שכר נומינלי: מה זה וכיצד הוא מחושב?

השכר הנומינלי, או שכר הכסף, הוא סכום הכסף המילולי שאתה משלם לשעה או למשכורת. אין דרך לחשב את זה פשוטו כמשמעו, למשל אם המעסיק שלך משלם לך 15.00 $ לשעה עבור העבודה שלך, השכר הנומינלי שלך הוא 15.00 $. באופן דומה, אם המעסיק שלך משלם לך משכורת של 50,000 $ בשנה, השכר הנומינלי שלהם יהיה 50,000 $.

דרך נוספת להגדיר את השכר הנומינלי הם שכר שנמדד בכסף שוטף. כסף שוטף מתייחס לסכום ההכנסה של האדם מבלי לשקול כיצד שיעורי האינפלציה ישפיעו עליו.

השכר הנומינלי נמצא בתוך המשוואה לחישוב השכר הריאלי, המחושב:

שכר ריאלי = שכר סמלי / מדד * 100

מה זה משכורת?

השכר הוא כל תמורה או הטבה המשולמת במזומן או ברווח המוענק ישירות על ידי המעסיק לעובד כתוצאה מחוזה העבודה. תשלום זה מתבצע עבור שירותי העובד וזמן העומד לרשות המעסיק.

10 אחרת, השכר הוא סכום התשלום ששולם ישירות על ידי המעסיק עם התשלום ששולם בעקיפין, כלומר על ידי צדדים שלישיים, גם כתוצאה מחוזה העבודה שנכרת בין המעסיק לבין עוֹבֵד. דוגמה נפוצה מאוד לסכום גמול המשולם על ידי צדדים שלישיים הוא הטיפ המפורסם

מהו מדד המחירים לצרכן?

ה מדד מחירים לצרכן (מדד המחירים לצרכן) עבור כל הצרכנים העירוניים זה מדד לשינוי החודשי הממוצע במחיר הסחורות והשירותים שמשלמים הצרכנים העירוניים בין שתי תקופות זמן. ניתן להשתמש במדד המחירים לצרכן לזיהוי תקופות של אינפלציה ודפלציה.

עליות משמעותיות במדד המחירים לצרכן בתקופה קצרה עשויות להצביע על תקופת אינפלציה, וירידות משמעותיות במדד המחירים לצרכן בתקופה קצרה עשויות להצביע על תקופת דפלציה. עם זאת, מכיוון שמדד המחירים לצרכן כולל מחירי מזון ושמן נדיפים, יתכן שזה לא מדד מהימן לתקופות אינפלציוניות ודפלציוניות. לצורך איתור מדויק יותר, משתמשים לעיתים קרובות במדד המחירים לצרכן (כל הצרכן העירוני - כל הפריטים מינוס מזון ואנרגיה).

מדוע לבדל שכר סמלי ממשי?

חשוב להבין את ההבדל בין השכר הנומינלי לשכר הריאלי מכיוון שאתה מאפשר לך לקבוע עד כמה שיעור תשלום מסוים יתמוך בך ביחס לערך הנוכחי של הנכסים והוצאות מחיה אחרות. להלן מספר דוגמאות ספציפיות לאופן בו הבנתך את השכר הנומינלי לעומת הריאלי יכולה להועיל לך:

זה מאפשר לך להעריך כראוי הצעות עבודה - הבנת ההבדל בין שכר סמלי למשכורת בפועל יכולה לעזור לך להחליט מה משרות לבחירה, אם אתה מנסה כרגע להחליט בין פתיחות המשרות או אם אתה בוחר להגיש מועמדות למשרות על פי צרכיך הַכנָסָה.

הסיבה לכך היא שאתה יכול לחשב כמה ההכנסה שלך באמת תעזור לך לשמור על איכות החיים שלך. מעודד אותך להמליץ ​​על שכר גבוה יותר ממעסיק - אתה יכול להשתמש בהפרש בין המשכורת הנומינלית שלך לבין את המשכורת שלך בפועל כדי לשכנע את המעסיקים לתת לך תוספת שכר גבוהה יותר או שיעור ראשוני גבוה יותר גָבוֹהַ.

לדוגמה, המעסיק שלך עשוי להיות מוכן יותר להגדיל את משכורתך אם הוא מבין שהמשכורת האמיתית שלך לא מספקת לך הכנסה מספקת כדי לשמור על איכות חייך. עוזר לך לקבוע תקציב הוצאות מציאותי - יש לך את היכולת להגדיר תקציב קבוע עבורו דברים כמו שכר דירה, חשבונות, מצרכים, דלק או תחבורה ופעילויות פנאי על בסיס חישובי שכר אמיתי.

זה מבטיח שתבחר מקום לינה שתואם את ההכנסה שלך ומבטיח שתבצע רכישות מתוך סיבה. השכר הנקוב, או שכר הכסף, הוא סכום הכסף המילולי שמשלמים לך לפי שעה או לפי משכורת.

חשיבות השכר הנומינלי

עם סכום השכר הנומינלי, העובד יכול לרכוש כמות מסוימת של סחורות ושירותים המהווים את שכרו האמיתי. העלייה בשכר מגדילה את כוח הקנייה - מכלול הסחורות שניתן יהיה לרכוש - אך עליית מחירים, הנמדדת בקצב האינפלציה, מפחיתה את יכולתך לרכוש סחורות, ויש צורך לשלב שניהם. השפעות קביעת המחירים. השלכות על השכר הריאלי.

• אם השכר הנומינלי עולה מעל לשיעור האינפלציה, השכר הריאלי עולה.
• אם בשכר הנומינלי יש עליה דומה לשיעור האינפלציה, הרי שהשכר הריאלי נשאר.
• אם השכר הנומינלי עולה פחות משיעור האינפלציה, השכר הריאלי יורד. כלכלנים הבחינו בין השכר הנומינלי לשכר הריאלי.

סוגים אחרים של שכר

שכר מינימום

שכר מינימום הוא המונח המוכר ביותר בתחום פיצוי העובדים. זהו השכר הנמוך ביותר לפי שעה שמעסיק יכול לשלם לעובד עבור עבודתו. בעוד שהממשלה הפדרלית דורשת שכר מינימום סטנדרטי של 7.25 $, לרוב המדינות שיעורי שכר מינימום משלהם, שרבים מהם עולים על השיעור הפדרלי.

שכר מחיה

שכר מחיה הוא השכר הנמוך ביותר בו יכול השכר ומשפחתו לעמוד בעלויות המחיה הבסיסיות ביותר. מכיוון שצרכיו של כל עובד שונים על פי מצב משפחתי, מספר ילדים, מיקום ו משיקולים אחרים ביוקר המחיה, המונח שכר מחיה דוחף לעיתים קרובות סוגיות פוליטיות רבות אדום לוהט. דיבורים על חקיקה ומדיניות סביב העלאת שכר המינימום מצטלבים לעתים קרובות עם אלה הנוגעים לשכר המחיה.

תומכי שכר מינימום פדרלי גבוה יותר, למשל, טוענים כי העלאה תסייע לעובדים אנשים עניים כדי להשיג שכר מחיה ולהפחית את מספר העובדים במשרה מלאה התלויים בסיוע מֶמְשָׁלָה.

המתנגדים מציינים בינתיים את האפשרות לאובדן מקומות עבודה עם שכר מינימום פדרלי גבוה יותר. למרות שלעתים קרובות משתמשים בשכר מחיה ובשכר מינימום, הם נבדלים זה מזה. לדוגמא, שכר מינימום הוא חובה והוא נאכף על פי חוק, בעוד שכר מחיה אינו.