La motivazione è una parola derivata dalla parola "motivo" che significa esigenze, auguri o impulsi che abbiamo persone. Si tratta del processo di stimolare le persone intraprendere azioni per raggiungere i tuoi obiettivi. Nel contesto lavorativo, i fattori psicologici che stimolano il comportamento dei lavoratori Possono essere: il desiderio di guadagnare denaro, raggiungere il successo o il riconoscimento, la soddisfazione sul lavoro, eccetera.
Una delle funzioni più importanti del management è promuovere la volontà dei dipendenti di svolgere le proprie funzioni al meglio delle proprie capacità. Pertanto, il ruolo di un leader è quello di suscitare l'interesse dei suoi dipendenti nel lavoro. Possiamo dire che la motivazione al lavoro è un fenomeno psicologico che implica che i bisogni ei desideri degli individui debbano essere affrontati tenendo conto di un piano di incentivazione. In questo articolo di Psicologia-Online parleremo di diverso tecniche di motivazione personale al lavoro.
Prima di scoprire quali sono le tecniche di motivazione personale al lavoro, crediamo che sia importante analizzare perché è interessante avere un team motivato.
In caso di individuale, tale importanza è dovuta al fatto che:
- La motivazione aiuterà la persona a raggiungere i propri obiettivi personali
- Se una persona è motivata, avrà soddisfazione sul lavoro
- La motivazione aiuterà l'autosviluppo della persona
- Una persona vincerebbe sempre lavorando con un team dinamico
D'altra parte, la motivazione è importante per un'azienda come segue:
- Più i dipendenti sono motivati, più il team sarà potenziato
- Maggiore è il lavoro di squadra e il contributo individuale dei dipendenti, più redditizia e di successo è l'attività
- Durante i periodi di cambiamento, la motivazione porta a maggiore adattabilità e creatività
- La motivazione porterà a un atteggiamento ottimista e stimolante sul posto di lavoro
È importante prevenire i dipendenti non sentirti valorizzato al lavoro Bene, se ciò accade, le tue prestazioni potrebbero diminuire e anche la tua creatività e produttività potrebbero essere compromesse.
Questo articolo è puramente informativo, in Psicologia-Online non abbiamo il potere di fare una diagnosi o consigliare un trattamento. Ti invitiamo ad andare da uno psicologo per curare il tuo caso particolare.
