Il salario reale è quello che corrisponde al potere d'acquisto reale, in altre parole, è la quantità di beni che possono essere acquistati con il salario nominale dato il costo della vita. Il salario reale è il salario nominale ridotto del tasso di deprezzamento della valuta (inflazione) ed è inteso a riflettere il potere d'acquisto reale.
Lo stipendio può essere definito come la somma di denaro corrisposta contrattualmente dal datore di lavoro al lavoratore per i servizi resi. In economia, il prezzo pagato al lavoro per il suo contributo al processo produttivo si chiama salario.
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Il lavoro è un importante fattore di produzione. Se non c'è lavoro da lavorare, tutti gli altri fattori, che siano la terra o il capitale, rimarranno inattivi. Così, Karl Marx chiamava il lavoro il "creatore di ogni valore".
Tuttavia, il lavoro da solo non può produrre, poiché la maggior parte della produzione è il risultato degli sforzi congiunti di diversi fattori di produzione. Pertanto, la parte del prodotto che viene pagata per lavorare per la sua attività di produzione è chiamata salario.
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Definizione
Per salari reali si intende la traduzione dei salari monetari in termini reali o in termini di prodotti e servizi che il denaro può acquistare. Si riferiscono ai vantaggi dell'occupazione del lavoratore, cioè, la quantità di necessità, agi e lussi della vita che il lavoratore può ottenere in cambio dei suoi servizi.
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Se il tasso di inflazione è del 5% e l'aumento del salario nominale è del 3%, il salario reale e quindi il potere d'acquisto reale è stato ridotto del 2%.
Inoltre, il reddito reale è un importante indicatore economico per misurare il potere d'acquisto. Le variazioni dei salari reali indicano quando cambia il potere d'acquisto dei dipendenti. Pertanto, il salario reale è un fattore decisivo sia per i dipendenti che per le aziende.
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Importanza dello stipendio reale Real
In economia, i salari reali misurano la relazione tra i salari nominali e i livelli dei prezzi. Il reddito reale aumenta sempre quando il salario nominale aumenta più velocemente del prezzo dei beni. Se l'aumento del salario nominale è inferiore a quello del prezzo dei beni, il salario reale diminuisce al diminuire del potere d'acquisto dei dipendenti.
Il salario nominale su cui si basa il reddito reale è definito come valore medio. Possono essere utilizzati sia lo stipendio netto al netto di imposte e contributi previdenziali che lo stipendio lordo. Se si utilizza lo stipendio netto come base per il calcolo, le variazioni dei salari reali hanno un effetto corrispondente sul potere d'acquisto dei dipendenti.
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Se, al contrario, il salario lordo è decisivo, le variazioni dei salari reali mostrano se, dal punto di vista dell'azienda, lavorare in un'economia sta diventando più costoso o meno.
Formula
Il salario reale è calcolato dalla relazione tra il salario nominale e il livello dei prezzi.
Pertanto, la formula è:
Stipendio reale = stipendio nominale / CPI * 100
Per i consumatori, il salario reale è sempre decisivo e non il salario nominale, poiché il fattore decisivo per loro è quanti beni e servizi possono effettivamente acquistare dal salario. Pertanto, i salari reali possono anche essere chiamati salari sotto forma di unità di beni. Anche i salari reali sono determinanti per le aziende, poiché per loro è rilevante il rapporto tra il salario nominale e il prezzo del prodotto finito.
Stipendio reale in altre terminologie
Nell'economia socialista: il salario espresso in mezzi di sussistenza. mostrando quanti e quali singoli articoli e servizi di consumo possono essere acquistati con denaro. È determinato dal livello del salario nominale. dal livello dei prezzi di beni di consumo, servizi, affitti, spese educative e spese per esigenze culturali e tasse. È essenzialmente il criterio del tenore di vita vedi> tenore di vita,> stipendio,> reddito reale
In sociologia economica: reddito reale generale. È definito come il rapporto tra il salario nominale o reddito (salario) a prezzi correnti e l'indice dei prezzi. Il salario reale esprime il potere d'acquisto del reddito.
Come misura del tenore di vita, i salari reali sono adeguati solo perché si riferiscono solo al reddito monetario e dietro pagamento di beni e servizi e come dimensione unidimensionale attuale, non vengono rilevati il livello di benessere multidimensionale (dimensione dell'allevamento) e la sua variazione (dimensione attuale). Stipendio nominale diviso per un indice dei prezzi (deflatore).
Il salario reale corrisponde alla quantità di beni che possono essere acquistati con un salario nominale determinato e quindi fornisce informazioni sul potere d'acquisto dei salari nominale.
