ㅏ 업무 설명서 구직자에게 지원하는 역할의 주요 의무와 책임에 대한 요약을 제공하기 위한 문서입니다. 설명은 일반적으로 프로세스를 감독하는 책임이 있는 조직의 개인이 작성합니다. 종종 회사의 인사 부서 또는 채용 담당자의 도움을 받아 역할 선택 외부.
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이 기사에서는 다음을 찾을 수 있습니다.
직업 설명이 왜 중요한가요?
Job Description은 올바른 정보와 함께 지원자가 직무가 자신의 기술과 일치하는지, 그리고 그것이 진정 원하는 직무인지 판단할 수 있도록 돕습니다. 하다.
조직의 입장에서 보면, 작업 설명 직책에 대해 받은 지원이 역할 자체의 요구 사항과 일치하는지 확인하는 것이 중요합니다. HR 부서 및 외부 채용 담당자가 채용 프로세스를 간소화할 수 있도록 지원 면접이나 선발에 적합한 후보자를 집중적으로 선발 나중. 비즈니스 설명은 선택 프로세스를 간소화하는 데 도움이 됩니다.
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작업 설명의 주요 용도는 무엇입니까?
효과적인 직무 기술에는 많은 이점이 있습니다. 다음은 몇 가지 주요 용도입니다.
직원에게 역할에 필요한 기대치를 제공합니다.
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후보자가 해당 직책에 적합한지 여부를 평가할 수 있도록 충분한 세부 정보를 제공하십시오.
선발 과정에서 모집 단위를 지원합니다.
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면접 과정에 대한 질문을 공식화하는 데 도움이 됩니다.
잠재적 직원이 조직 구조 내에서 자신의 역할이나 위치를 결정한다는 것을 승인합니다.
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법적 구속력이 있는 고용 계약의 형성을 지원합니다.
입사 시 직원의 목표와 목표를 설정하는 데 도움이 됩니다.
직원의 업무 성과 평가를 지원합니다.
훈련 및 개발 절차를 공식화하는 데 도움이 됩니다.
직업 설명에는 일반적으로 무엇이 포함됩니까?
균형 잡힌 직무 설명은 역할의 목적과 수행해야 할 주요 작업 및 해당 직책의 주요 책임을 명확하게 식별해야 합니다. 일반적으로 문서에는 배경 및 개요에 대한 간략한 요약도 포함됩니다. 조직 및 후보자가 보고하는 직원의 이름 또는 직위 선택된.
또한 조직이 찾고 있는 후보자 유형에 대한 설명을 찾을 수도 있습니다. 여기에는 전문적인 경험과 성취, 기술 세트, 교육 배경 및 자격, 원하는 성격 특성이 포함될 수 있습니다.
설명에는 직업의 기반, 풀타임 또는 파트타임 여부, 그리고 대부분의 경우 예상 급여와 같은 실용적인 정보도 포함됩니다. 일반적으로 직무 설명에 포함되는 핵심 사항은 다음과 같습니다.
논문의 제목과 시놉시스.
업무의 세부 사항.
원하는 전문적인 경험.
원하는 교육 수준 및 자격.
직책에 필요한 기본 기술.
필요한 인증서, 라이센스 및 등록.
잠재적 직원이 직접 보고할 대상.
직원에게 자신에게 보고하는 부하 직원이 있는 경우.
물리적 요구 사항(필요한 경우)
업무 환경.
고용 조건.
직업 설명의 일반적인 구조는 무엇입니까?
ㅏ 업무 설명서 역할의 요구 사항을 명확하게 정의하는 정확하고 단순한 디자인 형식을 따라야 합니다. 실제 구조는 일반적으로 역할과 조직에 따라 다르지만 잘 구성된 직무 설명은 일반적으로 다음과 같이 구성됩니다.
직위
장소
보고서 대상 ...
작업 의도(짧은 줄 또는 두 줄)
책임 또는 의무(명시됨)
필수적이고 바람직한 기준.
회사 또는 팀 요약
신청 정보
직업 설명의 한계는 무엇입니까?
몇 개의 짧은 단락에서 실제로 어떤 작업이 수반되는지 파악하는 것은 매우 어려울 수 있습니다. 또한 조직 내 일부 직책은 새로 생성된 역할을 관리하고 직업 설명, 그것이 어떻게 발전하고 적응할 것인지 완전히 예측하는 것이 항상 가능한 것은 아닙니다. 시각.
철저한 직무 관련 문서에도 불구하고 직무 설명에는 다음과 같은 몇 가지 제한 사항이 있습니다.
직무 설명은 시간이 제한되어 있으며 조직 구조, 산업 정책, 회사 요구 사항 등에 따라 변경될 수 있습니다.
그것은 작업의 거시적 기준을 강조할 뿐이지만 장애물, 감정적 요구 사항 등을 완전히 설명할 수는 없습니다. 작업 관련.
양질의 정보가 부족한 부분적인 직무 설명은 고용 관리자와 직원 모두를 혼란스럽게 할 수 있습니다.
새로운 직업을 찾고 있다면 아마도 직업 설명을 검토하는 데 많은 시간을 할애할 것입니다. 이 진술은 잠재적인 직업이 흥미롭고 귀하의 목표, 관심, 기술 및 선호도와 일치하는지 여부를 나타냅니다.
