სატესტო დისკი (რა არის ეს, უპირატესობები, გაზომვა, დასკვნა)

საცდელი დისკი დღეს ალბათ ყველაზე ფართოდ გამოიყენება შეფასების ინსტრუმენტი, რომელიც საშუალებას იძლევა იცოდეთ პიროვნების თვისებები იმ ადამიანების, რომლებიც მუშაობენ ან შეუერთდებიან კომპანიას. ეს საშუალებას იძლევა განისაზღვროს ამ ადამიანების პროფილები პროდუქტიულობის, გუნდური მუშაობის და კომუნიკაციის გაუმჯობესების იდეით.

ეს ინსტრუმენტი არ გამოიყენება განსჯის ან ინდივიდუალური განსხვავებების შესახებ დისკუსიის შესაქმნელად თანამშრომლების ქცევა, ეს მხოლოდ ქმნის დეტალურ ანგარიშს პროფილის, პიროვნების და ქცევის შესახებ ხალხი.

გარდა ამისა, ამ ტესტის გამოყენებამ შეიძლება შექმნას სასარგებლო ინფორმაცია, რომელიც ხელს უწყობს ჰარმონიული მუშაობის განვითარებას ადამიანებთანაც კი, რომლებსაც აქვთ განსხვავებული სტილი და პიროვნება. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, იმის გამო, რომ მოდელი გთავაზობთ საერთო და მარტივ ენას, რომელსაც ადამიანები იყენებენ ერთმანეთის უკეთ გაგება, ასევე ეხმარება ისეთი ქცევის მიღებაში, რომლის გაგებაც ადვილია სხვები

ტესტის პროგრამები

Სურათი: https://www.kemp.es/metodologia/metodologia/disc/

ეს არის მეტის რესურსი მარტივი გამოყენება და გაგება წელს კომპანიები. ეს იმიტომ ხდება, რომ მისი გამოყენების საშუალებით შესაძლებელია სხვადასხვა სახის მიზნების მიღწევა, მაგალითად, ა ეფექტური სამუშაო ჯგუფი ან გაყიდვების სტრატეგიების შემუშავება სავარაუდო პიროვნული თვისებების გათვალისწინებით მომხმარებლები.

ამ ტესტის გამოყენების ძალიან მნიშვნელოვანი ასპექტი ის არის, რომ რადგან ყველა ადამიანს აქვს ერთი ან ორი განზომილება, რომელიც გამოირჩევა სხვებისგან, მათი შედეგები საშუალებას გვაძლევს დავადგინოთ, თუ როგორ ადამიანის ურთიერთობა მათ გარემოსთან. ეს ასპექტი ძალიან მნიშვნელოვანია კომპანიაში სტრატეგიის დამყარებისას.

კიდევ ერთი საინტერესო ფაქტი ისაა, რომ ეს ტესტი, გარდა ამისა განსაზღვრავს პიროვნების თვისებებს ინდივიდუალურია, ის ასევე განსაზღვრავს გარკვეულ შესაძლებლობებს, რაც საშუალებას იძლევა განისაზღვროს, თუ როგორ აღიქვამს ადამიანი მის გარშემო არსებულ სამყაროს და როგორ რეაგირებს იგი სხვადასხვა გარემოებებზე.

საცდელი დისკის გამოყენების უპირატესობები

საცდელი დისკის პროფილი გთავაზობთ და აწვდის ინფორმაციას 4 ასპექტზე, რომელსაც პიროვნების სტილები ეწოდება რაც საშუალებას იძლევა იცოდეს ინდივიდების ფარდობითი მიდრეკილება, რომ მოიქცეს ნათქვამის შესაბამისად სტილები შემდეგ, მე აღვნიშნე ამ ტესტის გამოყენების რამდენიმე უპირატესობა, როგორც თქვენთვის, ასევე თქვენი გუნდისთვის.

• ახდენს პერსონალის შერჩევის ოპტიმიზაციას კომპეტენციების, ღირებულებებისა და დამოკიდებულებების, სხვათა შორის, სწრაფი და საიმედოდ განსაზღვრის საშუალებით.
• ეს საშუალებას იძლევა ჩამოყალიბდეს ეფექტური სამუშაო ჯგუფი, გარდა ამისა, კომპანიის საქმიანობის ანალიზის შესაძლებლობასაც იძლევა.
• ეს ძალიან ეფექტურია თანამშრომლის საქმიანობის შეფასებისას.
• ეს საშუალებას იძლევა დააკავშიროთ პიროვნების სტილები და, შესაბამისად, წარმოქმნან სხვადასხვა მოსაზრებები და იდეები კომპანიასთან დაკავშირებით თემაზე. შეთანხმებების მიღწევა და ყველასათვის ბალანსის მიღწევაა შესაძლებელი.
• ეს ხელს უწყობს სასიამოვნო და ჰარმონიული სამუშაო გარემოს შექმნას და ხელს უწყობს გუნდურ მუშაობასა და ხელმძღვანელობის უნარების განვითარებას.

რას ზომავს Test Disc

ტესტის დისკი არის შესარჩევი ტესტი, რომელიც ეფუძნება კანდიდატის პიროვნებას. ეს არის ინსტრუმენტი, რომელიც აფასებს ქცევას და ასევე საშუალებას აძლევს მონაწილეებს უკეთ გააცნობიერონ საკუთარი და სხვების ქცევა კონკრეტულ სამუშაო გარემოში.

ეს მნიშვნელოვანია, რადგან თქვენი აპლიკაციის შედეგებმა შეიძლება ხელი შეუწყოს ურთიერთქმედებას, განვითარებას და სამუშაო საქმიანობას. ეს ტესტი ადამიანების ემოციებს, გრძნობებსა და ქცევას პიროვნების ოთხ განზომილებაში ზომავს. ისინი შემდეგია:

• გადაწყვეტილება (დ): ზომავს ადამიანის რეაქციას ან რეაგირებას წარმოქმნილ პრობლემებსა და გამოწვევებზე. ის არის ადამიანი, რომელიც კონცენტრირებულია შედეგებზე, არის პირდაპირი და უყვარს ავტორიტეტის პოზიციებზე ყოფნა, ასევე რისკზე წასვლა.
• გავლენა (I): ზომავს სხვებთან ურთიერთობის გზას. ის არის ადამიანი, რომელსაც შეუძლია გავლენა მოახდინოს სხვებზე, ის არის დამაჯერებელი, ენთუზიაზმი და ოპტიმისტი.
• სიმშვიდე (S): ზომავს ადამიანის რეაქციას ცვლილებებზე და გარემოს რიტმზე და მოძრაობაზე. ისინი მშვიდი და სტაბილური ხალხია.
• შესაბამისობა (C): ზომავს, თუ როგორ უნდა ვუპასუხოთ სხვების მიერ გადაწყვეტილებულ წესებსა და პროცედურებზე. ისინი სწორი, კრეატიული, კეთილსინდისიერი და სრულყოფილი ადამიანები არიან, შეიძლება ითქვას, რომ ისინი პერფექციონისტები არიან.

Ჯამში:

საცდელი დისკი ხელს უწყობს პროფილის შექმნას, რომელიც საშუალებას მისცემს განსაზღვროს ინდივიდუალური ქცევის გარკვეული ასპექტები და ასევე ხელს უწყობს კომპანიის მენეჯმენტის სტრატეგიისა და ადამიანური რესურსების განსაზღვრას.

დღეს ეს ტესტი ფართოდ გამოიყენება ბიზნესის სამყაროში პროდუქტიულობის, კომუნიკაციისა და გუნდური მუშაობის გასაუმჯობესებლად. ძალიან მნიშვნელოვანი ასპექტი ის არის, რომ როდესაც გუნდის წევრების საჭიროებებს აღიარებთ, პიროვნებათაშორისი ურთიერთობებიც გაუმჯობესდება.

დაბოლოს, ამის გამოყენება პიროვნების ტესტი ეს არის უმარტივესი გზა ადამიანების კომპეტენციების, უნარების, დამოკიდებულებების, ღირებულებებისა და თვისებების სწრაფი და მკაცრი ანალიზისთვის. ამიტომ, ეს საშუალებას გაძლევთ ეფექტურად და ობიექტურად გაეცნოთ პიროვნების პიროვნებას და ქცევის სტილებს და, შესაბამისად, გააუმჯობესოთ ბიზნესის საქმიანობა.