კომპანიაში დასაქმებულის პასუხისმგებლობა

პასუხისმგებლობის განმარტება ბიზნესის დიდი თუ მცირე ყველა კომპანიისთვის ხალხი დამოკიდებულია იმაზე, რომ შეასრულოს მთელი რიგი პასუხისმგებლობა ბიზნესის გამართული ფუნქციონირების უზრუნველსაყოფად. თანამშრომლებმა უნდა იცოდნენ, თუ რას ელიან მათგან, ხოლო მფლობელებმა და მენეჯერებმა უნდა უზრუნველყონ პოლიტიკის დაცვა და მოლოდინის შესრულება. ზოგიერთ თანამშრომელს შეიძლება სხვებზე მეტი პასუხისმგებლობა ჰქონდეს, მაგრამ ყველამ უნდა შეინარჩუნოს პროდუქტიული მუშაკის ძირითადი მოთხოვნები.

კონკრეტული სამუშაო პასუხისმგებლობა

კომპანიის ყველა თანამშრომელი, საათობრივი ან ხელფასიანი, საწყისი დონის პოზიციაზე ან თანამდებობაზე უფროსი მენეჯმენტი, ყოველდღე მუშაობს კონკრეტული სამუშაოს აღწერილობის საფუძველზე პოზიცია Ეს არის თანამშრომელთა პასუხისმგებლობა

შეასრულეთ ამ პოზიციის მოვალეობები თქვენი შესაძლებლობების შესაბამისად, კომპანიის პოლიტიკისა და ოქმების დაცვით. ისინი უნდა მოვიდნენ სამსახურში, როდესაც მოსალოდნელია, კარგად მართონ თავიანთი დრო და შეეცადონ იყვნენ პოზიტიური ნაწილი კორპორატიული გუნდისა. მუშები უნდა მიმართონ მენეჯმენტს ნებისმიერი შეკითხვით ან პრობლემით, რომელიც მათ ექმნებათ და იმუშაონ კომპანიის საკეთილდღეოდ.

პასუხისმგებლობა პირადი საქმიანობისთვის

ყველა თანამშრომლის კიდევ ერთი ზოგადი პასუხისმგებლობაა შეცდომების დაშვება და პასუხისმგებლობა მათ ქმედებებზე. იმის ნაცვლად, რომ დაადანაშაულონ თანამშრომელი ან გამართლება, თანამშრომლები, რომლებიც პასუხისმგებლობას იღებენ შეცდომებზე ან ცუდად განსჯად იქცევიან ორგანიზაციისთვის. ამ მოლოდინის დასადგენად მენეჯერებს შეიძლება სჭირდებათ რთული საუბარი თანამშრომლებთან. მაგრამ საბოლოოდ, ანგარიშვალდებულება, როგორც ოფისის სტანდარტი, შექმნის დადებით სამუშაო გარემოს და პროდუქტიული.

პასუხისმგებლობა, რომელიც უნდა დაწინაურდეს

ოდესმე გიფიქრიათ, რისი გაკეთება შეგიძიათ სამსახურში დაწინაურებისკენ მიმავალ გზაზე? ერთი ძალიან ეფექტური გზაა დამატებითი პასუხისმგებლობის აღება. თქვენი ხელფასი და წოდება იზომება პასუხისმგებლობა გაქვთ სამსახურში. მათ, ვისაც მაღალი პასუხისმგებლობა აქვთ, ზოგადად უკეთეს ხელფასს იღებენ, ვიდრე საშუალო თანამშრომელი. მათი ტიტულები ხშირად ასახავს უფრო მაღალ დონესაც.

მაგალითად, ავიღოთ ფინანსური სამუშაოები. მიუხედავად იმისა, რომ პერსონალის ბუღალტერს შეიძლება ჰქონდეს მრავალი პასუხისმგებლობა და ძალიან სრული სამუშაო დღე, საბოლოო ჯამში მაგალითად, ფინანსური პრეზიდენტი უფრო დიდი პასუხისმგებლობის მქონე ფუნქციას ასრულებს, ამიტომ უფრო მეტი წოდება და უკეთესი გადახდა

თუ თქვენ აპირებთ რაიმე ორგანიზაციაში წინსვლას, თქვენ უნდა დათანხმდეთ სამუშაოზე მეტი პასუხისმგებლობის აღებას. პირველ რიგში, ორგანიზაცია უნდა დათანხმდეს შემოგთავაზოთ იგი. როგორ აკეთებ ამას?

პასუხისმგებლობის განმარტება სამუშაო ადგილზე

პირველ რიგში უნდა გესმოდეთ რას ნიშნავს პასუხისმგებლობა სამუშაო ადგილზე. პასუხისმგებლობის გამოვლენის გარეშე, რომელსაც ახლა იკავებთ თანამდებობაზე, შეიძლება არ მოგეცეთ დამატებითი პასუხისმგებლობები, სანამ თქვენი შესაძლებლობის დემონსტრირებას შეძლებთ. არსებობს ძირითადი პასუხისმგებლობა, როგორიცაა:

• გამოდით დროზე სამუშაოდ და განათავსეთ დაგეგმილ საათებში.
• მიიღეთ შესაბამისი გადაწყვეტილებები, როგორიცაა ჩაცმის წესი და ურთიერთობა სხვა ადამიანებთან.
• სანდო, თქვენი უფროსი, ის ხალხი, ვისთანაც მუშაობთ და კლიენტები უნდა გქონდეთ ნდობა ყოველდღიურად, განსაკუთრებით გაზრდილი მოთხოვნის ან გადაუდებლობის პერიოდში.
• გარდა ამისა, იმის საჩვენებლად, რომ ნამდვილად ასრულებთ თქვენი პოზიციის პასუხისმგებლობას, უნდა შეგეძლოთ: შეასრულოთ ვადები ან დაასრულოთ სამუშაო ვადის გასვლამდე. შეხვდით ან გადააჭარბეთ თქვენი სამუშაო მიმდინარე მიზნებს. შეაფასეთ და წარადგინეთ თქვენი წარმატებული შედეგები.

სამსახურებრივი პასუხისმგებლობა, რომელიც სცდება თქვენს ამჟამინდელ პოზიციას

თუ რეგულარულად ავლენთ წარმატებას ყველა ზემოთ ჩამოთვლილ პასუხისმგებლობაში, დარწმუნებული უნდა იყოთ, რომ ღირებული თანამშრომელი იქნებით. სინამდვილეში, თქვენ შეიძლება იყოთ სრულყოფილი თანამშრომელი თქვენი პოზიციისთვის. მხოლოდ ერთი პრობლემაა, თქვენ არ გსურთ იმ მდგომარეობაში ჩავარდეთ.

ნუ შეგეშინდებათ მოხალისეობის მიღება ან მიღება დამატებითი პასუხისმგებლობა გააფართოონ თავიანთი კარიერა. ამით თქვენ, სავარაუდოდ, გექნებათ შესაძლებლობა იმუშაოთ სხვა განყოფილებებთან ან ადამიანებთან, რომელთანაც ადრე არ გქონიათ ურთიერთობა. ეს საშუალებას გაძლევთ გააფართოვოთ თქვენი ქსელი და გაზარდოთ ხილვადობა.

შესაძლებლობების წარმოქმნისას, თქვენ ზრდის მათ შანსს. ასევე, მიუხედავად იმისა, რომ თქვენი დატვირთვა გაიზრდება სამუშაოზე დამატებითი პასუხისმგებლობის აღებისას, თუ დადებით შედეგებს მიაღწევთ, ხალხს სურს, რომ თქვენ გააგრძელოთ ამ საქმის შესრულება. ხშირად, მენეჯერები ამოიღებენ მცირე დავალებებს თქვენი ამჟამინდელი პოზიციიდან და დაავალებენ მათ სხვისთვის, რათა ფოკუსირება მოახდინოთ თქვენს მეტ პასუხისმგებლობაზე. სანამ ეს იცოდით, დაწინაურებული იყავით ან საკუთარ თავს დიდ ნებართვას მიანიჭეთ, მიმართოთ ამ აქციას. თქვენი დამსაქმებლისთვის რთული იქნება არ დააკმაყოფილოს თქვენი სურვილი.

სამსახურში გამოიჩინეთ პასუხისმგებლობა

როგორც ხედავთ, დამატებითი პასუხისმგებლობის აღება საუკეთესო გზაა იმის დასანახად, რომ თქვენ გაქვთ დამატებითი პასუხისმგებლობის აღება. დამსაქმებლებისთვის მტკიცებულებების მიწოდება უკეთესია, ვიდრე მათ დაპირება. ასე რომ, თქვენ კარგ საქმეს აკეთებთ სამსახურში. თქვენი უფროსი ბედნიერი ჩანს. ახლა კი, თქვენ მზად ხართ უფრო მეტის აღება.