誘導マニュアルとは何ですか？

ザ・ 誘導マニュアル 新入社員が基準について学ぶ機会を持つプロセスの数です。熱のシステムとそれらが持っている会社によって要求される行動に関連するパターン参加しました。

それは、従業員に彼の職位、上司、彼の同僚、そして会社一般に適応するように教える方法です。これはすべて、労働者が会社に関して取得する規制、方針、および利益に関する情報を通じて可能になる可能性があります。

ザ・ 会社の入門マニュアル、指導、指導、指導に使用するさまざまな指導方法を指定できます組織に参加したら知っておく必要のある関心と重要なトピックに関する従業員。

この記事では、次のことがわかります。

導入目標

導入マニュアルが持つべき基本的な目的には、次のものがあります。

会社、その方針、規制、製品、サービス、および歴史について学ぶために必要な情報をスタッフに提供します。
新しい労働者に、会社が労働の中核に参入することへの関心を示します。
新入社員に職場環境への最適な適応を提供します。
新しいスタッフを刺激し、労働システムと作業領域に関連する前向きな姿勢を示します。
会社に所属していることを誇りに思うように、仕事のシステムに対して満足のいく考えを促進します。

導入マニュアルが持つべき重要な側面

入社する従業員に提供される情報は、次の目的のために重要なデータを詳述する必要があります考慮しなければならない特定の側面を教え、次に就任時に可能な限り最善の方法でそれらを処理します割り当てられました。

これに関連して、 誘導マニュアル 詳細は次のとおりです。

一般的な会社情報：会社に入る前に、会社のビジョン、使命、福利厚生、労働者の権利と義務、福利厚生、組織構造、方針、歴史を知ることは非常に重要です。
労働安全衛生の導入：従業員がさまざまなことを適切に実行するように動機付けられる誘導を行う必要がありますあらゆる種類の事故やリスクを防ぐために、さまざまな分野で実行されるプロセス労働。
ビジネスコミュニケーション情報：この情報を学習することにより、新しいエントリは、次のような社内で何が起こっているかについてすべてを学習します。規則の変更、他社との合意、トレーニングセッションを実施するためのプログラム、日付とスケジュールの変更など他の

情報システムの知識：ソフトウェアやコンピュータ機器に関する情報を扱うために必要な最高の知識とスキルを持っている必要があります。
品質プロセス情報：この情報は、新入社員に、社内で遵守しなければならない規制について学習するための情報を提供します。健康、安全、衛生品質方針および作業環境の観点から、特にそれが食物。

導入マニュアルの段階

入社する際には、以下に示す段階についての知識を持っていることが非常に重要です。 誘導マニュアル:

第一段階

会社で働き始めるときに最初に学ばなければならないことは、その一般的な情報です。

人材部門はこれを担当しています。なぜなら、次のような問題を公表する必要があるからです。の給与、規則、手順、方針など、従業員に直接リンクされています仕事。

第2段

従業員の直属の上司がこの段階に責任を負い、場合によっては最も年長の高い従業員に責任があります。

彼らは、セキュリティ、職務要件について報告し、部門全体を示し、作成する必要があります質疑応答を交換し、残りの部分に新入社員を紹介しますクラスメート。

サードステージ

この段階で、監視と進化は、人事部門または直属の上司の責任の下で実行されます。

仕事の最初の15日間、上司は新入社員と協力して、人的資源の専門家の支援を受けて、彼らが抱く可能性のある疑問を明らかにする必要があります。

誘導プロセスの開発

実行する前に 誘導マニュアル 次のような特定の側面が開発されている誘導プログラムを実行すると便利です。

プログラムアプローチ

事前に定義する必要があります、で開発される特性は何ですか導入プログラム、およびその間に実践されるリソースと活動実行。

ガイドパートナーを選択してください

部門から同僚を任命して、新入社員に実行する作業を指示すると便利です。

新入社員の関与

新入社員が、導入プログラムで学んだことについて懸念、アイデア、意見を表明できるようにします。

快適な環境を作る

仕事の最初の日のストレスが軽減されるように、快適な環境で新しい労働者を受け入れることは非常に重要です。

導入のメリット

導入プロセス中に、従業員は価値観、職務を遂行するために必要な知識を理解することが期待されます具体的、能力、最適な行動、およびで実行されるあらゆる活動に協力する意欲的な態度仕事。誘導の最も一般的な利点は次のとおりです。

生産性を高める。
採用とトレーニングは低コストを生み出します。
新入社員の不安を軽減します。
労働者の安全性を向上させます。
会社全般に関連するトピックや、開催されるポジションについて学ぶことは、より簡単に知られます。

ザ・ の精緻化会社の入門マニュアルは、上級管理職と上級管理職の両方の会社のすべての参加者に適しています管理スタッフおよびその他の従業員は、使いやすい言語で作成する必要があります。理解する。