ადმინისტრაცია არის სოციალური მეცნიერება ორგანიზაციების ეფექტური მართვისთვის, რომელიც დაფუძნებულია დაგეგმვის, ორგანიზების, ხელმძღვანელობისა და კონტროლის პროცესებზე. ორგანიზაციის სხვადასხვა რესურსი და რომელიც ხასიათდება რიგი პრინციპებით, როგორიცაა უნივერსიტეტი, ინტერდისციპლინურობა, იერარქიული ერთიანობა, მოქნილობა, მათ შორის. სხვები.
The ადმინისტრაცია ეს არის პროცედურა ორიენტირებულია დაგეგმვაზე, ორგანიზებაზე, ტყვია და აკონტროლებს რესურსებს და სამუშაო აქტივობებს, რათა მიაღწიოს მიზნებს, რომლებსაც კომპანია გვთავაზობს ეფექტურად, ინოვაციური სტრატეგიების მეშვეობით, რაც იწვევს მის წარმატებას.
ეს არის დისციპლინა, რომელიც ეფექტურად მართავს და ანაწილებს რესურსებსადამიანური ან მატერიალური ლოგიკური კრიტერიუმებისა და ორიენტაციების საფუძველზე, რაც ხელს უწყობს რესურსების სათანადო კლასიფიკაციას.
რეკლამები
უძველესი დროიდან ადმინისტრაცია წარმოიშვა საზოგადოებაში რესურსების ეფექტური განაწილების აუცილებლობის გამო განვითარება და ამ გზით ძალაუფლების ცენტრალიზება და ამოცანების განაწილება, რათა აღრიცხოს და დაზოგოს ჭარბი შემთხვევაში გარკვეული დეფიციტი. ამჟამად ის ფუნდამენტურია ყველა სოციალურ ორგანიზმში.
ამ სტატიაში თქვენ ნახავთ:
ადმინისტრაციის მიზნები
რეკლამები
ადმინისტრაციაში არის ოთხი ფუნდამენტური მიზანი, რომელიც აყალიბებს ადმინისტრაციულ პროცედურას, ეს არის შემდეგი:
- დაგეგმვა: იგი ემყარება იმ ელემენტების ადეკვატურ სტრუქტურას, რომელსაც კომპანია მოიცავს, ვარაუდობს, რომ ნებისმიერი პროცესი, რომელიც უნდა განხორციელდეს ორგანიზაციის მომავალ კეთილდღეობაზე ფიქრით.
- ორგანიზაცია: კომპანიას აქვს მოვალეობა მოახდინოს მექანიზმების ორგანიზება და კოორდინაცია იმ აქტივობების დანერგვით, რომლებიც უნდა განხორციელდეს ხშირად და მაქსიმალურად.
- მისამართი: იგი შედგება იმ აქტივობების განხორციელებასგან, რომლებიც აუცილებელია კომპანიის ეფექტურად წარმართვისა და წარმართვისთვის, სხვადასხვა საოპერაციო სტრატეგიების გათვალისწინებით.
- კონტროლი: საუბარია კომპანიის ფუნქციონირების შესაძლო დიაგნოზზე და ამის შედეგის კონსოლიდაციაზე სისტემაში არსებული ინფორმაცია მომავალში თქვენი საჭიროების გაუმჯობესების ან გადაჭრის მიზნით ფუნქციონირება.
ადმინისტრაციის მახასიათებლები
ადმინისტრაცია არის საქმიანობა, რომელიც მიმართავს ფიზიკურ და ადამიანურ რესურსებს მიზნის მისაღწევად. ამ თვალსაზრისით, არსებობს ისეთი გამორჩეული მახასიათებლები, როგორიცაა ქვემოთ მოყვანილი:
რეკლამები
1. უნივერსალურობა
ადმინისტრაცია შეიძლება არსებობდეს ნებისმიერ სოციალურ ორგანიზმში, ვინაიდან ეს არის გლობალური პროცესი, სადაც შესაძლებელია ორიენტაციის განსაზღვრა. აუცილებელია ორგანიზაციული მიზნების ადეკვატურად მისაღწევად დაგეგმვის, ინტეგრაციის, ლიდერობისა და კონტროლი.
ადმინისტრაცია თავისთავად ხდება ქვეყანაში, კომპანიაში, სამხედროში, ინსტიტუტებში ან რელიგიურ საზოგადოებებში, სხვათა შორის. მაშასადამე, შეიძლება ითქვას, რომ ადმინისტრაცია უნივერსალურია ან გლობალური, რადგან ის შეიძლება გამოყენებულ იქნას მრავალ სოციალურ ორგანიზმში და ნებისმიერ პოლიტიკურ სისტემაში.
რეკლამები
2. დროებითი ერთეული
ადმინისტრირების ფაზებში, ეტაპებსა და ელემენტებში განსხვავების მიუხედავად, ეს არის უნიკალური პროცესი, სადაც თითქმის ყველა ელემენტი ყოველთვის გამოიყენება მაღალ ან დაბალ დონეზე კომპანიებში. ამგვარად, დაგეგმვისას კომპანიას შეუძლია ერთნაირად მართოს, აკონტროლოს და მოაწყოს.
3. ინსტრუმენტული ღირებულება
მენეჯმენტი არის საშუალება, რომელიც ფოკუსირებულია მიზნის მიღწევაზე, რაც ნიშნავს, რომ მისი გამოყენება შესაძლებელია სხვადასხვა სოციალური ორგანიზაციები ხელსაყრელად მიაღწიონ ყველა მიზანს, რაც იყო შეიქმნა.
რეკლამები
4. ინტერდისციპლინურობა
ადმინისტრაცია ჩვეულებრივ იყენებს სხვა ტიპის მეცნიერებების პროცესებს, პრინციპებს, მეთოდებსა და პროცედურებს, რომლებიც უშუალოდ არის დაკავშირებული სამუშაოსთან. ეფექტური, როგორიცაა სტატისტიკა, ბუღალტერია, ფსიქოლოგია, ანთროპოლოგია, მათემატიკა, სამართალი, ფილოსოფია, სოციოლოგია, პოლიტიკური მეცნიერება და ეკონომია.
5. სპეციფიკა
მიუხედავად იმისა, რომ ადმინისტრაციას ახლავს სხვა განსხვავებული პროცესები, ადმინისტრაციული პროცესი ის უნიკალური და სპეციფიკურია. ადმინისტრაციას აქვს სპეციფიკური მახასიათებლები, რაც ხელს უწყობს არ აირიოს იგი სხვა ტექნიკებთან ან მეცნიერებებთან, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ადმინისტრაცია არ ერთვება სხვა დისციპლინებში.
6. იერარქიული ერთეული
ყველა, ვისაც აქვს ლიდერის ხასიათი სოციალურ ორგანიზმში, შეიძლება იყოს ადმინისტრაციის სხვადასხვა დონისა და მოდალობის ნაწილი. კომპანიაში არის მხოლოდ ერთი ადმინისტრაციული ორგანო, რომელიც მიდის გენერალური მენეჯერიდან ბოლო რგოლამდე, რომელიც შეიძლება იყოს მუშები.
7. ვარჯიშის სპექტრი
ეს პრაქტიკული გაფართოება გამოიყენება ყველა დონეზე, რომელიც მოიცავს ოფიციალურ ორგანიზაციას, როგორიცაა პრეზიდენტები, მენეჯერები, ხელმძღვანელები, თანამშრომლები და სხვა.
8. მოქნილობა
ადმინისტრაციული ტექნიკა და საფუძვლები შეიძლება მოერგოს კომპანიის ან სოციალური ჯგუფის ყველა საჭიროებას.
ადმინისტრაციის სახეები
კომპანიაში მუშაობის სფეროებიდან გამომდინარე, ადმინისტრაცია შეიძლება დაიყოს შემდეგნაირად:
- ბიზნესის ადმინისტრირება ან მარკეტინგი: ფოკუსირებულია კომპანიის ბიზნეს ოპერაციებზე.
- Ადამიანური რესურსების მართვა: ის ეფუძნება იერარქიას, თანამშრომლებს და კომპანიის ზოგიერთ ადამიანურ და სოციალურ ასპექტს.
- ფინანსური ადმინისტრირება: იგი ყურადღებას ამახვილებს კაპიტალის მომსახურებაზე და საგვარეულო კაპიტალის და კომპანიის აქციონერების ეკონომიკურ ზრდაზე.
- Პროცესის მართვა: იგი იმართება სხვადასხვა ფუნქციური მექანიზმებით, ეკუთვნის კომპანიას.
მენეჯმენტი საზოგადოებისთვის ფუნდამენტური სოციალური მეცნიერებაა, შესაბამისად, მენეჯერს აქვს როლი მნიშვნელოვანია მშენებლობის, ფულადი შენაძენის ან კოლექტიური ორგანიზაციის შესრულებაში ა მიზანი.
