우리 사회에서 볼 수 있는 다양한 사업, 국가의 발전을 위해 경제력을 행사합니다.
이제 우리가 먼저 알아야 할 것은 회사란? 기업은 자본, 노사, 노사가 결성되어 소비자의 요구에 따라 유용한 생산을 하는 경제사회적 단위에 불과합니다. 시작하기 위해 모든 회사는 자본, 노동 및 물질적 자원이라는 세 가지 필수 요소가 필요합니다.
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간단히 말해서 회사는 일련의 요소로 구성된 사회적 유기체이며 그 중 가장 중요한 것은 인간이며 그에 따른 기술과 재료를 인용할 수 있습니다. 이 경우 높은 자격을 갖춘 인력이 이끄는 사회에 서비스를 제공함과 동시에 이익을 제공할 수 있도록 보충합니다. 관리자, 모든 직원과 함께 창립 이래 설정된 목표를 달성 할 수 있도록 의사 결정을 담당하는 사람입니다. 구성하다.
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회사가 창립 이래 설정한 목표를 달성하기 위해서는 자연과 자본과 같은 일련의 요소가 결합되어야 합니다.
오늘은 다양한 회사의 유형 그리고 이것들은 그들이 조직되는 방식에 따라 분류되거나 특성화됩니다. 이러한 의미에서 우리는 다음에 따라 회사의 분류를 알게 될 것입니다.
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법적 형식:
- 개인 기업: 이름에서 알 수 있듯 한 사람이 회사의 절대 주인입니다. 개인은 회사 서비스로 인해 누군가가 입은 피해에 대해 자본으로 대응해야 합니다.
- 집단 사회: 둘 이상의 소유자로 구성된 회사 또는 회사입니다. 이들에서 파트너는 자산으로 무제한 응답합니다.
- 협동조합: 그들은 그것을 구성하는 파트너의 이익을 추구하는 것을 목적으로하는 비영리 회사입니다. 이러한 유형의 회사는 소비자, 근로자 또는 생산자로 구성될 수 있습니다.
- 익명의 사회(SA): 이 유형의 회사는 주식을 통해 자본을 소유한 사람들로 구성되며, 기여한 자산에 대해 유한 책임을 집니다.
- 유한 책임 회사 (S.R.L.): 이 유형의 회사는 개인 자산이 아닌 투자한 자본으로만 응답하는 파트너로 구성됩니다.
크기에 따라:
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- 소기업: 이 유형의 회사는 10명의 직원으로 구성되며 동일한 소유자가 일반적으로 그 회사에서 근무합니다. 경제 활동의 발전이 낮고 노동 시장에 대한 중요성이나 영향이 그렇지 않습니다. 중요한.
- 소규모 회사: 이러한 유형의 회사에서는 직원이 증가합니다. 직원 수가 11명에서 49명으로 증가하는 경우 주요 목표는 다음과 같습니다. 자급자족하고 독립적이며 재정 자원이 제한적이며 근로자의 능력이 높은.
- 중소기업: 이 유형의 회사는 50명에서 250명 사이의 직원으로 구성되며 일반적으로 이러한 유형의 회사에서 노조, 기능과 책임이 정의된 영역, 조직이 더 많이 있습니다. 효과적인.
- 대기업: 이 유형의 회사는 250명 이상의 직원이 있으며 자체 시설이 있고 경제 발전과 매출이 크며 직원이 고도로 조직화되어 있습니다.
귀하의 서비스에 따르면:
- 이러한 유형의 회사는 특히 교통, 교육, 금융, 건강, 금융 기관 등 사회에 서비스를 제공하는 것이 특징입니다.
다른 사람들이 있습니다 회사의 유형 나중에 포털에서 자세히 설명하겠습니다.
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