აქვს სამუშაო სტაბილური, დაწინაურების ვარიანტებით, ფიქსირებული ყოველთვიური ხელფასით და კარგი პირობებით, მშრომელთა უმეტესობის ოცნებაა, თუმცა, ყოველთვის ასე არ არის სამუშაო რომ შესანიშნავად გამოიყურება, სასურველი სამუშაოა.
ამ სტატიაში ნახავთ:
მუშათა და მუშაობის რეალობა ...
ბევრი ადამიანი აცნობიერებს, რომ მათი სამუშაო მათ მოტივაციას არ აძლევს. სინამდვილეში, ზოგიერთი კვლევის თანახმად, 50% -ს შეადგენს მუშები არ არიან კმაყოფილი სამუშაოთი, კოლეგებთან დაკავშირებული პრობლემების გამო ან უბრალოდ იმიტომ სამუშაო ძალიან მეორდება.
ყოველი მუშაკი ისწრაფვის გააუმჯობესოს თავისი პროფესიული მდგომარეობა, მართალია, მაგრამ არსებობს სიტუაციები, როდესაც სამუშაო შეიძლება გახდეს პრობლემა, ჯანმრთელობის უარყოფითი ეფექტით.
რეკლამები
სამუშაო არ არის შესაფერისი, როდესაც:
- მუშაკი თავს მოტივაციურად გრძნობს, რომ შეასრულოს საერთო ამოცანები, რომლებიც შედის თანამდებობის ფუნქციებში.
- მუშა გრძნობს, რომ მუდმივად ხდება მისი პიროვნების თავდასხმა კლასელები ან უფრო მაღალი.
- მუშაკს აქვს დამოკიდებულების ურთიერთობა სამუშაო რომელიც არ არის დაჯილდოებული ან შეფასებული კომპანიის მიერ.
სამსახურის შეცვლა თუ გაგრძელება?
ექსტრემალურ სიტუაციებში, ან როდესაც სამსახური ფსიქიკურ ჯანმრთელობას საფრთხეში აყენებს, სასურველია სერიოზულად განიხილოთ სამსახურის შეცვლა ან ასახვის პერიოდი.
დანარჩენი მუშებისთვის, ვინც უბრალოდ უკეთესობისკენ ისწრაფვის, გადაწყვეტილება დამოკიდებულია ბაზრის ვარიანტებზე და საკუთარ პირად ვითარებაზე.
რეკლამები
თუ საბაზრო მდგომარეობა კარგია და უკეთესი ან უბრალოდ უფრო მოტივაციური სამუშაოს პოვნის ვარიანტები რეალური და შესაძლებელია, შეიძლება დრო იყოს სამუშაოების შეცვლის გადაწყვეტილება.
როდესაც თქვენი პირადი ფინანსური მდგომარეობა საშუალებას გაძლევთ დაუთმოთ დრო რეფლექსიისთვის ახალი სამუშაო, შეიძლება უბრალოდ საჭირო გახდეს მომავალი სამუშაოს დადება განსხვავებული.
რეკლამები
შეჯამება
ოცნების სამუშაოს პოვნა არა მხოლოდ იღბლის, არამედ გადაწყვეტილებისა და სიმამაცის საკითხია ტრენინგი თანამშრომლებისთვის და ამბიცია ორი სასარგებლო იარაღია სამუშაო მდგომარეობის გასაუმჯობესებლად.
