Qual è la legge dei rendimenti marginali decrescenti?

La legge dei rendimenti marginali decrescenti corrisponde alle nozioni economiche del liberalismo economico.

Parte il pensiero che ci sono due variabili nella produzione di un bene, una che rimane costante e l'altra che varia man mano che il processo dura.

Qual è la legge dei rendimenti marginali decrescenti?

È un concetto economico che rivela la diminuzione di un determinato prodotto o servizio man mano che si aggiungono fattori produttivi alla sua creazione. Questa diminuzione è marginale, il che significa che non si parla di diminuzione della produzione, ma l'aumento della produzione è sempre minore, motivo per cui è comunemente noto come legge rendimenti marginali decrescenti.

Per capirlo più facilmente, orientiamoci alla pratica: Una certa azienda ha un team produttivo, supponiamo che impieghi un lavoratore in più, per il quale allunga l'orario di lavoro. lavoro di squadra

, con ciò, logicamente la produzione aumenta e nella misura in cui coinvolge più lavoratori, il produzione, ma sempre più lentamente o in misura minore, fino al punto in cui non sarà più possibile aumentare di più.

Il contributo di ogni nuovo lavoratore è noto come prodotto marginale del lavoro e si intende che tende a diminuire nella misura in cui vengono incorporati nuovi lavoratori, fino al momento in cui questa grandezza diventa zero (zero). Situazione che vista dal punto di vista economico, è importante evidenziare perché da quel punto zero l'azienda può iniziare ad ottenere perdite, coinvolgendo anche elementi come stipendio, benefit, aumenti salariali, che arrivano a sbilanciare il processo e corrono il rischio che la produttività marginale sia inferiore alla remunerazione e spese.

Logica dei rendimenti decrescenti

La convivenza di rendimenti decrescenti può essere considerato logico se si pensa dal seguente punto di vista: avere un numero maggiore di operai non significa necessariamente che il il lavoro viene svolto in modo più rapido o efficiente, potrebbe esserci un punto in cui ci sono così tante persone che ostacolano il lavoro dell'altro, per mancanza di altri fattori.

Il maggior numero di lavoratori può far diminuire il livello produttivo per ogni unità di lavoro impiegata, in questo senso l'incremento marginale è negativo.

Lo stesso accadrà se si aumenta il fattore capitale, ad esempio un campo lavorato da due persone richiede molto lavoro, se si acquista un trattore si può eseguire il lavoro in modo migliore, più veloce ed efficiente, quando si acquista un secondo trattore, non avrà lo stesso effetto di aumento del precedente perché non può concentrare la produzione del frutteto per lavorare con i trattori in quanto le due persone lavorano con i due trattori altre attività rimarrebbero indietro, quindi il Il primo trattore ha aumentato considerevolmente la produzione e il secondo trattore non ha aumentato la produzione, cioè la resa marginale ha raggiunto lo zero aggiungendo il secondo trattore.

Consideriamo ora l'ipotesi che si ottengano 5 trattori in più, lo spazio che questi occuperanno ridurrà la produzione, la resa marginale decrescente per trattore sarà sempre più negativa aggiunto.

Qualsiasi azienda efficiente cerca di dedicare le proprie risorse a scopi che aumentano i profitti, riducendo i costi o generando entrate aggiuntive. Questi input sono redditizi finché reddito marginale.

In sostanza le prime risorse impiegate sono finalizzate a finalità che riguardano l'incremento del guadagni, di seguito ogni risorsa di input ripetuta sarà dedicata a uno scopo notevolmente inferiore redditizio.

I calcoli dei guadagni sono continui e imperfetti, ma la tendenza è più che chiara, questi fattori di input aggiuntivi tendono ad essere rendimenti marginali Inferiore.