온톨로지 코칭(What is it, 장점 및 이점)

개념을 정의하려면 먼저 코칭을 정의해야 합니다. 이는 단순히 스포츠에서 비롯됩니다. 코치 특정 목표에 도달할 때 그 사람을 동반하고 지원하는 코치이며, 존재론적는 인간을 신체, 감정, 언어로 이해하는 방법입니다.

그래서 그는 존재론적 코칭 그것은 개인이 자신의 삶을 발전시키는 방식을 조사, 개발 및 개선하는 과정 또는 오히려 역동적 인 방법입니다. 개인을 중심으로 생각과 행동의 발전과 균형을 추구하는 새로운 형태의 균형을 여는 방식으로 제시된다.

온톨로지 코칭은 어떻게 삶에 기여합니까?

인류를 해독하는 방식과는 다른 방식으로 기여하는 방식이다. 자신, 회사 및 모두를 위해 설정된 목표를 상호 작용하고 달성합니다. 사회. 이 존재론적 코칭 이론에 의해 생성된 가장 중요한 전제 또는 가정 중 하나는 언어가 기술할 뿐만 아니라 현실을 생성한다는 것입니다.

의 과정 내에서 존재론적 코칭, 모든 발달과 성장은 우리가 인식하고 해석하는 전통적인 방식에 대해 토론하고 토론하는 학습 과정을 거치는 존재의 영역에서 생성됩니다. 이 과정은 행동 패턴과 습관의 변화를 일으켜 더 큰 능력을 발휘하기 시작합니다. 창의력의 정도, 따라서 행동, 사고 및 같은 일부 정서적 능력을 증가 의사 소통.

배우다 배우다

시간이 지남에 따라 일어나고 가속화되는 전 세계의 모든 변화, 감사합니다. 세계화 과정은 우리가 정적인 상태를 유지하는 것을 허용하지 않습니다. 검색 새로운 학습 경로 그리고 역동성을 유지합니다.

새로운 정보가 생성되는 속도는 오늘날 실제로 폐기되는 지식에 비례하며, 새로운 정보가 이미 구현될 때쯤이면 쓸모가 없어집니다. 모든 새로운 정보가 생성되고 이미 폐기된 정보에 대해 조치를 취하는 날은 얻을 결과가 최신 상태가 아님을 의미합니다. 전위.

현재 기업의 내용연수는 30년을 넘지 않고 있으며, 이 수치는 세기가 지남에 따라 점차 줄어들 것입니다. 기업이 탄생하고 대기업이 되고 아무 일도 없었던 것처럼 떠납니다.

지난 세기에 교육은 다음을 생성함으로써 제조 산업을 지원하기 위해 설립되고 개발되었습니다. 새로운 개념을 적용할 필요 없이 예측 가능한 장기적 역할을 수행할 직원 숙제. 이 산업 경제는 무엇보다도 서비스 경제로 다각화되어 시장, 고객 및 요구 사항은 빠른 속도로 변화하고 있으며 그에 비해 우리의 교육 및 행정 시스템은 25%.

할 일이 무엇입니까?

배우기 위한 학습은 다른 사람과 조직이 학습하는 데 사용하는 절차를 달성, 조정 및 관리하는 것을 의미합니다. 여기에는 누구와도 손을 잡고 학습 과정을 완료할 수 있는 겸손한 태도가 포함됩니다.

또한 학습하지 않는 태도를 나타내며, 이는 사람들이 프로세스와 모델을 수정해야 하는 능력을 나타냅니다. 수년간 사용되어 왔으며 어떤 사람들에게는 어느 시점에서 강박적인 방법이 된 정신 장애 소지품.

학습 과정의 촉진자로서의 온톨로지 코치

그만큼 온톨로지 코치토론, 복종하면서 개인과 팀이 각 상황에서 자신의 현실을 인식하는 방식, 이러한 방식으로 계획된 목표를 달성하기 위해 적용된 전략에 필요한 조정을 수행합니다.

계획된 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 모든 오래된 사고 방식에 의문을 제기하여 각 장애물을 해결할 필요가 있습니다. 더 적은 자원으로 더 적은 비용으로 더 효과적인 방식으로 설정된 모든 목표를 달성할 수 있도록 하는 새로운 혁신적인 이론이 어떻게 등장할 것인가? 날씨.

존재론적 코칭은 비범한 결과를 추구하지만 코칭의 초점은 개인, 사람, 인간이라는 목표를 넘어선다. 결과는 항상 눈에 보이고 또한 항상 원인의 중요성을 숨기고 이러한 생각을 통해 가장 효과적인 교정 방법을 결정합니다.

어떤 한계 안에서는 어떤 문제에 대한 가능한 해결책이 없기 때문에 우리는 한계, 지각의 범위, 해석의 가능성을 확장해야 합니다. 이를 달성하기 위해 우리는 신체, 감정, 언어 사이에 균형과 방향이 있어야 합니다. 이러한 방식으로 우리는 개인으로서 그리고 팀으로서 우리 자신을 위해 설정한 모든 목표를 달성할 것입니다.