Gli impatti economici a lungo termine della crisi COVID-19 non sono ancora chiari, ma i piani Le assunzioni a breve termine per la maggior parte dei datori di lavoro sono già in una fase di cambiamento. I collegamenti sottostanti hanno lo scopo di aiutare gli studenti a tenersi al passo con l'ambiente in evoluzione e sviluppare strategie per navigare attraverso l'incertezza e prepararsi per il mercato del lavoro che segue. crisi. Alcuni punti per mantenere la prospettiva:
Con l'aumento dei casi di COVID-19 e l'inasprimento delle misure di risposta, la maggior parte dei datori di lavoro sospenderà l'attività di assunzione. È probabile che il livello di incertezza previsto persista durante l'autunno, spingendo molti datori di lavoro a sospendere i piani a tempo indeterminato. Questo non significa che non assumeranno di nuovo, solo che non possono fare previsioni accurate in questo momento.
Annunci
La crisi sanitaria potrebbe nascondersi da 1 a 6 mesi in più e anche oltre, ma passerà. Il trambusto che lascerà dietro di sé è oggetto di speculazioni. Tuttavia, c'è motivo di credere che la maggior parte delle cose attualmente chiuse funzioneranno di nuovo. Gli studenti dovrebbero concentrarsi sul posizionarsi per un rapido reinserimento nel mercato del lavoro quando le condizioni inizieranno a stabilizzarsi. Ciò significa dedicare del tempo ora alla ricerca approfondita dei campi di interesse e dei datori di lavoro, alla messa a punto curricula e profili sui social media, espandi la tua rete di professionisti e affina le competenze per le donne interviste.
Annunci
Alcune industrie stanno vivendo - o sperimenteranno in futuro - un aumento della domanda di beni e servizi a causa della crisi; come sanità, prodotti farmaceutici, catene di supermercati, servizi di consegna, strumenti tecnologici virtuali, istruzione a distanza e altri. Poiché la crisi persiste, molte di queste industrie dovranno aumentare le assunzioni.
Una lezione che molti datori di lavoro hanno imparato dopo il recessione 2008 2008 Non stava interrompendo il flusso di talenti. Coloro che sono stati in grado di rimanere in contatto con potenziali candidati si sono ripresi più velocemente di altri. Per l'attuale crisi, ciò significa che gli studenti che hanno già compiuto progressi significativi con il I datori di lavoro dovrebbero rimanere in contatto e considerare i modi in cui possono partecipare a distanza, tra cui temporaneamente. Ad esempio, ci sono progetti che potrebbero essere fatti per contratto?
Annunci
Man mano che le persone che lavorano in remoto si adattano alle nuove opzioni virtuali, alcune pratiche adottate di recente continueranno. Ciò significa che dalla crisi potrebbero emergere nuove imprese o servizi, creando opportunità per gli studenti con un orientamento più imprenditoriale.
Concentra l'energia in modo efficace
Con così tanti aspetti al di fuori del controllo individuale, si consiglia agli studenti per il momento di concentrarsi sul mantenimento di una mentalità positiva e su ciò che può essere controllato. Non abbandonare il lavoro dei tuoi sogni, prepara un Piano B e un Piano C per seguire i prossimi passi. Usa il tempo immediato per investire nello sviluppo di carriera critico e nelle capacità di ricerca del lavoro:
Annunci
- Chiarire le competenze che possono essere offerte ai datori di lavoro
- Cerca di ottenere un aiuto professionale per lo sviluppo del CV, come Cvmaker (creatore di cv)
- Adattamento delle competenze ai settori e alle industrie meno colpiti da COVID-19
- Sviluppa un marchio e traducilo in un profilo online e materiale per la candidatura
- Condurre interviste informative per aumentare le conoscenze ed espandere le reti professionali
- Indagare le posizioni contrattuali, il lavoro a distanza e altre disposizioni sull'occupazione
- Acquisire competenze tecniche e sociali attraverso strumenti come LinkedIn Learning
