일급은 근로자가 받는 급여 또는 보수입니다. 나는 그 달의 날짜로 나누거나 당신이 일하는 날짜로 나눕니다.. 둘째, 통합 일당은 급여가 추가되는 급여입니다. IMSS 또는 INFONAVIT의 고용주 수수료를 계산하기 위해 근로자 급여에 대한 추가 비용.
멕시코에서 임원 보상 패키지를 만들려는 고용주는 다음을 고려해야 합니다. '통합 급여' 개념을 포함한 다양한 문제(자세한 내용은 계속). 임원 보상의 규정을 이해하려면 먼저 연방 노동법(FLL)이 직원에게 부여한다는 점을 지적해야 합니다. 어떤 상황에서도 포기할 수 없고 직원을 보호하는 데 도움이 되는 일련의 필수 최소 권리 직원.
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이러한 최소 권리에는 다음이 포함됩니다.
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- 1일 최저임금(실제 근로시간에 관계없이).
- 휴가 기간에 해당하는 급여의 25% 이상 휴가 보너스.
- 최소 6일의 유급 연차 휴가(다음 해에 2일씩 증가하여 최대 12일까지). 4년차 이후부터는 근속 5년마다 휴가 기간이 2일씩 늘어납니다.
- 매년 12월 20일 이전에 지급해야 하는 크리스마스 상여금으로 15일치의 최저임금에 해당합니다.
FLL이 부여한 권리 외에도 고용 계약 및 고용 관계는 당사자가 동의한 사항을 준수해야 합니다. 명시적으로 그들 사이에 영업권과 형평성의 개념을 제공하는 일반적인 조항이 계약에도 적용됩니다. 일의.
이 기사에서는 다음을 찾을 수 있습니다.
급여: 일별 및 통합 일별이란 무엇입니까?
FLL은 급여를 직원이 제공한 서비스에 대한 대가로 직원에게 지급한 금액으로 정의합니다.
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따라서 급여에는 직원이 받는 실제 급여뿐만 아니라 다음과 같은 항목도 포함됩니다. (직원 급여에 통합된 것으로 간주):
• 매일 현금 지불.
• 팁.
• 숙소.
• 사촌.
• 커미션.
• 현물 혜택.
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실제로, 직원이 수행한 작업의 대가로 받는 기타 금액이나 혜택은 "통합 급여"의 일부로 간주됩니다. 그 직원의.
통합 급여는 직원에게 지급해야 하는 퇴직금/퇴직금 금액을 결정하는 데 사용되는 기준이며, 보상을 받을 권리가 발생한 시점에 지급한 통합 급여에 상당하는 금액으로 계산/ 해임. 변동 급여의 경우 통합 급여는 이전 30일 동안 직원이 받은 모든 급여 및 혜택의 평균을 기반으로 계산됩니다.
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그들은 어떻게 계산됩니까?
멕시코의 일일 급여와 통합 일일 급여를 계산하는 것은 매우 쉽습니다. 순 급여(또는 유동적이라고도 함)가 얼마인지 알고 있는 경우 s그 금액을 한 달에 일하는 날짜로 나누기만 하면 됩니다.. 예를 들어, 한 달에 30일을 일하고 $2,500를 번다면 이것을 30으로 나누어 일당을 받게 됩니다.
통합 일급을 계산하기 위해(일급이지만 법률에 따라 요구되거나 요구되지 않을 수 있는 급여가 추가될 수 있음) 1년 365일 + 크리스마스 보너스 15일 + 휴가 일수에 휴가 프리미엄 비율을 곱한 값을 추가해야 합니다.. 모든 것을 다시 365일로 나누어 일당을 통합합니다.
예: 365 + 15 + (12 * 25%) / 365 = 1.0493
멕시코의 최저 임금
멕시코의 최저임금은 2021년 1월 1일부터 근무일당 141.70달러로 2019년 123.22달러에서 15% 인상됐다.
북부 국경지대 전체의 2020년 세율은 영업일당 $213.39페소로 2020년 세율인 $185.56보다 15% 인상되었습니다. 과거 몇 년 동안 최저 임금은 임금 요구의 물결을 피하기 위해 인플레이션에 따라 다소 인상되었습니다. 그것은 결국 가장 큰 영향을 미칠 가격과 임금 인상의 소용돌이를 일으킬 수 있습니다. 가난한.
문제는 최저임금이 수년간 너무 낮아서 한 사람이 살기에도, 온 가족이 살기에도 턱없이 부족하다는 점이다. 최저임금을 공식 가격으로 분리
급여 인상의 원인
최저임금을 다른 임금보다 많이 인상하기로 결정 수입을 평준화하려는 시도를 구현하는 데 몇 년이 걸렸습니다.. 초과 벌금과 같은 것을 포함하여 수천 개의 공식 가격을 먼저 분리해야 했습니다. 속도 및 모기지 대출 - 수년간 급여의 배수로 결정되었습니다. 최저한의.
예를 들어 최저 임금 수준이 크게 인상되면 정부 기관인 Infonavit에서 수십만 건의 모기지를 감당할 수 없게 되었을 것입니다. 최저임금을 그 가격으로 대체할 새로운 가치 단위를 만드는 과정은 1년 이상이 걸렸다. 이러한 변화가 임금과 고용에 미칠 수 있는 영향에 대한 연구도 고려할 필요가 있다.
2016년 멕시코는 다른 비용 및 공식 직위에 부정적인 영향을 미치지 않으면서 최저 임금을 인상할 수 있도록 측정 및 업데이트 단위(UMA)를 도입했습니다. CONASAMI는 연간 인상액을 결정하기 전에 2020년 최저 일일 임금에 MXN $10.46의 독립 회수 금액을 적용했습니다.
코나사미는 1일 최저임금을 6% 인상하는 방안을 승인했다. 독립적인 회복, 2021년 최종 최저 임금 MXN $ 141.70(약 USD $ 7.08). CONASAMI는 또한 ZLFN의 최소 일일 요금을 인상했습니다.
