პირველ რიგში უნდა განვსაზღვროთ რა არის კომპანიაში ადმინისტრაციული ფუნქცია. ა ადმინისტრაციული ფუნქცია ეს არის გარკვეული საქმიანობის ან მოვალეობის შესრულება, ხოლო სხვების მუშაობასთან ერთად ეფექტურად და ეფექტურად კოორდინაცია.
ფაიოლიზმის ან პოზიტიურ ადმინისტრაციად წოდებული ფაიოლის თეორია მნიშვნელოვანი წვლილი შეიტანა თანამედროვე მმართველობაში, სწავლის ცენტრში მენეჯმენტის დონეზე და შეიქმნა ცნობილი უფროსების სკოლა. თავის წიგნში "ადმინისტრაციული მრეწველობა და ჟენერალი" პირველად განსაზღვრავს ადმინისტრაციის 5 ფუნქცია: დაგეგმვა, ორგანიზაცია, მიმართულება, კოორდინაცია და კონტროლი. და რომ ეს ფუნქციები უნივერსალურია, რომ ყველა კარგ ადმინისტრატორს უნდა შეეძლოს მათი გამოყენება.
რეკლამები
ეს ფუნქციები მათი კვლევებისა და გამოცდილების შედეგია და ეფექტურად მოქმედებს დაახლოებით 80 წლის განმავლობაში, მათ სწავლობენ მთელ მსოფლიოში.
ფაიოლმაც დაადგინა ადმინისტრაციის 14 პრინციპიროგორც ფუნქციები ეფექტურად წარმართვის რეგულაციებმა, გამოავლინა ადმინისტრაციული პროცედურები, როგორც მნიშვნელოვანი ინსტრუმენტები ადეკვატურობისთვის
რეკლამები
ამ სტატიაში ნახავთ:
ფაიოლის ადმინისტრაციის ფუნქციების თეორია
ამ თეორიის მიზანია უკეთესი ადმინისტრატორების მიღება და ეს მიიღწევა მენეჯმენტის ტექნიკის ორგანიზებული სწავლების გზით.
ადმინისტრაციული ფუნქციები ფაიოლის მიხედვით ისინი იერარქიულად ნაწილდება მთელ კომპანიაში. ქვედა დონეზე მყოფი ადამიანების შესაძლებლობები წარმოადგენს პროფესიულ შესაძლებლობებს, ხოლო მენეჯმენტის არსებითი შესაძლებლობები ადმინისტრაციული, ორგანიზაციაში იერარქიული მასშტაბით ასვლასთან დაკავშირებით ადმინისტრაციული ფუნქციები იზრდება, ხოლო ქვედა ნაწილში ტექნიკური ფუნქციები.
რეკლამები
ამის მიუხედავად და იმისა, რომ ეს თეორია გთავაზობთ ნორმატიულ და ფუნქციურ ხედვას ადმინისტრაციისთვის, მას აქვს უარყოფითი მხარეები, როგორიცაა:
- ეს კარგად არ მოიცავს მენეჯერებსა და ქვეშევრდომებს შორის არაფორმალურ ურთიერთობებს, არ ტოვებს ყურადღებას თუ როგორ უნდა მოხდეს სამუშაო ძალის მოტივირება.
- ის სრულად არ წარმოადგენს კომპლექსურ სამუშაოებს, რომლებსაც მენეჯერები აწყდებიან ყოველდღიურ მუშაობაში.
- თქვენ შეიძლება ძალიან ხისტი იყოთ მენეჯერების როლებზე თანამედროვე კომპანიებსა და ორგანიზაციებში.
- ის გთავაზობთ დავალებების სტრუქტურულ შეჯამებას, რომელიც ნებისმიერ ადმინისტრატორს უნდა შეასრულოს, როგორც მათი ყოველდღიური მუშაობის მიმოხილვა.
ადმინისტრაციული ფუნქციების სახეები
რეკლამები
იმ ადმინისტრაცია გვხვდება 5 ადმინისტრაციული ფუნქცია:
დაგეგმვა
ადმინისტრაციის ფუნქცია, რომელშიც განისაზღვრება მიზნები, დასახულია სტრატეგიები მათ მისაღწევად და შედგენილია გეგმები საქმიანობის ინტეგრირებისა და კოორდინაციისთვის
რეკლამები
ორგანიზაცია
ადმინისტრაციის ფუნქცია, რომელიც მოიცავს განსაზღვრას, თუ რა ამოცანები უნდა შესრულდეს, ვინ ასრულებს მათ, როგორ ხდება ისინი, როგორ ხდება მათი დაჯგუფება, ვინ ვის წინაშე აგებს პასუხს და სად ხდება გადაწყვეტილების მიღება.
მიმართულება
მენეჯმენტის ფუნქცია, რომელიც მოიცავს დაქვემდებარებულ პირთა მოტივაციას, ინდივიდზე და გუნდზე ზემოქმედებას შეასრულონ თავიანთი საქმე, აირჩიონ საუკეთესო საკომუნიკაციო არხი და სხვაგვარად გაუმკლავდნენ ქცევას თანამშრომლები.
Კოორდინაცია
იგი მოიცავს ორგანიზაციული ძალისხმევის გაერთიანებას.
კონტროლი
მენეჯმენტის ფუნქცია, რომელიც მოიცავს მიმდინარე მუშაობის მონიტორინგს, სტანდარტთან შედარებას და საჭიროების მიხედვით მაკორექტირებელი ზომების მიღებას.
Იხილეთ ასევე: ადმინისტრაციის 5 ფუნქცია ანრი ფაიოლის მიხედვით
