詳細なインタビューとは何ですか？

ザ・ 深いインタビュー は、幅広いデータを収集する機能を提供するデータ収集方法またはシステムです。 人々の態度、行動、認識に関連する情報の量 インタビュー。

間に インタビューの展開、インタビュアーとインタビュイーは、必要に応じてプロセスの方向を変える追加のポイントを自由に探索できます。 これは、面接のニーズに応じてさまざまな分野を採用できる独立した調査方法であるためです。

詳細なインタビューは何に使用されますか？

このタイプのインタビューは、他の定性的調査方法と同様に、次の目的で使用できるため、さまざまな方法で使用できます。 主に、人生、相互作用、経験、知識、および関係についての必要な情報を収集します。 特定のトピックや状況を参照している人、面接対象者と同じ言葉で表現され、自分自身から見ている人 視点。

最も興味深いのは、それがする方法を探すことです カジュアルな会話のように見える そのため、面接を受けた人が落ち着いて安全であると感じるように、それは常に快適でリラックスした場所で行われます。 この場合、インタビュアーのスキルは取得するデータの質と量に依存するため、インタビュアーが基本的な役割を果たします。

彼は、面接対象者に指示するのではなく、心地よく、微妙で、注意深い態度を示さなければなりません。彼は多くの忍耐力を持ち、沈黙している場合は尊重し、重要なポイントを収集するときに巧みでなければなりません。 会話の中で、可能な限りすべての利点を活用して、このようにして、調査に本当に関連する情報を収集できるようにします。

詳細なインタビューの特徴

このタイプのインタビューで最も関連性のある特性の中で、次のことが挙げられます。

• これらのインタビューには通常、 かなり柔軟な構造、構造がほとんど含まれていないにもかかわらず、ガイドに基づいてトピックをカバーできるため、これにより、インタビュー対象者が必要とするすべての適切な領域をカバーできるようになります。
• それはその方法です インタラクティブであることが知られています、これはインタビューの良好な発展によるものであり、その間に収集できる資料 それ自体と、面接対象者がいかなる種類のタイプもなしに答えることを容易にする好ましい相互作用 プレッシャー。
• このタイプのインタビューでは、 さまざまなプロービング手法を使用するしたがって、結果の理解は、調査と説明を通じて得ることができます。 プロセス中にフォローアップの質問が行われ、より詳細な視点が得られ、応募者の意味が理解されます。
• これらのインタビューでは、参加者と参加者の両方が参加するため、新しい知識が開発されます インタビュアーは、特定のトピックに関する複数のアイデアと、彼らが抱えている問題に対する可能な解決策を提供します 育てられた。

詳細なインタビューはいつ使用する必要がありますか？

このタイプのインタビューには多くの用途がありますが、それにもかかわらず、次の状況の場合に使用することをお勧めします。

• 調査の目的が明確で定義され、治療すべき問題に関する仮説が得られたとき。
• 時間制限がある場合は、他の手法よりも時間がかからないため。
• 個人的な経験についてより深い知識が必要な場合に備えて。
• 調査が複数の設定または人に依存する場合、この詳細なインタビューは量ではなく質に基づく定性的手法であるためです。

詳細なインタビューの種類

これらのインタビューは、次のような多くの状況をカバーすることができます 非公式の短期間の会話または構造化面接 もう少しスペースと時間が必要です。 これにより、次の基準を提供できる分類が存在できるようになります。

構造化面接

これは、インタビュアーが分類された質問の順序を作成するものであり、インタビュイーは質問をせずに答える必要があります。 スピーチ中の変更の種類。スクリプト内にない他の質問も組み込まないでください。 プリセット。

この種のインタビューでは、調査するトピックを十分に理解しておく必要があります。そうすることで、議論するトピックの構造を通じて一定レベルの情報を得ることができます。

半構造化面接

それは、質問の順序、展開、およびインタビューの時間を変更する可能性がある、あまり固定されていない構造を含むことを特徴としています。 ただし、同じプロセスで満たす必要のある特定の問題で必須の手順が発生します。 これにより、最も関連性の高いトピックがスピーチに表示されることが保証されます。

構造化されていないインタビュー

これはディスカッショングループの方法に似ており、トピックに関する言論の自由に基づいていますが、個別に行われます。 探索的開発中に、調査から必要な要素の委託が予想されるため、事前情報はほとんど必要ありません。

詳細なインタビューを実施するために従うべき手順

この種の面接を好意的に実施するには、次の手順に従う必要があります。

• 面接対象者の特徴の詳細な内容に加えて、面接対象者に関する必要なすべての情報を持っている必要があります。
• 開発したいトピックについて、リストやスクリプトを作成する必要があります。 これにより、重要な質問を簡単に追加できるようになります。
• 面接は、面接対象者ができる日時に基づいてスケジュールする必要があります。
• 面接対象者に自信を与えることが重要です。こうすることで、最も難しい質問に完全に自信を持って答えることができるようになります。
• 面接が尽きないように、最大​​の期間を持つプロセスを確立する必要があります。
• インタビュー対象者が示したジェスチャーと身体表現を参照して、観察と注釈を付ける必要があります。
• このプロセスの非常に重要な価値は、常に倫理を維持することです。

詳細なインタビューを実施することの重要性

ザ・ 深層インタビュー それらは、詳細な結果につながるトピックを明らかにするために策定されています。 面接対象者の気持ち、経験、視点を深める可能性を秘めた手法です。

調査の初期段階のプロセスの開始時に、このタイプのインタビューは通常、 のすべての最も重要な詳細を削減して集中するための非常に便利なツール 調査。

する能力を持っています 知識の視点を決定する 調査について。 問題のコンテキストを取得したい場合は、これらのインタビューにより、次の可能性を評価できます。 の分析を容易にし、支援しながら、調査プロセスを管理できるさまざまなソリューション データ。

詳細なインタビューの利点

この方法は、特定の人の意見や行動に関して詳細なレポートが必要な場合に、大きなメリットを生み出すことができます。 それらが実行されると、発生する可能性のある現象の完全なビジョンをインタビュアーに提供する新しいアイデアを開発できます。

最も重要な利点の中で、私たちは言及することができます：

• それらは、インタビュアーとインタビュイーがより快適に関係することを容易にし、したがって、デリケートなトピックの場合に、より流動的で詳細な応答を生成します。
• インタビュアーは、フォローアップの質問をしたり、追加情報を入手したり、に戻ったりすることができます。 重要な質問、この手順を使用すると、の態度をよりよく理解することができます インタビュー。
• 面接官は、候補者の声の調子や単語の選択の変化を追跡できるため、候補者の意見をよりよく理解できます。
• より有用な情報を得るために、あなたは多くの応募者を必要としません。

詳細なインタビューのデメリット

不利な点の中には次のものがあります。

• それらは詳細に転写、整理、分析する必要があるため、時間がかかる可能性があります。
• これは、他の手法と比較して非常にコストのかかるプロセスです。
• 参加者は、見返りにインセンティブを受け取った場合にのみ、コラボレーションすることがあります。
• 面接官が経験を欠いている場合、プロセスが影響を受ける可能性があります。
• 参加者を選択するときは、長いプロセスのリスクを回避するために細心の注意を払う必要があります。