회사는 쉽게 구성되는 실체입니다. 형식은 간단하고 몇 가지 형식으로 충분합니다. 짜잔, 당신은 시작할 수 있는 조직이 있습니다 함수.
그러나 문제가 실제로 있는 것은 이 작업에 있습니다. 사람들은 모든 것이 단순한 척하는 경향이 있기 때문에 구조가 동일하지 않습니다. 적법한 이 더 많은 법적 규정 모든 행동으로 환산할 수 있는 화폐와 같은 가장 소중한 자본, 그리고 실제로 그들의 엔진을 구성하는 인적 자본인 유·무형 자산을 규제할 수 있습니다.
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그렇기 때문에 많은 기업가들이 자신의 무역, 생산 과정을 알고 있기 때문에 이미 충분하다고 생각하여 활동에 기초하여 운영을 시작합니다. 이것은 모두 해결되었습니다. 현실과 완전히 동떨어진 사실은 컨설팅이 회사의 최적의 완전한 운영을 달성할 수 있어야 한다는 것입니다. 요구와 절차 합법적 인.
그러나 기업 법률 자문이 필요한 이유는 무엇입니까?
에 의해 태어난 유기체임이 분명하다. 법적 예방 조치회사는 운영에 대한 법적 규정을 준수해야 하며 회사가 수행하는 모든 행위가 효과를 유발한다는 점을 이해해야 합니다. 적법한따라서 이 현실에서 추상화될 수 없다.
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그것은 파트너의 이익뿐만 아니라 파트너의 이익을 보호하기 위해 먼저 필요합니다. 직원들과 마찬가지로 이를 축하하거나 이해 관계가 있는 모든 사람에 대한 법적 보호가 필요합니다. 사회.
가치가 있는 문제를 자세히 살펴보겠습니다. 법률 자문 회사 내에서:
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- 인적 자본, 이것은 노사 관계의 규제인 노동법의 가장 해킹된 측면 중 하나를 구성합니다. 그들로부터 파생되는 모든 의무와 권리를 이해하는 것, 먼저 그들 사이의 사람들에 대해 상품.
- 이를 이해하여 당사는 비용, 서비스 제공 또는 고용을 충당하기 위해 자금을 대출합니다. 자체, 계약 보험 정책 및 모든 종류의 협상을 포함하는 투입물 및 원자재 제공에 관한 모든 것 공급자.
- 계약을 체결하는 경우 제도적 협약의 거행에 관한 모든 것 회사와 같은 방식으로 인력의 이동, 회사가 유지하는 경우 지점.
- 회계 측면은 특히 세금 신고 및 납부와 관련하여 감독 및 법률 자문의 대상이 됩니다.
이는 인사 영역과 함께 기업의 법적 관점에서 결점을 이루는 축을 구성하며, 노동 및 세금 측면은 어떻습니까? 그들 자신.
