წარმოების ფაქტორები

წარმოების ფაქტორებია ის, რაც გამოიყენება საქონლისა და მომსახურების წარმოებისთვის. კაპიტალი, მიწა და შრომა ყველაზე მნიშვნელოვანია. ზემოთ მოცემული განმარტების მაგალითია ბენზინის გაყიდვა სადგურში, ნამუშევარი წარმოდგენილი იქნება დროის გამოყენებით გაყიდვის დროს გამოყენებული იქნება ფიზიკური სივრცე, სადაც ხდება ბენზინგასამართი სადგური, მიწა და დედაქალაქი წარმოდგენილი იქნება დეპოზიტებით და დისპენსერებით. ბენზინი.

მრავალი თვალსაზრისით, ფაქტორების ბაზრები მსგავსია, მაგრამ განსხვავდება მოთხოვნაში. კომპანიის წარმოების ფაქტორზე მოთხოვნილება გამომდინარეობს მისი გადაწყვეტილებით, პროდუქტი სხვა ბაზარზე შესთავაზოს. მაგალითად, ავტოგასამართი სადგურების პასუხისმგებელ პირთა მოთხოვნა განუყოფლად უკავშირდება ბენზინის მიწოდებას.

მოთხოვნა შრომაზე: შრომის ბაზრები ისევე, როგორც სხვა ეკონომიკაში, რეგულირდება მიწოდების და მოთხოვნის ძალები, რომლებიც შემდგომ განსაზღვრავს პროდუქტის ფასს გთავაზობთ. ეს შრომითი ბაზრები განსხვავდება სხვებისგან, რადგან მათ მოთხოვნილებას წარმოქმნილ მოთხოვნილებას უწოდებენ, ძირითადად შრომითი მომსახურება არის ფაქტორები, რომლებიც გამოიყენება სხვა საქონლის წარმოებაში. კომპანიებმა უნდა გადაწყვიტონ, რამდენს ითხოვენ, რათა მაქსიმალურად მიიღონ მოგება.

სხვა ასპექტები, რომლებიც ამ თვალსაზრისით განიხილება, არის წარმოების ფუნქცია და შრომის ზღვრული პროდუქტი, სადაც პირველია განსაზღვრული როგორც კავშირი პროდუქტის წარმოებისათვის გამოყენებული ფაქტორების რაოდენობასა და ამ საქონლის წარმოების რაოდენობას შორის, ხოლო შრომის ზღვრული პროდუქტი განისაზღვრება, როგორც წარმოების რაოდენობის ზრდა, როდესაც კიდევ ერთი ერთეული სამუშაო.

ასევე მნიშვნელოვანია, რომ სამუშაო შეთავაზება გაითვალისწინოს მისი მოთხოვნის გაანალიზების შემდეგ. იმის გათვალისწინებით, რომ გადაადგილების მომარაგების იგივე და შეფასების იმ ფაქტორების, რომლებიც წარმოადგენენ ამ ეფექტს. ამას გარდა, გაითვალისწინეთ წარმოების ის ფაქტორებიც, როგორიცაა მიწა და კაპიტალი, სადაც ორს შორის უნდა დამყარდეს ბალანსი წარმოების პროცესისგან მოგების უზრუნველსაყოფად.

მრავალ სიტუაციაში წარმოების ეს ფაქტორები გამოიყენება ერთად, ამიტომ თითოეული პროდუქტიულობა დამოკიდებული იქნება იმ რაოდენობებზე, რომლებიც დანარჩენებმა გამოიყენეს წარმოების პროცესში. შეთავაზების ვარიაცია ერთ-ერთ ფაქტორში გამოიწვევს დანარჩენის შემოსავლის შეცვლას.

კლასიკურ ეკონომიკაში ითვლება, რომ სარგებლის მისაღებად თქვენ უნდა გქონდეთ რესურსები, ან წარმოების ფაქტორები, რაც არის საშუალება, რომლითაც კომპანიამ უნდა მიიღოს მოგება. ტრადიციულად, წარმოების ფაქტორები იყო ოთხი: მიწა, შრომა, კაპიტალი და კომპანია.

• Დედამიწა. მიწა წარმოების მნიშვნელოვანი ფაქტორია, მიწის მესაკუთრეები მისგან ფულს იჯარით იღებენ. მიწის გაყიდვა, ყიდვა ან ქირაობა შეიძლება და, ამ გზით, მოგება მიიღება.
• Სამუშაო. ეს არის მოგების მიღების ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული გზა. კომპანიები უჩივიან მუშაკებს დავალების შესასრულებლად, რის სანაცვლოდ მიიღებენ ხელფასს. კომპანიები იხდიან თავიანთ მუშებს შესრულებული მომსახურებისათვის, მაგრამ ისინი ასევე ზრუნავენ მშრომელთა ხარჯებზე: ჯანმრთელობის დაზღვევა, უმუშევრობა, ტრენინგი,... კომპანიის ეს დამოკიდებულება სამუშაოზე ნიშნავს, რომ აუცილებელია გაითვალისწინოს ხარჯები და გადასახადები, მუშაკი, თუ მშრომელის ხარჯები არ ანაზღაურებს წარმოების ხარჯებს, რადგან, მაგალითად, გადასახადები მაღალია, უმუშევრობა.
• კაპიტალი. ეკონომიკაში ფული არსებითია და ის მისი ოთხი საყრდენიდან ერთ-ერთ ითვლება. წარმოება იყენებს დიდი რაოდენობით კაპიტალს, მაგრამ არა ყოველთვის ფულის, მანქანების, შენობებისა და ინფრასტრუქტურის სახით ისინი ასევე წარმოადგენენ კომპანიის კაპიტალის ნაწილს და, იმავე გზით, ნედლეული საწყობში და პროდუქტები წარმოების კაპიტალიცაა. ნახევრად მზა. კაპიტალი ასევე შეიძლება იყოს კომპანიის აქციები და მონაწილეობის ობლიგაციები. მეორეს მხრივ, ადამიანური კაპიტალი არის ეკონომიკური პოტენციალი, რომელიც აქვს ადამიანს, და ის შეიძლება იყოს თანდაყოლილი, ან შეძენილი იყოს სწავლისა და უმაღლესი ან სპეციალიზებული განათლების საშუალებით. ურთიერთობები და კავშირები, რომელსაც კომპანია ინარჩუნებს სხვებთან, ასევე შეიძლება ჩაითვალოს კაპიტალის ნაწილად.
• ბიზნესი კომპანიის შექმნის იდეა წარმოების ფაქტორების ნაწილად განიხილება, იმის გამო, რომ მას შეუძლია შექმნას და აქ ის ასევე არის მეწარმე ფუნდამენტურია, რომელიც რისკის მიღებით და გადაწყვეტილებების მიღებით არის ფუნდამენტური კომპონენტი, რომ კომპანიამ შეძლოს განვითარება და მაქსიმალური სარგებელი