რა არის ადმინისტრაციის უფლებამოსილება?

უფლებამოსილება ადმინისტრაციაში ხოლო ბიზნეს გარემოს ფარგლებში, ფაკულტეტი ახორციელებს კომპანიის მეთაურობასა და გადაწყვეტილების მიღებას შინაგანად. ეს არის იურისდიქცია, რომელსაც ახორციელებს პირი, შეკვეთა და საჭირო მოთხოვნების მოთხოვნა დაემორჩილონ ქვეშევრდომებს, იმ ქმედებების ჩასატარებლად, რომლებიც მიზნების მიღწევის საშუალებას იძლევა მართავდა.

ავტორიტეტი პირდაპირ კავშირშია იერარქიასთან და გააჩნია სხვა ადამიანებზე საკმარისი მეთაურობის უნარი და ძალა, იმოქმედოს განსაზღვრული და თავის თავზე აიღოს პასუხისმგებლობა, ეს ნიშნავს, რომ ის ურთიერთობაა, რომელიც არსებობს ძალაში, რომელიც მოდის მისი უფროსიდან ქვეშევრდომები.

ადმინისტრაციის უფლებამოსილების მახასიათებლები

ადმინისტრაციული ორგანო კომპანიის შიგნით ეს არის ბრძანების ძალა და მორჩილების ვალდებულება, რომელსაც სხვები იღებენ გადაწყვეტილებების თანახმად სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ორგანიზაცია არის ლიდერის შესაძლებლობა შეასრულოს თავისი ბრძანებები, უფლებამოსილება მოიცავს შემდეგს მახასიათებლები:

• სათანადოდ გამოყენებული უფლებამოსილება ხელს უწყობს საგანმანათლებლო დონის უსაფრთხო და სწორი ქცევის გაუმჯობესებას და ყველა იმ პირის პასუხისმგებლობას, ვინც მონაწილეობს გარკვეულ პროცესში.
• პიროვნული თვისებები, რომელსაც აქვს ავტორიტეტი, მოითხოვს ძალისხმევას იმის დემონსტრირებაში, რომ დაქვემდებარდეს ადამიანის ხარისხი და უნარები. ღირსებები, რომლებსაც მას ესმის, რომ გააუმჯობესოს შესაძლო დეფექტები, რომლებიც ხელს უშლის შრომითი სისტემის ადეკვატურ განვითარებას საქართველოში ინდივიდებს.
• კარგი ლიდერი რომ იყოთ, აუცილებელია მიიღოთ შესაბამისი გადაწყვეტილებები ნებისმიერ ვითარებაში და მოძებნოთ ალტერნატივები, რომლებსაც გადაჭრის ნებისმიერი სირთულე, მათი მნიშვნელობის დონიდან გამომდინარე. ამისთვის საჭიროა დაკვირვება, შესწავლა, შედარება და შერჩევა, თუ რა ქმნის ხელსაყრელ შედეგებს.
• პროფილი, რომელსაც აქვს თავისი ფუნქციების შესრულების უფლებამოსილება, საშუალებას გაძლევთ იცოდეთ ქვეშევრდომები, რომლებსაც უნდა ჰქონდეთ სწორი მომზადება მიზნების ეფექტურად განსახორციელებლად.
• მას აქვს შესაბამისი შესაძლებლობები, მოამზადოს და აიძულოს ინდივიდუალური პირები შეასრულონ თავიანთი ამოცანები ოპტიმალური შედეგებით, კომპანიის საჭიროებების შესაბამისად.
• გონივრული გადაწყვეტილებების მიღებით, თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ მაღალი ლიდერობის აღიარება და მიიღოთ ყველა მონაწილის პატივისცემა გუნდის, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც პრობლემების გადაჭრის თითოეული შესაძლებლობის შედეგები სასურველი და სასარგებლოა ბიზნესი

უფლებამოსილების სახეები ადმინისტრაციაში

მენეჯმენტის სისტემაში სხვადასხვა სახის უფლებამოსილება არსებობს კომპანიის საქმიანობა და სხვადასხვა წარმოების პროცესები, ეს კლასიფიკაცია შემდეგია:

ფორმალური უფლებამოსილება

ეს არის ბრძანებების სისტემა, რომელიც მიიღება უშუალოდ მენეჯერისგან ან უფროსისგან, რომელიც მიუთითებს გარკვეულზე მუშაობდა გარკვეულ უფლებამოსილებებთან დაკავშირებით, რომლებიც დაკავშირებულია მის თანამდებობასთან, მუშაკებზე უფლებამოსილების განხორციელების მიზნით ქვეშევრდომები. ოფიციალური ორგანო შეიძლება დაიყოს შემდეგნაირად:

• ფუნქციური უფლებამოსილება: იგი გამოიყენება კომპანიებში ისე, რომ შესრულდეს გარკვეული სფეროების ფუნქციები, რომელთა შესრულებაც თითოეულ თანამშრომელს უწევს.
• ხაზოვანი ავტორიტეტი: ეს ისაა, რომელიც საშუალებას აძლევს ბრძანების ჯაჭვს ზემდგომიდან დაქვემდებარებამდე, რაც ნიშნავს, რომ ის იმყოფება მენეჯერული დონიდან კომპანიის ბოლო საფეხურამდე.

ტექნიკური უფლებამოსილება

მას შეიძენენ ადამიანები, რომლებსაც აქვთ გამოცდილება, პრესტიჟი და ლიდერობის შესაძლებლობები, შესაბამისად, მათ აქვთ გარკვეული დონის გავლენა კონკრეტულ საგნებსა თუ საკითხებში. შეიძლება ითქვას, რომ ეს არის ტექნიკოსის, პროფესიონალის ან ექსპერტის უფლებამოსილება, სადაც მისი შესაძლებლობები და მოსაზრებები ძალიან აღიარებულია.

ამ ტიპის უფლებამოსილებას ემყარება მითითებული კომუნიკაცია, რომელსაც აქვს დარწმუნებული და აღიარებული. ამ გაგებით, იგი ფუნდამენტურად შენარჩუნებულია შტაბის უფროსების მიერ.

ოპერატიული უფლებამოსილება

ეს არის ის, რომელიც არ არის შესრულებული მუშებზე ან სხვა ადამიანებზე, ვინაიდან იგი გამოიყენება აღებისთვის კონკრეტული გადაწყვეტილებების მიღება და აგრეთვე სხვადასხვა ქმედებების განხორციელება, რომლებიც შედის ფუნქციების ნაწილში თანამშრომლები.

ამ ტიპის გადაწყვეტილებებს ზოგადად მხარს უჭერენ და გარკვეულწილად ემორჩილებიან სხვები თუმცა, ამ ტიპის უფლებამოსილება ხორციელდება უშუალოდ ქმედებებზე და არა მათზე ხალხი.

ეს მიუთითებს იმაზე, რომ ეს საპირისპიროა იმისა, რაც ხდება ოფიციალურ უფლებამოსილებაში, თუ ეს პირდაპირ დაეცემა ადამიანებზე, მიუხედავად იმისა, რომ მათი საქმიანობის შედეგი ემყარება სხვადასხვა სახის აღსრულებას მოქმედებს.

პირადი ავტორიტეტი

ეს ეხება მათ, ვისაც უფრო მაღალი დონე აქვთ ხალხზე, ეს მათი სოციალური თვისებების წყალობით, მორალური და ფსიქოლოგიური, რაც მათ საშუალებას აძლევს, რომ იყვნენ სხვებზე მაღლა, მიუხედავად იმისა, რომ არ იღებენ რაიმე ტიპის ავტორიტეტს ფორმალური.

დასასრულს, შეიძლება ითქვას, რომ კომპანიის ადმინისტრაციული ორგანო წარმოადგენს სპეციალური უფლებამოსილების ტიპს, რადგან ეს აისახება როლზე, თანამდებობაზე ან ფუნქცია და არა კონკრეტულად ხალხი, შესაბამისად, ეს არ არის ძალაუფლების იერარქია, რომელიც ბუნებრივად იძენს, მაგრამ ეს არის დიზაინის ძალა. განსაზღვრული.