რა არის ნომინალური ხელფასი?

ნომინალური ხელფასი პირდაპირ ეხება ხელფასს, რომელიც სიტყვასიტყვით გამოხატულია ფულად თანხაში, ვინაიდან ეს არის თანხის ჯამი, რომელიც გადაეცემა თანამშრომელს შეთანხმებულ პერიოდში შესრულებული სამუშაოსთვის.

ამ ტიპის ხელფასის მითითებისას, ხელფასის დონე ან რეალური ღირებულება არ არის გარანტირებული, რადგან რეალური ღირებულება მთლიანად იქნება დამოკიდებული ფასების დონე პირადი მოხმარების პროდუქტებზე, საჭირო მომსახურების ღირებულება და გადასახადების ოდენობა სხვები

როგორ არის ნომინალური ხელფასი დღეს?

ამჟამად, გარკვეულ ქვეყნებში, სადაც მოქმედებს სისტემა კაპიტალიზმი, მართალია, როგორც ჩანს, ეს არის ხელფასის გაფართოების ზრდა, რომელიც დაკავშირებულია ფულად ღირებულებასთან, იგი ითვლება რეალურ ხელფასად, რაც არის თანამშრომლების მიერ აღიქმება საერთო მოხმარების საგნების ფასებზე დაბლა გაზრდილი მოთხოვნები მუშები.

ღირებულების ეს შემცირება გამოწვეულია გადასახადების გაზრდით, ეს გამოწვეულია სახელმწიფოს მიერ მიზანი, რომ სწორედ მშრომელები ატარებენ სხვადასხვა სირთულეების მთელ ტვირთს ეკონომიკური

პირიქით, იმ ერებში, სადაც სისტემა სოციალიზმი, ნომინალური ხელფასის ზრდაგანსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ეს ეხება მშრომელთა დონეს და მუშებს, რომლებიც იღებენ დაბალ ხელფასებს.

ასევე, როდესაც ხელფასს თან ახლავს ძირითადი სამომხმარებლო ნივთების გარკვეული ფასების შემცირება მშრომელთა საკმაოდ მაღალი ზრდა ხდება, ეს ღონისძიება ცნობილია როგორც მშრომელთა რეალური ხელფასი. მუშები.

ამ სისტემის ყველაზე მნიშვნელოვანი წარმომადგენლობითი ნაწილია ნომინალური ხელფასის დამატება, რომელიც წარმოიქმნება სოციალური სამომხმარებლო ფონდებიდან, რომლებიც განკუთვნილია სპეციალურად მოახერხოს ყველა იმ კოლექტიური საჭიროების უპირატესობა, ვინც საზოგადოებაში მონაწილეობს სოციალისტი.

სოციალისტური სახელმწიფოს და სხვა მნიშვნელოვანი სოციალური ორგანიზაციების მიერ გადასახადები ჩამოყალიბდა იმავე მიზნით, მათ შეიძლება დაახლოებით ერთი მესამედით გაზარდონ შემოსავლის კომპანია მუშები.

მიუხედავად იმისა, რომ სოციალური წარმოება ხდება და ამავდროულად იზრდება თანამშრომელთა კლასიფიკაცია, ნელა მიახლოვდება მშრომელთა, მშრომელთა და პროფესიონალთა შრომის ანაზღაურების დონეს, სანამ იგი ერთნაირდება სტატუსი

ნომინალური ხელფასის მახასიათებლები

მახასიათებლებს შორის, რომლებიც ამას უკავშირდება ხელფასის სახეშემდეგი შეიძლება აღინიშნოს:

• მას აქვს შესაძლებლობა წარმოადგინოს ზუსტი ოდენობა, იმ თანხის ოდენობასთან მიმართებით, რაც მუშაკს შეუძლია მიიღოს.
• იმ შემთხვევაში თუ ინფლაცია და ნომინალური ხელფასი იგივე დონეზე რჩება, შეიძლება მოხდეს ძლიერი დევალვაცია.
• ამ ტიპის ხელფასს არ შეუძლია სრულყოფილი წარმოდგენა ხელფასის რეალური დონის შესახებ.
• მისი ნამდვილი სიდიდე დამოკიდებული იქნება ფასების დონეზე, რომლებიც შეესაბამება პირადი მოხმარების ძირითად საგნებს, გადასახადების მოცულობასა და საერთო მომსახურების ღირებულებას.
• Თუ ნომინალური ხელფასის დევალვაცია, თანამშრომელი მკაცრად იმოქმედებს, რადგან ის ვერ შეძლებს დაფაროს თავისი ძირითადი ეკონომიკური საჭიროებები.

განსხვავება ნომინალურ ხელფასსა და რეალურ ხელფასს შორის

ხელფასი არის ის, რაც თითოეულმა მუშაკმა კანონიერად უნდა მიიღოს, როგორც ანაზღაურება, როგორც სამუშაოს შესრულება. ეს არის თანხა, რომელსაც თითოეული კომპანია სთავაზობს თავის მუშაკებს. ამ ხელფასს აქვს ფუნქციის ფუნქცია, როგორც მექანიზმი, რომელიც ახდენს ხელფასების ხელფასების კონცეპტუალიზაციას.

თითოეული ხელფასი დამოკიდებული იქნება სამუშაოზე, სწავლის დონის ან პროფესიის დონეზე, შესრულებული სამუშაო საათებსა და ტიპზე სახელფასო რომელსაც მშრომელი ეკუთვნის.

ნომინალური ხელფასი

ეს სხვა არაფერია, ვიდრე თითოეული თანამშრომელი იღებს გარკვეული პერიოდის განმავლობაში გარკვეული კომპანიისთვის შრომითი მომსახურების მიწოდებას. მისი გამოანგარიშება შესაძლებელია მთავრობისა და ბიზნესის გათვალისწინებით, რომელიც დადგენილია კანონში, განსაკუთრებით თუ ეს ეხება საბრუნავი კაპიტალის დაცვას.

რეალური ხელფასი

ეს იყო ნომინალური ხელფასი, რომელიც შეისწავლება ბაზრის ფუნქციონირებასა და ინფლაციას შორის კავშირის საფუძველზე. ეს ხელფასი ასახავს მსყიდველობითი უნარის დონეს, რომლის მიღება შეუძლია დასაქმებულს, მათი დამოკიდებულია ნომინალური ხელფასი.

თუ ნომინალური ხელფასი იზრდება, მაგრამ რეალურ ხელფასზე გავლენას ახდენს სპეკულაცია ან ბაზრის არასტაბილურობა, თქვენ მოგესალმებით ხელფასის ზრდა მოემსახურება, რადგან მუშაკს არ ექნება ეკონომიკური რესურსი, რომ შეძლოს მიიღოს ისეთი პროდუქტი, რომელიც მათ ფარავს საჭიროებებს.

იმ შემთხვევაში, თუ რეალური ხელფასი იზრდება, ეს ნიშნავს, რომ თანამშრომელს შეიძლება ჰქონდეს ბაზარზე წვდომის მეტი შესაძლებლობები მათთვის საჭირო პროდუქტებისა და მომსახურების მისაღებად. წინააღმდეგ შემთხვევაში, რეალური ხელფასის დაცემის შემთხვევაში, მუშის ცხოვრების ხარისხზე აისახება, რაც მნიშვნელოვნად გაუარესდება მათი მსყიდველუნარიანობით.

ბალანსი ნომინალურ ხელფასსა და რეალურ ხელფასს შორის

ეკონომიკაში შეიძლება საქმე ისე იყოს, რომ ნომინალური ხელფასი შეიძლება გაიზარდოს რეალური ხელფასის შემცირების პარალელურადეს გამოწვეულია მაშინ, როდესაც ხდება პროდუქციისა და მომსახურების ზრდა, ამავე დროს, როდესაც ნომინალური ხელფასი იზრდება.

ამიტომ მნიშვნელოვანია, რომ სახელმწიფომ არ გააკეთოს ხელფასების ზედიზედ ზრდა, რადგან ამ გზით იგი შექმნის სტაბილურ ბალანსს ქვეყნის ეკონომიკაში.