Il amministrazione è una procedura che si concentra sulla pianificazione, organizzazione, direzione e controllo delle risorse e delle attività lavorative al fine di ottenere efficacemente gli obiettivi che l'azienda si propone, attraverso strategie innovative che portino al successo del se stessa.
È una disciplina che conduce e distribuisce efficacemente le risorse, umano o materiale basato su criteri logici e linee guida, che aiutano a classificare le risorse in modo appropriato.
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Fin dall'antichità, l'amministrazione è sorta, a causa della necessità di effettuare una distribuzione efficiente delle risorse in una società in society sviluppo e quindi centralizzare il potere e la distribuzione dei compiti per contabilizzare e salvare le eccedenze in caso di presentazione qualche carenza. Attualmente è fondamentale in tutti gli organismi sociali.
In questo articolo troverai:
Obiettivi dell'amministrazione
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Nell'amministrazione ci sono quattro obiettivi fondamentali, che compongono il procedimento amministrativo, questi sono i seguenti:
- Pianificazione: Si basa sulla struttura adeguata degli elementi che un'azienda comprende, assumendo qualsiasi processo che deve essere svolto, pensando al futuro benessere dell'organizzazione.
- Organizzazione: L'azienda ha il compito di organizzare e coordinare i meccanismi, attraverso l'istituzione di attività che devono essere svolte frequentemente e nel miglior modo possibile.
- Direzione: Consiste nell'esecuzione delle attività necessarie per condurre e condurre in modo efficiente l'azienda, tenendo conto di diverse strategie operative.
- Controllo: Si tratta della possibile diagnosi sul funzionamento dell'azienda e di consolidare il risultato di questa informazioni nel sistema al fine di migliorare o risolvere in futuro qualsiasi esigenza del tuo funzionamento.
Funzionalità di amministrazione
L'amministrazione è l'attività che spinge le risorse fisiche e umane a raggiungere un obiettivo. In questo senso, ci sono caratteristiche eccezionali come quelle che verranno menzionate di seguito:
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1. Universalità
L'amministrazione può esistere in qualsiasi organismo sociale, poiché è un processo globale in cui l'orientamento può essere determinato necessarie per raggiungere adeguatamente gli obiettivi organizzativi, attraverso la pianificazione, l'integrazione, la leadership e controllo.
L'amministrazione è data da sola in un paese, azienda, militare, istituzioni o società religiose, tra gli altri. Pertanto, si può dire che l'amministrazione è universale o globale perché può essere applicata in una grande varietà di organismi sociali e in qualsiasi sistema politico.
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2. Unità temporanea
Nonostante le differenze nelle fasi, fasi ed elementi dell'amministrazione, è un processo unico in cui quasi tutti gli elementi sono applicati sempre ad un livello alto o basso nelle aziende. In questo modo, quando si tratta di pianificazione, l'azienda può comandare, controllare e organizzare allo stesso modo.
3. Valore strumentale
La gestione è un mezzo focalizzato sul raggiungimento di un obiettivo, il che significa che può essere utilizzato in le diverse organizzazioni sociali per raggiungere in modo favorevole tutti gli obiettivi che sono stati sistemato.
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4. interdisciplinarità
Il management utilizza spesso i processi, i principi, i metodi e le procedure di altri tipi di scienza che sono direttamente correlati al lavoro efficiente, come statistica, contabilità, psicologia, antropologia, matematica, diritto, filosofia, sociologia, scienze politiche e economia.
5. Specificità
Sebbene l'amministrazione sia accompagnata da altri processi diversi, il processo amministrativo è unico e specifico. L'amministrazione ha caratteristiche specifiche che aiutano a non confonderla con altre tecniche o scienze, in altre parole l'amministrazione non si occupa di altre discipline.
6. Unità gerarchica
Tutti coloro che hanno carattere di leadership all'interno di un organismo sociale, possono far parte di diversi livelli e modalità dell'amministrazione. In un'azienda c'è un solo organo amministrativo che va dal direttore generale all'ultimo anello che potrebbero essere i lavoratori.
7. Gamma di esercizi
Questa estensione pratica è applicabile a tutti i livelli che comprende un organo formale, come presidenti, dirigenti, supervisori, dipendenti, tra gli altri.
8. Flessibilità
Le tecniche ei fondamenti amministrativi possono essere adattati a tutte le esigenze di un'azienda o di un gruppo sociale.
Tipi di amministrazione
A seconda delle aree che lavorano in un'azienda, l'amministrazione può essere classificata come segue:
- Amministrazione aziendale o marketing: si concentra sulle operazioni commerciali dell'azienda.
- Gestione delle risorse umane: Si basa sulla gerarchia, sui dipendenti e su alcuni aspetti umani e sociali dell'azienda.
- Amministrazione finanziaria: Si concentra sul servizio del capitale e sull'aumento economico del capitale proprio e degli azionisti della società.
- Gestione dei processi: È regolato dai diversi meccanismi funzionali dell'azienda.
L'amministrazione è una scienza sociale fondamentale per la società, quindi un amministratore ha un ruolo importante nell'adempimento della costruzione, dell'acquisizione monetaria o dell'organizzazione collettiva basata su a obbiettivo.
