Stop Strutturale (definizione e caratteristiche)

Il arresto strutturale è un tipo di disoccupazione causato da qualche squilibrio nell'economia. Ci sono molti elementi che possono influenzare questo, dal distribuzione della ricchezza e il produttività a livello agrario, anche una pubblica amministrazione inefficiente.

In termini economici e statistici, la disoccupazione viene spesso definita disoccupazione, ci sono molti tipi di disoccupazione, di cui il disoccupazione strutturale o l'arresto strutturale è uno di questi di cui impareremo di più di seguito.

Che cos'è la disoccupazione strutturale?

Questo è uno dei tipi di disoccupazione Più complesso da finire, si verifica quando le aziende non sono in grado di trovare il giusto profilo di persone che si occupino dell'azienda. In altre parole, non si tratta di una mancanza di domanda, ma piuttosto di una mancanza di persone qualificate per soddisfare le esigenze dei datori di lavoro.

Caratteristiche della disoccupazione strutturale

Le cause della disoccupazione possono essere molto varie, tuttavia le cause della disoccupazione generale spesso non si applicano alla disoccupazione o alla disoccupazione strutturale.

• È caratterizzato dalla discrepanza tra qualità e caratteristiche del mercato che hanno a che fare con l'offerta e il richiesta.
• È inoltre caratterizzato da diversi fattori economici disadattivi o non conformi che hanno a che fare con l'economia a livello interno e un mercato incapace di risolvere in un efficiente questa differenza.

Cause della disoccupazione strutturale

Gli esperti assicurano che una delle cause fondamentali del arresto strutturale è la disuguaglianza rispetto a ciò che è noto come Distribuzione del redditoQuesto concetto di distribuzione del reddito ha a che fare con il modo in cui vengono distribuite le risorse, il risultato dell'attività economica.

Tutto questo viene osservato come un effetto domino poiché questo porta come menzionato nel caratteristiche della disoccupazione strutturale, un disallineamento tra domanda e offerta o sovrapproduzione, questo in un ciclo difficile da superare di sovrapproduzione disoccupazione.

Molte volte le sue cause sono anche legate alla tecnologia poiché, a differenza di altri tipi di disoccupazione (vedi altro in disoccupazione tecnologica), si tratta dell'incapacità delle imprese di assorbire una forza lavoro che ha una massa di capitale investita in mezzi di produzione, cioè la forza lavoro.

Soluzioni alla disoccupazione strutturale

Per risolvere la disoccupazione strutturale, ci sono alcune misure che sono legate all'interventismo, cioè azioni che dalla pubblica amministrazione regolano i processi che ostacolano il corretto funzionamento della struttura delle diverse Affare.

Molte misure che possono essere prese in questo settore possono essere le riduzione dell'orario di lavoro o la redistribuzione del reddito. A un certo punto è necessario capire che le nuove tecnologie applicate alla produzione riducono il numero di dipendenti necessari per determinate mansioni.

Altre soluzioni evitano l'intervento del settore pubblico e scommettono sulla liberazione del mercato, eliminando varie politiche di ordine fiscale, questo si riferisce direttamente alla privatizzazione, queste misure sono conosciute in alcuni paesi come misure strutturali o aggiustamenti strutturale.

Da questo punto di vista è vero che le nuove tecnologie lasciano molti posti di lavoro inutili, ma d'altra parte aprire la possibilità di nuovi posti di lavoro a livello tecnico e qualificato per operare queste nuove tecnologie in a ottimale.

Tipi di disoccupazione

Indubbiamente uno degli elementi più studiati dall'economia è la disoccupazione, le sue cause e tipologie, poiché questa è una is un problema che colpisce anche i paesi più sviluppati, anche se nel modo in cui colpisce quelli in via di crescita.

Indipendentemente dal tipo di disoccupazione a cui ci riferiamo, le sue conseguenze si ripercuotono sull'economia, motivo per cui è importante conoscerle:

Arresto ciclico

Questo tipo di disoccupazione è legato all'andirivieni delle aziende private e al modo in cui queste influiscono sul numero di dipendenti durante i periodi di espansione e recessione. Cioè, questo tipo di disoccupazione aumenta in tempi di recessione economica, questo è dovuto a come peggiora la situazione economica generale e come migliora quando la situazione economica inizia ad espandersi

Molti governi nel mondo cercano di prendere misure in modo che durante i periodi di recessione non ci sia un alto tasso di disoccupazione, cercando di rendere più facile la transizione tra periodi economici sopportabile.

disoccupazione stagionale

È legato a quei lavori che sono necessari solo in un certo periodo dell'anno, aumentando la disoccupazione in un altro periodo dell'anno, la cui L'unica soluzione è diversificare la produttività in modo che non sia necessario dipendere da lavori che si verificano solo in una certa stagione o periodo dell'anno. anno.

C'è anche la disoccupazione frizionale che si verifica quando una persona si prende un momento per studiare, riposarsi o trovare un tipo di lavoro migliore, l'unico modo per combatterlo è con una maggiore opportunità di scalare il livello di lavoro nel Affare.

Come abbiamo detto, indipendentemente dal tipo di disoccupazione, è necessario combatterla efficacemente, soprattutto tutto tra i giovani, fornendo modi di essere utili e cercando di umanizzare e dare un altro approccio a lavoro.