많은 직업군은 자신이 처리하는 작업을 준비하는 것 외에도 직원의 행동에 개입하는 윤리 강령을 가지고 있습니다. 활동을 올바르게 수행하는 사람들이 제안하고 수용하는 규범, 가치 및 의무론에 의해 지원되는 일련의 기준을 통해 전문가 전문적인. 이것이 다음 Psychology-Online 기사에서 우리가 다음에 대해 자세히 설명하는 이유입니다. 직업적 가치: 유형, 목록, 예 및 중요성 각 직업의 윤리 강령에서.
전문적인 가치는 각 직업 고유의 특성 그리고 그들은 직업적 정체성의 일부입니다.
NS 윤리 강령 각 직업의 일반적으로 각 직업에서 요구되는 직업적 가치에 의해 구성되며, 이는 의무와 규칙 그들이 대표하는 전문적인 관행을 규제합니다.
일반적으로 직업적 가치는 노동 조합원의 행동과 임무의 방향과 관련이 있습니다. 다른 학교, 즉, 그들은 헌신, 헌신 및 제안의 태도를 지도합니다. 커뮤니티. 직업적 가치는 도덕적 실천에 국한되지 않고 연구, 연구 및 제안을 통한 직업의 업데이트 및 발전에 대한 관심에 해당합니다.
전문적인 가치는 이러한 전문가 덕분에 약속 제안에서 놀라운 중요성을 얻습니다. 개인뿐만 아니라 직업의 개선을 위한 지속적인 업데이트와 지적 기여의 라인을 따르십시오. 일반. 이 타협 제안 전체 커뮤니티가 개발 혜택을 받을 수 있도록 합니다.: 노동 조합의 다른 구성원을 위해 처리하는 프로세스를 용이하게 하고 목표와 관련된 각 활동에서 가졌던 제한을 해소합니다.
전문직 외부의 완전한 커뮤니티는 전문적 가치의 결과로 많은 이점을 얻습니다. 절차 개선에 대한 전문적인 노력의 초점은 예를 들어 개발을 촉진합니다. 임상 시험을 통해 신약 개발, 인간의 헌신은 다음과 같은 사람들의 치료를 용이하게 요구하다 서비스는 친절하고 도움이 됩니다 양 당사자를 위해 그리고 무엇보다 검색 인간의 삶의 질 향상.
직업적 가치가 무엇인지, 그리고 그것이 갖는 중요성을 알게 되면, 우리는 이러한 가치가 무엇인지 알게 될 것입니다. 다음은 목록입니다.
1. 헌신
헌신적 인 전문가는 자발적으로 출근하고 업무조차도 더 이상 의무적 인 행위로 간주되지 않습니다.
2. 윤리학
서비스와 사회, 인간, 직업 및 노동 개발을 위해 행동하는 전문가. 윤리는 다음에서 나타납니다. 생각과 행동의 일치, 이러한 일치 표현의 부재를 인식함에도 불구하고. 서비스와 일관성에 위배되는 행위는 전문적 가치의 정반대를 나타냅니다.
3. 책임
가장 중요한 직업적 가치 중 하나는 책임감입니다. 직장 내에서 할당되는 활동이 있지만 전문적인 준비를 통해 획득하는 활동이 있습니다. 결과를 짊어지다 서비스에서 수행되는 각 행위에 대해 자신을 자신의 공연의 작가이자 조각가라고 부릅니다(업데이트 및 지속적인 준비 담당).
4. 노력
직업 내에서의 성취는 말할 필요도 없이 힘들고 긴 작업 기간, 헌신은 노력과 일치합니다. 전문가는 자신의 성과에 전념하고 어떻게든 작업, 시간 및 기타 투자가 필요하다는 것을 알고 있습니다.
5. 나는 존경한다
언급해야 할 또 다른 필수적인 직업적 가치는 존중입니다. 보편적 가치. NS 자신의 능력과 타인의 능력을 수용 전문 동료는 쾌적한 환경과 관련하여 두 사람 모두에게 유리한 성능을 허용합니다.
6. 충의
충성스러운 사람은 그의 헌신이 특징이며, 충실도, 불리한 상황에서도 대표와 헌신을 통해 조직과 그 직업의 원칙, 목표 및 비전을 수호합니다. 이 값은 다음 목록에도 포함됩니다. 가족 가치.
7. 적응성
전문 분야의 발전에서 가장 중요한 인간 가치 중 또 다른 것은 적응력입니다. 이 값은 다음을 수행할 수 있는 능력을 나타냅니다. 변화에 적응하다 그들의 헌신, 성과 및 효율성을 감소시키지 않으면서 업무 및 전문적인 상황의. 그것은 전문가가 감사하고 새로운 상황을 이용하다 그들은 당신이 이미 알고 있는 것을 수정하여 개선을 위한 새로운 아이디어를 찾도록 이끕니다.
8. 정직
정직은 사소한 요구에도 굴하지 않는 확고한 성품에 내포되어 있습니다. 반대되는 생각에 직면했을 때 그것을 부정하거나 회피하지 않고 말하거나 행한 것을 따라가십시오. 개인 차원에서 가장 중요한 윤리적, 도덕적 가치 중 하나입니다. 전문적인 의미에서 정직은 말한 대로 행동하는 능력 그리고 자신의 능력에 따라 자랑하거나 남의 것을 폄하하지 않습니다.
9. 개인주의
많은 경우 개인주의가 팀워크의 반대인 것처럼 보이지만 이는 어떻게 든 사람들이 할 수 있기 때문에 회사의 발전에 매우 유익한 능력 주도권을 잡다 지침이나 설명서가 필요하지 않고 훨씬 더 많은 것을 고려한 개선 사항이 있으며 이는 구식일 수 있습니다.
10. 직업의 비밀
전문가가 전문적인 관행으로 인해 액세스할 수 있는 모든 정보는 다음과 같이 저장하고 보호해야 합니다. 많은 신중함이 가치의 매우 분명한 예는 심리학자와 의사가 환자에 대해 가지고 있는 정보입니다.
11. 포함
우리의 직업적 실천에서 우리는 다른 위치에 있고 다른 이데올로기, 민족, 연령, 사회적 출신 및 직업을 가진 사람들과 함께 일할 수 있어야 합니다. 이 전문적인 가치는 우리의 직업적 행동은 편견에 근거하지 않는다 배제와 차별로.
12. 사회적 책임
모든 전문가는 개인이나 그룹, 단체 또는 전체 커뮤니티에 해를 끼칠 수 있는 모든 유형의 작업 또는 노동 행위를 거부해야 합니다. 이 기사에서 찾을 수 있습니다 사회적 가치 더 중요.
13. 용인
이 가치가 없다면 어떤 전문적인 관계도 성립할 수 없습니다. 직장에서 흔히 의견 불일치가 발생하는 상황에서 스트레스를 유발할 수 있지만 우리가 배워야 하는 다양한 관점이나 관점이 있습니다. 침착하고 합의에 따라 관리 둘 다에게 유리합니다.
14. 조직
직장에서 또 다른 필수 가치는 조직입니다. 전문적인 책임의 질서나 구조가 없으면 시간과 결과는 일반적으로 비참합니다. 설정 일정, 우선순위 및 방법 그것은 그것을 유동적이고 효과적으로 만들어 성능을 촉진할 것입니다.
15. 자극
니체(1885)가 말했듯이 "살 이유가 있는 사람은 거의 항상 방법을 찾을 것입니다." 을 속성으로 하는 작품 삶의 감각, 일반적으로 많은 작업을 수행합니다. 열정; 어려움이 발생하면 해결될 수 있는 방법을 모색할 것이며 이전에는 없었던 여러 번 이 전문적 가치를 효율성 측면에서 가장 필수 불가결한 것 중 하나로 만듭니다. 노동.
16. 자신
또 다른 중요한 직업적 가치는 자신과 타인에게.
17. 겸손
겸손은 올바르게 행동하기 위해 매우 중요한 개인적, 사회적, 직업적 가치입니다. 우리의 지식이 어디까지 도달했는지, 언제 지식을 습득해야 하는지를 인식할 필요가 있습니다. 다른 사람의 도움 전문가.
18. 대리자
우리가 수행하고 이해하고 완료하기 어려운 작업이 있습니다. 자신의 부족함을 인정하고 수용할 수 있는 타인의 능력 우리에게 더 큰 난이도를 나타낼 수 있는 작업을 수행하기 위해 의심할 여지 없이 우리를 작업에 매우 귀중한 요소로 만들 것입니다.
이 세 가지 직업적 가치(신뢰, 겸손 및 위임)는 조화롭게 개발되며, 하나가 없으면 다른 하나도 존재하지 않습니다. 반비례 관계를 고려해야 합니다.
19. 관대
공유 다른 사람들과 함께 자신의 지식과 자원은 가장 중요한 직업적 가치 중 하나입니다. 그것은 작업팀에 많은 기여를 하는 덕목이며, 그룹 작업에 대한 보다 긍정적인 비전을 수반합니다.
20. 연대
전문 서비스가 필요한 동료 및 지역 사회의 삶에 기여할 수 있음 아무런 이익도 없이 또는 경쟁. 지식, 시간, 관심을 다른 사람의 삶에 공헌하는 것은 전문성 개발뿐만 아니라 인간 개발도 가능하게 합니다. 관대하고 지원적이며 다른 프로젝트를 돕고 자신의 경험을 공유하십시오.
이 기사에서 찾을 수 있습니다 예시가 있는 15가지 유형의 값.
이 기사는 단지 정보 제공일 뿐입니다. Psychology-Online에서는 진단을 내리거나 치료를 추천할 권한이 없습니다. 귀하의 특정 사례를 치료하기 위해 심리학자를 방문하도록 초대합니다.
