riflette la calma interiore delle persone in situazioni di stress o urgenza. Questa qualità è strettamente legata a autocontrollo.
- Tenacia: persona che ha un grande impegno per realizzare quelle cose che si propone.
- Tolleranza: questa qualità permette alle persone di accettare le differenze degli altri vedendole come qualcosa di normale.
- Coraggio: si riferisce al vigore che una persona ha quando esegue un'azione. Le persone con questa qualità riescono a superare le proprie paure e ad agire con decisione e fermezza.
- Versatilità: persona con la capacità di svolgere varie azioni, ruoli o compiti senza la necessità di limitarsi a uno solo. Questa qualità è molto ricercata sul posto di lavoro.
- Accettazione: sia della realtà che di se stessi. È importante distinguere l'accettazione dalla rassegnazione. L'accettazione consiste nel smettere di lottare contro ciò che non sta a noi cambiare, ma nel lavorare per migliorare ciò che è nelle nostre mani.
- Gratitudine: consiste nel valorizzare e ringraziare tutto ciò che abbiamo.
- Senso dell'umorismo: la capacità di far emergere il lato divertente e diffondere gioia agli altri.
- Dignità: rispettare i propri diritti per il semplice fatto di essere una persona. Connettiti con la tua dignità e aumenta il tuo amore per te stesso.
- Entusiasmo: atteggiamento positivo caratterizzato da motivazione e gioia.
Questo articolo è puramente informativo, in Psicologia-Online non abbiamo il potere di fare una diagnosi o consigliare un trattamento. Ti invitiamo ad andare da uno psicologo per curare il tuo caso particolare.
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