რეალური ხელფასი: რა არის ეს, ფაქტორი და როგორ ხდება მისი გაანგარიშება

რეალური ხელფასი არის ის, რაც შეესაბამება რეალურ მსყიდველობით უნარს, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, არის საქონლის რაოდენობა, რომლის შეძენა შესაძლებელია ნომინალური ხელფასით, ცხოვრების ღირებულების გათვალისწინებით. რეალური ხელფასი არის ნომინალური ხელფასი, რომელიც შემცირებულია ვალუტის გაუფასურების ტემპით (ინფლაცია) და მიზნად ისახავს რეალური მსყიდველობითი უნარის ასახვას.

ხელფასი შეიძლება განისაზღვროს, როგორც დამქირავებლის მიერ მუშაკის მიერ ხელშეკრულებით გადახდილი თანხის ოდენობა გაწეული მომსახურებისათვის. ეკონომიკაში შრომისთვის გადახდილ ფასს წარმოების პროცესში შეტანილი წვლილისთვის ეწოდება ხელფასი.

შრომა წარმოების მნიშვნელოვანი ფაქტორია. თუ შრომა არ არის დასაქმება, ყველა სხვა ფაქტორი, იქნება ეს მიწა თუ კაპიტალი, უსაქმურად დარჩება. ამრიგად, კარლ მარქსმა შრომას უწოდა "ყველა ღირებულების შემქმნელი".

ამასთან, მარტო შრომას არ შეუძლია აწარმოოს, რადგან წარმოების უმეტესობა წარმოების სხვადასხვა ფაქტორის ერთობლივი ძალისხმევის შედეგია. ამიტომ, პროდუქტის იმ ნაწილს, რომელიც გადახდილია მისი საწარმოო საქმიანობისთვის სამუშაოდ, სახელწოდებაა.

განმარტება

რეალური ხელფასი ნიშნავს ფულის ხელფასის თარგმნას რეალურ პირობებში ან იმ პროდუქტებისა და მომსახურების თვალსაზრისით, რომელთა ყიდვაც ფულს შეუძლია. ისინი ეხებიან მშრომელთა საქმიანობის უპირატესობებს, საჭიროების, კომფორტისა და ცხოვრების ფუფუნების ოდენობა, რომელიც მშრომელს შეუძლია მიიღოს თავისი მომსახურების სანაცვლოდ.

თუ ინფლაციის დონე 5% -ია, ხოლო ნომინალური ხელფასის ზრდა 3% -ია, რეალური ხელფასი და შესაბამისად რეალური მსყიდველობითი ძალა 2% -ით შემცირდა.

ასევე, რეალური შემოსავალი მნიშვნელოვანი ეკონომიკური მაჩვენებელია მსყიდველობითი უნარის გასაზომად. რეალური ხელფასის ცვლილებები მიუთითებს, თუ როდის იცვლება თანამშრომლების მსყიდველობითი უნარი. ამიტომ, რეალური ხელფასი გადამწყვეტი ფაქტორია როგორც თანამშრომლებისთვის, ასევე კომპანიებისთვის.

რეალური ხელფასის მნიშვნელობა

ეკონომიკაში რეალური ხელფასები ზომავს ურთიერთობას ნომინალურ ხელფასსა და ფასის დონეს შორის. რეალური შემოსავალი ყოველთვის იზრდება, როდესაც ნომინალური ხელფასი უფრო სწრაფად იზრდება, ვიდრე საქონლის ფასი. თუ ნომინალური ხელფასის ზრდა ჩამორჩება საქონლის ფასს, რეალური ხელფასი ეცემა, რადგან თანამშრომლების მსყიდველობითი ძალა იკლებს.

ნომინალური ხელფასი, რომელსაც ემყარება რეალური შემოსავალი, განისაზღვრება, როგორც საშუალო ღირებულება. შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც წმინდა ხელფასი გადასახადების შემდეგ, ასევე სოციალური შენატანების და მთლიანი ხელფასის გამოყენება. თუ გაანგარიშების საფუძვლად გამოიყენება წმინდა ხელფასი, რეალური ხელფასების ცვლილებები შესაბამის გავლენას ახდენს თანამშრომლების მსყიდველობითუნარიანობაზე.

თუ პირიქით, მთლიანი ხელფასი გადამწყვეტია, რეალურ ხელფასებში ცვლილებები აჩვენებს, კომპანიის თვალსაზრისით, ეკონომიკაში მუშაობა ძვირდება თუ იაფდება.

ფორმულა

რეალური ხელფასი გამოითვლება ნომინალური ხელფასის განაკვეთსა და ფასის დონის ურთიერთმიმართებიდან.

ამიტომ, ფორმულაა:

რეალური ხელფასი = ნომინალური ხელფასი / CPI * 100

მომხმარებლებისთვის რეალური ხელფასი ყოველთვის გადამწყვეტია და არა ნომინალური ხელფასი, რადგან მათთვის გადამწყვეტი ფაქტორია რამდენი საქონლისა და მომსახურების შეძენა შეუძლიათ ხელფასიდან. აქედან გამომდინარე, რეალურ ხელფასებს შეიძლება სახელწოდებაც ეწოდოს საქონლის ერთეულების სახით. რეალური ხელფასები ასევე გადამწყვეტია კომპანიებისთვის, ვინაიდან მათთვის მნიშვნელოვანია ნომინალურ ხელფასსა და მზა პროდუქტის ფასს შორის ურთიერთობა.

რეალური ხელფასი სხვა ტერმინოლოგიებში

სოციალისტურ ეკონომიკაში: საარსებო მინიმუმით გამოხატული ხელფასი. აჩვენებს რამდენი და რომელი ინდივიდუალური სამომხმარებლო ნივთებისა და მომსახურების შეძენაა შესაძლებელი ფულისთვის. იგი განისაზღვრება ნომინალური ხელფასის დონით. სამომხმარებლო საქონლის, მომსახურების, ქირაების, საგანმანათლებლო ხარჯების და კულტურული საჭიროებებისა და გადასახადების საფასურის დონის მიხედვით. ეს არსებითად არის ცხოვრების დონის კრიტერიუმი, იხილეთ ცხოვრების დონის,> ხელფასის,> რეალური შემოსავლის

ეკონომიკურ სოციოლოგიაში: ზოგადი რეალური შემოსავალი. იგი განისაზღვრება, როგორც ნომინალური ხელფასის ან (სახელფასო) შემოსავლის კავშირი მიმდინარე ფასებსა და ფასების ინდექსს შორის. რეალური ხელფასი გამოხატავს შემოსავლის მსყიდველობით უნარს.

როგორც ცხოვრების დონის საზომი, რეალური ხელფასი მხოლოდ ადეკვატურია, რადგან იგი ეხება მხოლოდ ფულად შემოსავალს და საქონლის გადახდის წინააღმდეგ მომსახურება და როგორც ერთგანზომილებიანი ზომა, მრავალგანზომილებიანი კეთილდღეობის დონე (ნახირის ზომა) და მისი ცვლილება (მიმდინარე ზომა) არ არის დადგენილი. ნომინალური ხელფასი გაყოფილი ფასების ინდექსზე (დეფლატორი).

რეალური ხელფასი შეესაბამება საქონლის რაოდენობას, რომლის შეძენა შესაძლებელია ნომინალური ხელფასით განსაზღვრავს და, შესაბამისად, იძლევა ინფორმაციას ხელფასების მსყიდველუნარიანობის შესახებ ნომინალური.