ザ・ 構造的停止 それは経済の不均衡によって引き起こされる一種の失業です。 これに影響を与える可能性のある多くの要素があります。 富の分配 そしてその 生産性 農業レベルでは、非効率的な行政まで。
経済学と統計学の観点から、失業はしばしば失業と呼ばれ、失業には多くの種類があり、そのうちの 構造的失業 または構造的停止はそれらの1つであり、以下で詳しく説明します。
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この記事では、次のことがわかります。
構造的失業とは何ですか?
これはの1つです 失業の種類 終了するのがより複雑で、会社が会社の世話をする人々の適切なプロファイルを見つけることができないときに発生します。 言い換えれば、それは需要の欠如とは関係がなく、むしろ雇用主が必要とするものを満たすための資格のある人々の不足と関係があります。
構造的失業の特徴
失業の原因はさまざまですが、一般的な失業の原因は、失業や構造的失業には当てはまらないことがよくあります。
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- 品質と品質の不一致が特徴です 市場の特徴 それはオファーと関係があります 要求する.
- それはまた、内部レベルの経済と解決できない市場に関係しているいくつかの不適応または不適合な経済的要因によって特徴付けられます 効率的 この違い。
構造的失業の原因
専門家は、 構造的停止 として知られているものに関する不等式です 所得の分配この所得分配の概念は、経済活動の結果である資源の分配方法と関係があります。
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これは、で述べたようにもたらすので、これはすべてドミノ効果として観察されます 構造的失業の特徴、需要と供給のミスマッチまたは過剰生産、これは過剰生産の失業を克服するのが難しいサイクルです。
他のタイプの失業とは異なり、多くの場合、その原因はテクノロジーにも関連しています(詳細は 技術的失業)、これは、企業が生産手段に大量の資本を投資している労働力、つまり労働力を吸収できないことと関係があります。
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構造的失業の解決策
構造的失業を解決するために、介入主義に関連するいくつかの対策、つまり、 行政からの異なる構造の正しい機能を妨げるプロセスを規制します ビジネス。
この分野でとることができる多くの対策は、 労働時間の短縮 または収入の再分配。 ある時点で、生産に適用される新しいテクノロジーが特定のタスクに必要な従業員の数を減らすことを理解する必要があります。
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他の解決策は、公共部門の介入を回避し、市場の解放に賭けて、秩序のさまざまな政策を排除します 財政、これは直接民営化を指します、これらの措置はいくつかの国では構造的措置または調整として知られています 構造。
この観点から、新技術が多くの不必要な仕事を残すことは事実ですが、一方で これらの新しいテクノロジーを運用するための技術的および資格のあるレベルでの新しい仕事の可能性を開きます。 最適な。
失業の種類
間違いなく、経済によって最も研究されている要素の1つは、失業、その原因と種類です。これは、 先進国にも影響を与える問題ですが、 成長。
私たちが言及している失業の種類に関係なく、その結果は経済に影響を及ぼします。そのため、それらを知ることが重要です。
周期的な停止
この種の失業は、民間企業の行き来と、拡大期間中の従業員数にどのように影響するか、そして 不況. つまり、この種の失業は景気後退の時期に増加します。これは、一般的な経済状況がどのように悪化し、経済状況が拡大し始めるとどのように改善するかによるものです。
世界の多くの政府は、不況の時期に何も起こらないように対策を講じようとしています 大きな高い失業率、経済期間間の移行をより多くしようとしています 耐えられる。
季節的な失業
それは、その年の特定の時期にのみ必要であり、その年の別の時期に失業を増加させる仕事に関連しています。 唯一の解決策は、生産性を多様化して、特定の季節または時期にのみ発生する仕事に依存する必要がないようにすることです。 年。
人が勉強したり、休んだり、休んだりするために少し時間を取っているときに発生する摩擦失業もあります より良いタイプの仕事を見つける、それと戦う唯一の方法は、 ビジネス。
先に述べたように、失業の種類に関係なく、特にそれと効果的に戦う必要があります。 すべての若者の間で、有用であり、人間化を試み、別のアプローチを与える方法を提供します ジョブ。