UN scelta personale In molte aziende si basa su una serie di fasi che si sviluppano applicando una propria metodologia, questo al fine di ottenere risultati di successo dopo il processo di reclutamento.
Durante l'esecuzione di questa procedura, è essenziale tenere conto della scelta dei riassunti curriculari e della pianificazione delle domande che verranno poste all'intervistato. Per questo è necessario prepararsi e conoscere quali sono le fasi del colloquio.
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L'intervistato deve sapere quali qualità risaltano in modo che l'azienda lo veda come un buon candidato. L'intervistatore osserverà l'atteggiamento, le abilità, ciò che lo motiva, il carattere e come si esprime nel spiegazioni di ogni domanda, quindi, è molto importante analizzare tutto questo in modo che l'intervista abbia Risultati favorevoli.
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In questo articolo troverai:
Fasi del colloquio
Nel Colloquio di lavoro, Deve passare attraverso una serie di fasi, che devono essere conosciute per saperle affrontare e superare positivamente. Successivamente, verranno menzionate le fasi più comuni durante lo sviluppo di un colloquio di lavoro.
Accoglienza del richiedente
Al primo contatto, l'intervistatore dovrebbe presentarsi all'intervistato e fare alcune domande di cortesia per abbassare la pressione e rompere il ghiaccio. Per questo si raccomanda di dare risposte semplici senza entrare in confidenza. L'intervista verrà anche brevemente spiegata.
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Descrizione dell'azienda
In questa fase, l'intervistatore farà una descrizione sintetica dell'azienda e chiederà quanto gli sembra attraente o se l'avesse già vista attraverso il web. Le risposte devono essere affermative, fluide e senza limitazioni, anzi si può fare qualche tipo di commento che sia legato all'attività e allo sviluppo dell'azienda nel mercato.
Descrizione della posizione a cui aspirare
Proseguendo con alcune spiegazioni da parte dell'intervistatore, verrà fatta una breve spiegazione della posizione che l'azienda richiede, di essere occupata da una persona che soddisfi il profilo che la stessa deve.
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Revisione dell'esperienza lavorativa
In questo parte dell'intervista, è quando l'intervistato deve prestare attenzione a ciò che sta per dire. Dovrebbe iniziare con il lavoro che svolgi attualmente o con l'ultima azienda in cui hai lavorato. Vanno evidenziati gli obiettivi raggiunti e all'abbandono del lavoro precedente si deve rispondere onestamente senza fare alcun tipo di critica, meglio puntare sulla voglia di affrontare nuove sfide lavorative.
Formazione accademica
Quando si tratta di questa parte, è importante spiegare in ordine cronologico tutti gli studi effettuati e dove sono stati ottenuti i titoli.
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Interessi
Qui l'intervistato deve menzionare quali sono i suoi hobby, si consiglia di collegarli direttamente alle attività legate al lavoro a cui aspira.
Progetti futuri
È positivo che l'intervistato esprima come vuole vedersi nel futuro, in relazione al proprio lavoro e alla propria crescita professionale.
Domande del richiedente
Nel caso in cui l'intervistatore ponga dei dubbi, è meglio porre domande sulle attività da svolgere, quali possibilità ci sono per essere promosso all'interno dell'azienda, come è il gruppo di lavoro con cui sarà condiviso, se l'azienda fornisce formazione o quale sarà il prossimo passo nel processo di selezione, tra gli altri cose. Quello che non si dovrebbe mai dire è che non ci sono domande.
Chiusura dell'intervista
Nel caso in cui il colloquio non vada come previsto, prova a concludere con un piacevole end sorridendo e ringraziando l'intervistatore per il tempo che è stato investito nel colloquio.
Fase di preparazione del colloquio
Queste fasi cercano un modo per trovare la distanza che esiste tra l'intervistato e l'intervistatore, quindi è necessario evitare qualsiasi tipo di chiamate, interruzioni, visite nel processo di colloquio, scegli il posto giusto e concorda in sicurezza data e ora. All'interno di queste fasi, spiccano:
- È importante evitare l'improvvisazione.
- L'atmosfera dovrebbe essere calma in modo che durante il dialogo ci sia una comunicazione aperta e rilassata.
- Prenditi cura dei segni di tensione, dimostra fiducia in se stessi davanti all'intervistato e il livello di conoscenza che comprende.
- Sia l'intervistatore che l'intervistato devono prepararsi, è necessario che dimostrino efficacia nelle loro prestazioni e, alla fine, viene condotta un'analisi per riassumere le conclusioni corrette.
Importanza delle fasi del colloquio
Una delle chiavi al momento dell'acquisto a risultato positivo di un colloquio di lavoro, è essere ben preparati. Da un lato, il colloquio deve essere adeguatamente organizzato e, dall'altro, l'intervistato deve avere buona formazione professionale e l'esperienza lavorativa necessaria per aspirare alla posizione richiesto.
Indubbiamente, è facile per l'intervistatore determinare chi è il candidato che soddisfa i requisiti per la posizione, se ha mostrato interesse a dimostrare le sue capacità.
Per questo motivo, prima di andare a un colloquio, è molto importante prepararsi adeguatamente per fare la migliore impressione e conquistare la posizione desiderata.
