תרומות של Fayol למינהל

יש דמויות מסוימות בהיסטוריה שהן מפתח להתפתחות מדע או תחום לימוד מסוים. זה בדיוק המקרה של הנרי פייול. פייול היה מהנדס שהקדיש חלק גדול מחייו לחקר החברה והיחסים במדינה מנהל עסקים, המספקים פתרונות חשובים מאוד מתקדמים בבוא העת. בלימודיו נכנס פייול ביסודו לשלושה נושאים מרכזיים.

אחת הסיבות הראשונות של פייול, יליד איסטנבול בשנת 1841, הייתה שניתן להחיל מינהל עסקים על כל תחום אחר בארגון אנושי. מסיבה זו, פייול נחשב לאחד מאבות התהליך הניהולי, היוצר והיזם של פעילות החלוקה של אזורי החברה השונים.

שלושת התחומים העיקריים האלה בהם חילק פייול את ניתוח החברה:

חלוקת העבודה:

בשביל זה, יש לחלק חברה לתחומים ספציפיים בהם חייבים להיות עובדים מתאים יותר הן למוטיבציה והן לאימון וניסיון לפתח את הפונקציות של אֵזוֹר. האם חלוקת עבודה בא לשבור מנהג עסקי ישן שבו כל העובדים ביצעו את כל התפקידים של כל תעשייה, וכתוצאה מכך חוסר פרודוקטיביות גבוהה והשגת יעדים ארוכי טווח נמוכים טווח.

יישום תהליך מינהלי:

כנדבך בסיסי בניהול העסקים, פייול מציע ליישם תמיד א

תהליך מינהלי עם תכונות סגורות. מודל ניהול מוקדם מראש המבטיח פעילות עסקית אחראית. נקודה זו קשורה באופן מהותי לזו הבאה.

גיבשו קריטריונים טכניים המנחים את הפונקציות הניהוליות:

הן באמצעות הפרסומים שלו והן על סמך ידע אחר אודות הממשל, פייול היה בעד המקצועיות של מדעי העסקים. דע, באמצעות נתונים טכניים ומערכות מדעיות, את ההיבטים השונים של החברה ופעילותה ל על מנת להיות מסוגלים ליישם אמצעים הנותנים לחברה שיפורים מתמידים בניהול ולכן ב תוצאות.

חלק מהתרומות שפאיול תרם באותה עת, לפני יותר ממאה שנה, נותרות בתוקף כעקרונות מנחים של פעילות עסקית. רבים מהם המשיכו להתפתח על ידי תיאורטיקנים אחרים של חברות שהשתמשו בחלקם התיאוריות של פייול להמשיך ליישם פתרונות למדעי העסקים.