Il termine competenze rappresenta la capacità di una persona di mettere in pratica tutti i pensieri, le conoscenze, le abilità e i valori quando agisce in un campo o contesto specifico. Sono considerate risorse cognitive che intervengono nello sviluppo di un individuo, a livello personale, sociale e lavorativo.
Abilità specifiche vengono acquisiti attraverso la trasmissione e l'assimilazione di una persona, da contenuti riferiti a vari aree di conoscenza, come concetti, teorie, capacità di ricerca, conoscenza strumentale, stili di lavoro, ecc. che specificano una disciplina specifica.
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Questi sono necessari per il dominio della conoscenza, per poi applicarlo a una specifica area di lavoro, assumendo che queste aree possano essere Artistiche, Scienze e Tecnologie di Base, Scienze Sociali e Umanisti e Salute.
Le competenze specifiche possono essere:
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In questo articolo troverai:
Capacità funzionali
Sono quelle competenze che sono direttamente correlate alle funzioni che una persona svolge sul posto di lavoro.
Per esempio:
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Flessibilità, pianificazione e organizzazione, adattamento ai cambiamenti, programmazione di attività e azioni, capacità di analisi, capacità di comando, pensiero strategico, ecc.
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Capacità tecniche
Sono quelle competenze che sono legate al contenuto e alla gestione tecnica di un'occupazione, professione o lavoro.
Per esempio:
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Agilità numerica e matematica, facilità di gestione della contabilità, gestione di più lingue, agilità manuale, comprensione della lettura, facilità di scrittura di testi, gestione di strumenti e sistemi, ecc.
Competenze specifiche applicate al mondo del lavoro
In base alle diverse competenze acquisite, una persona deve avere la capacità di:
- Dimostrare comprensione e conoscenza di concetti, teorie, procedure e principi relativi alle discipline di base.
- Fare un uso appropriato degli strumenti per lo sviluppo professionale in tutte le aree.
- Identificare nuove tecnologie e valutarne l'applicazione per soddisfare le esigenze lavorative.
- Mostrare conoscenza del contesto organizzativo in cui si svolge il proprio lavoro.
- Fare un uso appropriato dei principi e delle tecniche dell'interazione persona-persona, persona-team, persona-tecnologia.
- Trovare soluzioni adeguate ad eventualità e problemi, percepire l'adeguatezza delle possibili azioni, oltre a comprendere la complessità della sua attuazione ei limiti di tempo e di costo.
- Risultati del progetto che tengono conto di eventuali restrizioni.
- Mostra la conoscenza del funzionamento interno del posto di lavoro.
- Valutare attrezzature, sistemi, macchine in base a determinati criteri di qualità.
- Identificare, analizzare e definire i requisiti della tua area di lavoro, per risolvere problemi o raggiungere obiettivi organizzativi.
- Concepire e pianificare azioni, compiti, progetti utilizzando le conoscenze e le metodologie necessarie.
Aziende e competenze
Ogni azienda o istituzione è diversa e come tale richiede ed esige competenze proprie in base alle sue specifiche esigenze Ebbene, anche nel caso di aziende dello stesso settore, sono aziende simili, ma non funzionano allo stesso modo, né hanno lo stesso esigenze.
Il team delle risorse umane nel suo lavoro di reclutamento non dovrebbe mai usare lo stesso considerazioni per aziende diverse, o per posizioni diverse, perché ci sono semplicemente differenze di base.
In ogni azienda, prima di considerare la creazione di un'offerta di lavoro e l'assunzione di personale, deve esserci un profilo della posizione, dove specificare e far conoscere le competenze specifiche e generiche che un potenziale cliente richiede per ricoprire quella posizione nel modo più efficiente possibile.
In conclusione, è necessario sapere che ci sono altre competenze diverse. Le competenze di base sono l'insieme delle abilità acquisite nel corso dei primi anni di vita e sono Inevitabili per raggiungere uno sviluppo personale educato, quelli generici sono le qualità o gli attributi che si rafforzano con la creatività. Infine il competenze specifiche, che sono stati discussi in questo articolo e in parole semplici si riferiscono a conoscenze specialistiche.
