השכר ברוטו כתוב בחוזה העבודה, הוא לעולם אינו משתנה בין חודשים ולא ניתן לשנותו ללא חתימה על הסכם בין שני הצדדים. לא כולל פיצויי פיטורים, חודש 13, הטבות סוציאליות, הטבות בעין ובונוסים אחרים. שכר ברוטו תואם את הפיצוי הכולל של העובד לפני מיסים או ניכויים סוציאליים, המסביר את ההבדל הגדול שקיים בין השכר הנקי למשכורת ברוטו.
זה עתה התראיינת, הוצע לך משכורת מסוימת וקיבלת אותו. זה המשכורת ברוטו שלך. עם זאת, הסכום שתקבלו בכל תקופת תשלום יהיה פחות.
פרסומות
למעשה, המעסיק שלך מבצע סדרה של ניכויים או ניכויים מהמשכורת שלך. זה מסביר את ההבדל בין שכר ברוטו למשכורת נטו. במדריך מקיף זה לשכר ברוטו, נסביר כיצד פועלות הניכויים משכר ברוטו. אנו נראה לך כיצד לחשב משכורת נטו מהברוטו. זהו חישוב מורכב למדי, אך ניתן לעשות זאת לפחות בערך.
פרסומות
במאמר זה תוכלו למצוא:
מהו משכורת ברוטו?
השכר ברוטו הוא סכום שעובד מרוויח לפני שמקבלים ניכויים מקור וניכויים אחרים. בפרט, שכר ברוטו משמש לתיאור הסכומים שהרוויחו עובדים בשכר לפי שעה.
כאשר עובד מקבל הצעת עבודה חדשה, המשכורת המשא ומתן מייצגת הכנסה לפני מיסים וניכויים. זה בערך השכר ברוטו. המשכורת הראשונה שהתקבלה כוללת את סכום השכר הנקי לאחר מיסים וניכויים.
פרסומות
שכר ברוטו שווה, לפיכך, להכנסה לפני מיסים וניכוייםואילו השכר הנקי מתאים לסכום שנותר לאחר חישוב הסכומים שיש לחסר. ככלל, פרסומי דרושים מבוססים על שכר ברוטו. למעסיק קשה להציע הצעה המבוססת על שכר בית, מכיוון שהמס במקור של כל עובד יכול להשתנות במצבים שונים.
פריטים לחישוב שכר ברוטו
משכורת ברוטו של עובד יכולה להיות גבוהה יותר מהשכר המשא ומתן. חישוב המשכורת השנתית ברוטו כולל:
פרסומות
משכורת יסוד
זהו סכום הפיצוי המינימלי שעל המעסיק לשלם לעובדיו בגין העבודה שבוצעה על ידם בתקופה או מספר שעות מוגדרים.
משכורת זו נובעת מההסכם בין מעסיק לעובד. עם זאת, יש שכר מינימום שלא ניתן להפחית לא בהסכם קיבוצי ולא בהסכם פרטני. גובה שכר המינימום משתנה ממדינה למדינה.
פרסומות
אביזרים
אלו התוספות שבוצעו בשכר הבסיס. בין התוספות הללו אנו מוצאים:
- בונוסים: זהו סכום שמתווסף לרווחים ברוטו שהעניק המעסיק. לרוב, הם מבוססים על תפוקה וביצועים של עובד או חברה.
- שעות יוצאות דופן: לדוגמא, בחברה ניתן להגדיר את שבוע העבודה ל -40 שעות. שעות העבודה כתוספות משולמות לפחות פי X מהסכום הרגיל לשעה.
- עמלות: בנוסף לשכר הבסיס, ישנם מעסיקים שמשלמים לעובדיהם בצורה של עמלות. במכירות אלה בדרך כלל מייצגים אחוז מסוים מהמכירות שעושה עובד. העמלות הן חלק מחישוב שכר ברוטו.
המר שכר ברוטו לנטו
החוק מחייב את המעסיק לגבות סכום בגין מיסים והפרשות הכנסה ששולמו לעובד. ניכויים אלה נקראים ניכוי מס.
בנוסף למס הכנסה, המעסיק מנכה גם דמי ביטוח לאומי ממשכורתו ברוטו של העובד (תלוי במדינה). תרומות אלה תורמות לתוכניות ממשלתיות שונות כגון ביטוח תעסוקה, ביטוח הורים ותכנית הפנסיה.
בנוסף למסים ותרומות, המעסיק יכול גם לעכב סכומים אחרים ממשכורתו ברוטו של העובד:
- התשלומים שעל העובד לשלם לקצבה המשלימה או לקופות הבריאות נקבע על ידי הסכם הקיבוץ היישומי. לכל קרן יש חוקים משלה.
- דמי חבר באיגוד. במקרה זה המעסיק מונע סכום מסוים ומעניק אותו לאיגוד המייצג את העובד.
לאחר שנוכו כל הסכומים הללו משכר ברוטו, ניתן לחשב אומדן של שכר נטו על ידי הפחתת כל הניכויים הללו מהשכר ברוטו.
לכן, הרווח הנקי הוא מה שנשאר בכיס שלך לאחר כל הניכויים לתקופה נתונה.
כיצד מחשבים את השכר ברוטו?
השכר ברוטו של עובד מתבטא בדרך כלל במונחים של שנה. אם אתם מחפשים תשובה לשאלה: "כיצד אוכל לחשב את משכורת ברוטו?"יש לזכור כי מדובר בפעולה הלוקחת בחשבון מספר גורמים. להלן דוגמה לחישוב השכר ברוטו של עובד שמשולם לפי שעות:
- קבע שבוע עבודה רגיל או ממוצע שעות העבודה בכל שבוע במשך מספר שבועות.
- הכפל את השכר הממוצע לאותו שבוע בשכר לפי שעה.
- הכפל את המספר שהתקבל במספר השבועות שעבדו בשנה.
- הוסף לסכום זה בונוסים, עמלות והכנסות נוספות.
אם משכורתך השנתית ברוטו מוגדרת בחוזה העבודה שלך, החישוב הוא מעט פשוט יותר. אתה כבר יודע את שלך שכר בסיס "ברוטו". כל שעליך לעשות הוא להוסיף בונוסים, עמלות ושעות נוספות כדי לברר את התשלום הגולמי שלך.
הנה דוגמה לחישוב שעות נוספות:
נניח שעובד משולם 10 דולר לשעה, עובד 40 שעות בשבוע עבודה והשעות תשלומי שעות נוספות משולמים פי אחת וחצי מהתעריף הרגיל עבור כל שעות העבודה שעה ארבעים.
- ראשית, חישב את הפיצוי לשבוע העבודה הרגיל: 10 $ x 40 שעות = 400
- לאחר מכן חישבו את הפיצוי המשויך לשעות נוספות: 12 דולר x 1.5 (דוגמה עלות שעות נוספות) x 3 שעות = 45 דולר
- הפיצוי הכולל ברוטו לתקופת התשלום השבועית הוא 445 דולר
בדוגמה זו, אם העובד עובד 52 שבועות בשנה, אז שכר הבסיס ברוטו השנתי שלו הוא 23,140 דולר. לכך מתווספת הכנסה לשעות נוספות. אם, למשל, עובד זה עבד 100 שעות נוספות באותה שנה (100 שעות x 10 x 1.5 דולר = 1,500 דולר), עלינו להוסיף לסכום זה 1,500 דולר תמורת הכנסה ברוטו של 24,640 דולר.
