ה סיעור מוחות, סיעור מוחות או סיעור מוחות, הוא כלי שניתן להחיל עליו עבודת צוות, על מנת להקל על הפקת רעיונות יָעִיל ביחס לנושא ספציפי, באמצעות הצגת הצעות בחינם על ידי כל אחד מהמשתתפים.
ניתן להשתמש במערכת זו כאשר עולה הצורך להוציא לפועל יצירתיות בתוך צוות העבודה, כך שמפיקים רעיונות, משיגים אינטגרציה רבה יותר של המשתתפים במהלך התהליך וכדי לתפוס את כל האפשרויות לשיפור.
פרסומות
ישנן טכניקות שונות לשימוש בו, בדרך כלל עליכם לחפש תוצאה בה מתקבלים כל הרעיונות האפשריים ללא ציפיות גבוהות ביחס ליעילותם. במקרה זה הגישה של הנושא מתבצעת ומספקת מגבלת זמן כך שלכל אחד מהמשתתפים תהיה אפשרות לכתוב את רעיונותיהם.
כל משתתף בצוות מחויב לבטא הצעה אחת לפחות בכל מושב ואז הערכתם, אשר תקבע את איחוד הרעיונות שיש להם יעילות רבה יותר איכות.
פרסומות
במאמר זה תוכלו למצוא:
כללים לסיעור מוחות
על מנת להשיג יעילות בתהליך של מעולה סיעור מוחות, חשוב לקחת בחשבון את הצעדים הבאים:
פרסומות
חשוב לבטל לחלוטין ביקורת.
- אסור לבצע שיפוטים שליליים או ביקורת על רעיונות והצעות של אנשים אחרים, הדבר מוביל לחסימה או לייאוש ביטוי חופשי ויכולת יצירה.
- חשוב לתת לזרום ולבטא את כל הרעיונות שעוברים בראש, ללא קשר למשמעות אלה שכן בהחלט כולם יכולים לשמש השראה לפיתוח חדש הצעות.
כוון תמיד והפנה את עצמך למספר הרעיונות
- הוכח שככל שמוקרנים יותר רעיונות, כך גדל מספר הפתרונות לבעיות עתידיות.
תמכו בהצעות יצירתיות
- תרום לשיפור רעיונות חדשים ויצירתיים על ידי הנפקת הצעות ואינטראקציה, וחפש תמיד את הדרך הטובה ביותר לייעל אותם.
ללא ספק, מושג מיפוי מחשבות זוהי טכניקה יעילה מאוד להשגה ושיפור ביצועים בצוות עבודה, השגת גירוי ושילוב בין משתתפיו.
איך עושים פרויקט סיעור מוחות?
פרסומות
הליך זה הוא כלי מצוין לייצור מודלים חדשניים המטפלים ביעילות בפרויקט ספציפי. זה תהליךאו יצירתי שבו רעיונות רבים זורמים על ידי כל המשתתפים בפרויקט האמור, על מנת להשיג פיתרון לבעיה ספציפית או ליישם אותם גם לעבודה או לפרויקט.
במהלך סיעור המוחות מתקבלים רעיונות מבלי לפסוק שום סוג של שיקול דעת ולכבד כל אחת מההצעות. לאחר מכן, הוא עובר את תהליך השיפור והשינוי שלהם, ואז המפרט. בהמשך יוזכרו כמה טיפים שכדאי לקחת בחשבון בזמן ה רַעְיוֹן מַבְרִיק:
פרסומות
- כדי להתחיל, נדרש זמן לפגישת הצוות ולהצגת כל הרעיונות בצורה נוחה ושום הפרעה לא עומדת להיווצר.
- לצוות העבודה יש אפשרות שיהיה מקום מתאים או חדר ישיבות, כך שיוכלו לעבוד בסביבה שקטה המאפשרת לרעיונות לזרום טוב יותר.
- צריך להיות מנחה שמגיש את הצגת הנושא לדיון במפגש וקובע את מגבלות הזמן במהלך פיתוח הרעיונות. ניתן להשתמש במפת חשיבה לניהול טוב יותר של ההליך.
- לאחר שחולף הזמן, על כל אחד מהמשתתפים להציג את הצעתו, על מנת שהמנחה יוכל לרשום אותם.
- לאחר מכן, יש לקבוע את הקריטריונים המסייעים לבחירת הרעיונות בעלי הרלוונטיות הגדולה ביותר ולהמשיך בהערכתם.
- לבסוף, מוצגת רשימה עם כל אותם רעיונות שאושרו ועל ידי בחירת הרוב, ייבחרו הרווחים הטובים ביותר.
מה המטרה בסיעור מוחות?
ה יצירתיות נפשית היא טכניקה מצוינת שמטרתה העיקרית היא לספק את המספר הגדול ביותר של הצעות אפשרי לפרק זמן מסוים. זו שיטה בה המשתתפים שלך מציגים מספר רב של רעיונות במהירות ובקלות ביחס לשאלה, הזדמנות או בעיה.
במהלך פיתוח תהליך זה נקבע כי אין רעיון חסר, רק הכמות ניתנת עדיפות על פני האיכות, ולכן משתמשים בה בעיקר כתהליך שאינו מסכים לעורר חדשנות ויצירתיות ואז להפוך אותו לתהליך שבו כל הרעיונות של תהליך.
טכניקה זו מציבה את הרעיונות והידע שיש לכל משתתף בצורה קלה וקולקטיבית בנושא, כדי להגיע בהמשך לסיכום או להסכם משותף.
תכונות סיעור מוחות
בין המאפיינים הרלוונטיים ביותר הם:
- צריך להיות מנחה שהוא כמה שיותר חיובי, מקיים סביבה נטולת סכסוכים, מפגין מנהיגות וגמיש וסובלני.
- כדי לבצע טכניקה זו יש צורך בהרכב הצוות לא יעלה על 10 עד 15 משתתפים.
- לכל אחד מהמשתתפים יכול להיות הזכות להציע הצעה אחת בלבד.
- מומלץ שלא לחזור על רעיונות.
- חשוב שלא יבוא ביקורת על הרעיון של כל אחד מהמשתתפים.
- זה הושלם רק כשהרעיון האחרון בא לידי ביטוי.
- הזמן צריך להיות בין 60 ל 90 דקות, לכלול 10 דקות של מוטיבציה, בין 20 ל -30 דקות להצגת הרעיונות ומה חסר לביצוע הניתוח עצמם.
- עליכם להשתמש בשפה שבין דיבור למדעי, הכל יהיה תלוי בנושא ובקבוצה שמבצעת את הפעילות.
יתרונות סיעור מוחות
בין ה יתרונות סיעור מוחות, הם מוצאים זה את זה:
- הפקת מספר רב של רעיונות תוך זמן קצר.
- מגרה את היצירתיות של כל משתתפי הצוות.
- אין שום סוג של חסימה מצד הקבוצה לפני שתוכן הנושא שפותח.
- ספק פתרונות שונים לשיפור הבעיה.
- סוג זה של הפעלה הוא כלי שיכול להועיל לחברה, כך שניתן יהיה לשפר את היחסים בין עמיתים או כמקור המציע פתרונות אפשריים.
- זוהי טכניקה חדשנית המסוגלת ליצור מספר רב של הצעות שימושיות וטובות.
- זה עוזר לקדם נקודות מבט שונות ולאבד פחד בעת הצגת רעיונות.
- התרגול והפיתוח של הפעלות מסוג זה מאפשרות לתפוקת העובדים להגדיל בצורה חיובית.
החשיבות של סיעור מוחות
פעמים רבות נשמעות טענות כי הבוסים תמיד צודקים, ולכן חושבים שעדיף לא לסתור אותם. למרות זאת, אם חברה רוצה לתפקד כראוי, חשוב ביותר לדעת כיצד לטפל בצורה הטובה ביותר בהבדלים ובעיות.
כדי שזה יתבצע בהצלחה, ניתן לבצע הפעלה עם טכניקה מסוג זה, בה כל המשתתפים באופן עצמאי ההיררכיה שלהם בתוך החברה, נלקחים בחשבון באותו אופן, מכיוון שלכל ההצעות באותה תקופה יש את אותו הדבר תוֹקֶף. החשוב הוא מצא את הפיתרון או החלופה הטובים ביותר לבעיה
