활동성은 작업 환경과 관련이 있습니다. 수백 개의 이력서와 인적 자원에서 회사를 위해 적극적인 사람들을 찾고 있습니다. Psychology-Online에서 우리는 설명합니다 적극적인 사람이란 무엇인가 직업 기회를 확장하는 방법.
능동적인 사람이 된다는 것은 무엇을 의미합니까? ㅏ 적극적인 사람 그녀는 어떤 것이 그에게 어떤 영향을 미치는지 항상 선택할 수 있다는 점에서 모든 것의 궁극적인 선택은 그녀의 것임을 아는 사람입니다. 그는 자신이 상황에 압도되는 것을 허용하지 않지만 조치를 취하고 손에 있는 것을 수정하십시오., 상황이나 그것이 당신에게 영향을 미치는 방식.
또한 자신이 통제할 수 없는 사건이 있음을 이해하고 수용합니다. 문제가 발생하지 않도록 방지하거나 솔루션을 제안하여 문제를 예측합니다. 그들은 생산적이고 결정적이기 때문에 가치 있는 것으로 간주됩니다.
메인 적극적인 사람들의 특징 다음과 같다.
1. 그들은 자기 지식을 가지고
능동적인 사람들은 자신을 알고, 자신의 강점과 약점을 인식하고 후자를 개선하기 위해 노력합니다. 다음 기사에서 에 대한 자세한 정보를 찾을 수 있습니다. 자기 지식.
2. 그들은 주장을 사용합니다
그들은 의사 소통에 있어 독단적이며 좋은 관계를 맺고 필요한 것을 얻는 데 도움이 됩니다. 예를 들어, 권위주의적인 상사가 자신의 방식대로 업무를 수행하기를 고집하고 적극적인 직원이 더 나은 방법이 있다는 것을 알고 있는 경우 적극적인 의사 소통 합의에 도달할 수 있습니다.
3. 그들은 창의력을 연습합니다
능동적인 사람들은 창의적이며 자신에게 오는 모든 유형의 문제에 대한 해결책을 찾습니다. 예: 일반적인 솔루션이 작동하지 않으면 예상한 결과를 얻을 수 있는 다른 솔루션을 시도하십시오.
4. 통제 위치는 내부입니다.
만들어지다 그들에게 일어나는 일에 대한 책임 환경을 비난하는 대신 행동을 수정하거나 일어난 일이 그들에게 영향을 미치는 방식을 선택하여 상황을 바꿀 수 있습니다. 예를 들어, 능동적인 사람에게 매우 까다로운 감독자와 불쾌한 일이 있으면 그에게 영향을 미치지 않기로 결정합니다.
5. 그들은 집중한다
능동적이라는 것은 집중한다는 의미이기도 합니다. 그들은 험담이나 불만과 같은 주변의 사소한 문제가 아니라 일에 집중합니다. 예를 들어, 다른 사람들은 맡겨진 일의 어려움에 대해 불평하는 데 전념하는 반면, 그들은 그 일을 용이하게 하는 자원을 찾는 데 그 시간을 투자합니다.
6. 그들은 책임이있다
그들은 자신의 작업에 대한 책임을 지고, 가능한 실패를 가정하고, 그로부터 배웁니다. 예: 능동적인 사람이 동료가 주위에 있을 때 작성한 문서에서 계산 오류를 범한 경우 그들은 서로 말을 하고 있었습니다. 산만함을 탓하기 보다는 책임을 지고 다음 문서를 검토하기 전에 그들을 배달합니다.
7. 그들은 영향력의 범위를 돌본다
영향력의 범위가 커지는 경향이 있으므로 자원이 확장되고 있습니다. 예를 들면: 그는 동료들과의 관계를 돌보고 그가 호의가 필요할 때 그를 도와줍니다.
8. 그들은 자제력이 있다
능동적인 사람의 기술 중에는 감정적 자제력이 있습니다. 그들은 스트레스가 많은 상황에서 감정이 지배하는 것을 허용하지 않습니다. 예를 들어, 고객이 오용으로 인해 손상된 제품에 대한 불만을 가지고 와서 그를 비난합니다. 비난에 적극적으로 대응하기보다 침착하게 사건을 설명하며 고객과 회사 모두 만족스러운 해결책을 모색합니다.
다음 기사에서 찾을 수 있습니다 자제력이란 무엇이며 그것을 실행하는 기술.
9. 그들은 역동적이다
적극적인 태도를 가진 사람들은 활동적이고 진취적이며 활력이 넘칩니다. 예를 들어: 앉아서 작업을 기다리는 대신 회사를 개선할 수 있는 변경 사항을 제안합니다.
10. 그들은 미래에 대한 비전을 가지고 있습니다
그들은 장기적으로 생각하고 발생할 수 있는 어려움을 예상합니다. 일상 생활에서 능동적인 사람의 또 다른 예는 문제에 대한 해결책을 찾는 능동적인 사람이 장기적인 영향을 고려한다는 것입니다.
능동적인 사람들은 자신의 행복을 상황에 맡기지 않기 때문에 일반적으로 더 행복합니다. 그들은 항상 선택권이 있다는 것을 알고 있습니다. 어떻게 하면 더 능동적이거나 능동적입니까? 일을 하고 활동성을 높이는 방법이 있습니다. 다음은 능동적인 사람이 되기 위한 10가지 팁입니다.
- 가장 먼저 해야 할 일은 자기 탐색입니다. 자신을 알고 자신의 장점과 단점을 찾으십시오.
- 당신이 바꿀 수 있는 것을 돌보고, 당신이 바꿀 수 없는 것을 가정하고, 둘 사이를 구별하는 법을 배우십시오.
- 단호하고, 협력적이며, 사교적이어서 영향력의 범위를 확장하십시오.
- 언어 검토 및 수정(이전 섹션)
- 무언가에 전념했다면 중간에 포기하지 마십시오.
- 책임을 져라.
- 문제를 예상합니다.
- 당신의 최고를 제공합니다.
- 시작하세요. 앉아서 무엇을 해야 할지 기다리지 마십시오. 자신만의 기회를 만드세요.
- 그리고 가장 중요한 것은 항상 선택권이 있다는 것을 기억하십시오.
이 기사는 단지 정보 제공일 뿐입니다. Psychology-Online에서는 진단을 내리거나 치료를 추천할 권한이 없습니다. 귀하의 특정 사례를 치료하기 위해 심리학자에게 귀하를 초대합니다.
