8 관리 특성

그만큼 관리 하기 위해 자원과 작업 활동을 계획, 조직, 지시 및 통제하는 데 중점을 두는 절차입니다. 기업의 성공으로 이어지는 혁신적인 전략을 통해 기업이 제시하는 목표를 효율적으로 달성 그녀 자신.

하는 학문이다. 자원을 효과적으로 수행하고 분배합니다., 자원을 적절하게 분류하는 데 도움이 되는 논리적 기준 및 지침에 따라 인적 또는 물질적.

고대부터 행정은 사회에서 자원을 효율적으로 분배해야 할 필요성 때문에 발생했습니다. 개발 및 따라서 권한을 중앙 집중화하고 과업을 분배하여 프레젠테이션의 경우 잉여를 설명하고 저장합니다. 약간의 부족. 현재 모든 사회 유기체의 기본입니다.

이 기사에서는 다음을 찾을 수 있습니다.

관리 목적

행정에는 행정 절차를 구성하는 4가지 기본 목표가 있으며 다음과 같습니다.

계획: 기업을 구성하는 요소들의 적절한 구조에 기초하여 수행되어야 하는 모든 프로세스를 가정하고 조직의 미래 웰빙에 대해 생각합니다.
조직: 회사는 자주, 그리고 최선의 방법으로 수행되어야 하는 활동의 수립을 통해 메커니즘을 조직하고 조정할 의무가 있습니다.
방향: 다양한 운영전략을 고려하여 회사를 효율적으로 이끌고 수행하기 위해 필요한 활동을 수행하는 것으로 구성됩니다.
제어: 회사의 운영에 대한 가능한 진단 및 이에 대한 결과를 공고히 하기 위한 것입니다. 향후 귀하의 요구 사항을 개선하거나 해결하기 위해 시스템의 정보 작동.

관리는 목표를 달성하기 위해 물리적 및 인적 자원을 구동하는 활동입니다. 이러한 의미에서 다음과 같은 뛰어난 특성이 있습니다.

관리는 방향이 결정될 수 있는 글로벌 프로세스이기 때문에 모든 사회적 유기체에 존재할 수 있습니다. 계획, 통합, 리더십 및 제어.

행정부는 국가, 회사, 군대, 기관 또는 종교 단체에서 그 자체로 부여됩니다. 따라서 행정은 매우 다양한 사회 유기체와 모든 정치 체제에 적용될 수 있기 때문에 보편적이거나 글로벌하다고 말할 수 있습니다.

행정의 단계, 단계, 요소의 차이에도 불구하고 거의 모든 요소가 기업에서 항상 높거나 낮은 수준에서 적용되는 독특한 프로세스입니다. 이런 식으로 일부 계획을 수행할 때 회사는 동일한 방식으로 명령, 제어 및 구성할 수 있습니다.

관리는 목표를 달성하는 데 중점을 둔 수단이며, 이는 다음과 같이 사용될 수 있음을 의미합니다. 다양한 사회 조직이 지금까지의 모든 목표를 유리한 방식으로 달성하기 위해 편히 앉았다; 진정 하였다.

경영진은 종종 업무와 직접적으로 관련된 다른 유형의 과학 프로세스, 원칙, 방법 및 절차를 사용합니다. 통계, 회계, 심리학, 인류학, 수학, 법학, 철학, 사회학, 정치학 및 경제.

관리에는 다른 프로세스가 수반되지만 관리 프로세스는 고유하고 구체적입니다. 행정부는 다른 기술이나 과학과 혼동하지 않는 데 도움이되는 특정 특성을 가지고 있습니다. 즉, 행정부가 다른 분야에 관여하지 않습니다.

사회적 유기체 내에서 리더십 성격을 지닌 모든 사람들은 행정부의 다른 수준과 양식의 일부가 될 수 있습니다. 회사에는 총괄 관리자에서 근로자가 될 수 있는 마지막 링크로 이동하는 단 하나의 관리 기관이 있습니다.

이 실질적인 확장은 사장, 관리자, 감독자, 직원 등 공식 기구를 구성하는 모든 수준에 적용할 수 있습니다.

관리 기술 및 기본 사항은 회사 또는 사회 집단의 모든 요구 사항에 맞게 조정할 수 있습니다.

회사에서 일하는 영역에 따라 관리는 다음과 같이 분류할 수 있습니다.

행정은 사회의 기초 사회과학이므로 행정가는 건설, 금전 취득 또는 집단 조직의 이행에 중요한 객관적인.