სამუშაო გუნდის მახასიათებლები

სამუშაო ჯგუფის არსებით მახასიათებლებს შორის ისინი შეიძლება მოიცავდნენ:

1. ჯგუფის შემადგენლობა

ჯგუფები შეიძლება იყოს ერთგვაროვანი ან ჰეტეროგენული. ჯგუფები ერთგვაროვანია, როდესაც მათ წევრებს ძალიან ჰგვანან საჭიროებები, მოტივები, ცოდნა და პიროვნებები; არაერთგვაროვანი არ წარმოადგენს ამ მსგავსებებს. ყველა ორგანიზაციას სჭირდება ორივე ტიპის შემადგენლობა.

2. წესები

ეს არის ჯგუფის წევრების მიერ დადგენილი ქცევის წესები. ისინი თითოეულ ინდივიდს აძლევენ საფუძველს სხვისი ქცევის პროგნოზირებისთვის და შესაბამისი პასუხის მომზადებისთვის. მათ შორისაა პროცედურები, რომლებიც გამოიყენება სხვებთან ურთიერთობისთვის. ნორმების ფუნქცია ჯგუფში არის როგორც ორგანიზებული ერთეულის, ასევე ცალკეული წევრების ფუნქციების რეგულირება.

3. მახასიათებლები

ეს არის ჯგუფის წევრების მიერ შესრულებულ ამოცანებსა და მოქმედებებში შეტანილი წვლილის ხასიათი. ჯგუფის სტრუქტურაში თითოეული პოზიცია გულისხმობს: თანამდებობის პირის მოსალოდნელ ქცევას, აღქმულ ქცევას, იმას, ვინც პირი, რომელიც თანამდებობას იკავებს, თვლის, რომ მას უნდა ჰქონდეს და შესრულება, ეს არის რეალური ქცევა, რომელიც ადამიანს უკავია ა პოზიცია თითოეულ ადამიანს შეუძლია დაიკავოს სხვადასხვა პოზიციები და განიცადოს განსხვავებული ქცევა.

4. მდგომარეობა

ეს ეხება იერარქიულ დონეს, რომელიც ინდივიდს აქვს ჯგუფში ან ორგანიზაციაში. ადამიანები ცდილობენ მიიღონ და შეინარჩუნონ მიღწეული გარკვეული დონე.

5. ერთიანობა

ეს არის ძალა, რომელიც აერთიანებს ჯგუფს, იგი გამოხატულია სოლიდარობით და ჯგუფისადმი კუთვნილების გრძნობით. რაც უფრო მეტია ერთიანობა, მით უფრო მეტია ჯგუფის საერთო ღირებულებების, დამოკიდებულებების და ქცევის ნორმების გაზიარების ალბათობა.