흥미로운 사람이 되는 12가지 방법

  • Feb 22, 2022
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흥미로운 사람이 되는 법

흥미로운 사람들은 모든 사람이 그들과 함께 있고 싶어하고 좋은 개인 연결 네트워크를 만들고 시간이 지남에 따라 이러한 관계를 유지할 수 있다는 사실이 특징입니다. 주변 사람들의 관심을 받는 법을 배우는 것은 생각보다 쉽습니다. 우리 모두에게는 그렇게 할 수 있는 잠재력이 있습니다. 자신을 차별화하는 방법을 알고 모든 사람이 좋아할 특정 사회적 기술을 실천하는 것입니다.

이 심리학 온라인 기사에서는 흥미로운 사람이 되는 법 12가지 매우 효과적인 전략으로 우리의 지침과 권장 사항을 적용하면 모든 사람이 즐기고 함께하고 싶어하는 매력적인 사람이 될 것입니다.

다음을 좋아할 수도 있습니다. 자존감이 부풀려진 사람들의 특징

색인

  1. 길고 단조로운 대화로 지루함을 피하십시오
  2. 새롭고 흥미로운 기술 배우기
  3. 다른 사람의 의견을 소중히 여겨라
  4. 다른 사람에게 관심을 갖고 공감하기
  5. 모든 초대에 예라고 말하세요
  6. 개인 보안을 홍보하십시오
  7. 일반 문화를 풍요롭게
  8. "훅"하는 이야기를 들려주세요.
  9. 올바른 질문을 하는 법 배우기
  10. 유머 감각이 좋다
  11. 흥미로운 사람들의 예를 들어보세요
  12. 자발성을 연습하다

길고 단조로운 대화로 지루함을 피하십시오.

자신의 것과 자신의 생각에 대해 쉬지 않고 이야기하고 이야기하는 사람과 함께 있는 것을 좋아하는 사람은 아무도 없습니다. 특히 기술적이고 지루한 주제에 대해 자신만 이해할 수 있는 경우에는 더욱 그렇습니다. 그러므로 정말 흥미로운 사람이 되려면 다음을 배워야 합니다. 수신자가 듣고 싶어하는 내용 파악.

예를 들어, 이미 5분 이상 이야기했는데 아무도 개입하거나 질문하지 않았다면 대화를 다음으로 끊는 것이 가장 좋습니다. 주제를 바꾸다. 마찬가지로, 당신이 당신의 이야기를 간략하게 하고 당신의 자존심과 허영심이 당신의 말을 지배하지 않도록 어떤 희생을 치르더라도 피하는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면 그 효과는 당신이 찾고 있는 것과 완전히 반대가 될 것입니다.

재미있는 사람이 되는 법 - 길고 단조로운 대화로 지루함을 피하세요

새롭고 흥미로운 기술을 배우십시오.

흥미로운 것은 어떤가요? 그런 사람이 되기 위한 또 다른 전략은 다른 사람을 돕거나 관심을 끌 수 있는 특정 기술을 배우는 것입니다. 이런 식으로 주변 사람들은 당신이 유용한 사람이고 당신이 그들에게 어떤 식으로든 기여할 수 있다는 것을 알게 될 것입니다.

분명히 새로운 것을 배우려면 게으름을 버리고 유용하고 매력적인 새로운 기술을 습득하는 방법을 찾아야 합니다. 즉, 새로운 아이디어를 조사하고 적극적인 학습자가 되다 당신의 삶의 매일.

다른 사람의 의견을 소중히 여깁니다.

사람들이 기억하고 끌리는 정말 흥미로운 사람이 되려면 다른 사람의 의견을 감사하고, 호기심이 많고, 독창적이고, 멈추지 말아야 합니다. 잘 들어 주변 사람들에게.

또한 많은 연구에 따르면 가장 흥미로운 사람은 가장 말을 많이 하거나 대화를 독점하는 사람이 아니라 아는 사람입니다. 다른 사람에게 감사하고 경청.

이렇게 해서 남자에게나 여자에게나 흥미로운 사람이 되는 법을 배우고 싶다면, 다른 사람들이 좋아하는 것에 대한 특정 단서 기호.

다른 사람에게 관심을 갖고 공감합니다.

흥미로운 사람과 이야기하는 방법? 매우 적극적인 전략은 공감, 존중, 배려를 보여라 사람들에게. 사실, 당신과 함께 있는 사람들의 관심사와 필요를 동일시할 때 80%의 성공을 거둘 수 있습니다.

하려고 노력하다 질문 그들이 좋아하는 것에 대해, 그들의 계획과 프로젝트에 대해. 물론, 그들의 계획을 당신의 계획과 비교하기 시작하지 마십시오. 당신은 자기 중심적으로 들릴 것이기 때문입니다. 적극적인 경청을 연습하고 필요할 때만 개입하는 것이 가장 좋습니다.

흥미로운 사람이 되는 법 - 타인에게 관심을 갖고 공감하는 모습

모든 초대에 예라고 말하세요.

당신은 흥미로운 사람이되고 싶고 모두가 당신과 함께하고 싶어합니까? 그래서, 당신에게 만들어진 모든 초대에 예라고 말하십시오.

이것이 지겹게 들릴 수 있다는 것을 알고 있지만 시작하면 친구 범위를 넓히다 그리고 당신은 더 이상 내성적이지 않습니다. 조금씩 당신의 삶을 당신의 삶을 향상시키는 데 도움이 될 경험으로 채울 것입니다. 사회적 기술.

개인 보안을 홍보하십시오.

많은 사람들이 매력적으로 보이는 것과 흥미로운 것을 혼동합니다. 현실은 두 가지가 매우 다른 것입니다. 여자나 남자에게 흥미를 주는 법을 배우고 싶습니까? 첫 번째 단계는 자신을 믿는 것입니다 그리고 자존감을 위해 노력하세요.

자신의 능력에 대한 자신감이 생기면 어디를 가든지 좋은 에너지를 남기는 빛나는 사람이 될 것입니다.

당신의 일반적인 문화를 풍부하게하십시오.

대화가 단조로운 사람이 지루해지는 것은 사실이지만, 재미있으려면 일반 문화의 수준을 높여야 하는 것도 사실입니다. 즉, 당신은 새로운 것을 배우다, 중요한 주제, 많이 읽고 오늘 무슨 일이 일어나고 있는지 알고 있습니다.

이런 식으로 대화를 흥미롭고 지루하지 않게 만들 수 있는 다양한 대안을 항상 갖게 될 것입니다.

흥미로운 사람이 되는 방법 - 일반 문화를 풍부하게 하십시오.

"훅"하는 이야기를 들려주세요.

흥미로운 사람이 된다는 것은 또한 매력적인 이야기와 경험을 공유 나머지와 함께. 흥미를 가지려면 새로운 기술을 배우고, 새로운 활동을 시도하고, 많은 질문을 함으로써 호기심을 최대한 유지해야 합니다.

모든 사람이 주의를 기울이고 호기심을 최대한 갖도록 하는 이야기를 하는 법을 배우는 것은 쉽지 않지만, 당신은 연습으로 배운다. 또한, 이 전략은 이전 전략과 함께 진행됩니다. 일반 지식의 수준을 높이면 좋은 이야기를 많이 할 수 있기 때문입니다.

올바른 질문을 하는 법을 배우십시오.

당신이 흥미로운 사람인지 어떻게 알 수 있습니까? 핵심은 당신의 말을 듣는 사람들이 당신의 대화에 참여하는지 확인하는 것입니다. 이러한 의미에서 올바른 질문을 하고 사람들의 이익을 포함하십시오.

당신과 관련된 주제에 대해서만 이야기하는 데 집중해서는 안 되며, 주변 사람들이 좋아하는 주제를 다루어야 한다는 것을 기억하십시오. 공감을 나타내다.

다음과 같은 성찰적 질문(침입적이지 않음)을 하는 것이 좋습니다. 또 뭔데, 적극적으로 경청 당신이받는 대답, 그러나 다른 사람의 관점에 의문을 제기하지 마십시오.

유머 감각이 좋습니다.

재미있는 사람이 되고 싶다면 이것은 좋은 감각으로 발전시켜야 할 핵심 포인트입니다. 유머는 당신이 좋은 장기적 관계를 맺을 수 있는 사람이라는 표시입니다. 기간.

또한, 명랑하고 재미있는 사람들 그들은 자신의 감정을 조절할 수 있고 다른 사람의 관점에 관여하지 않기 때문에 항상 스포트라이트를 받을 것입니다. 배우고 싶다면 다음 제목을 클릭하세요 더 재미있고 사회적인 방법.

재미있는 사람이 되는 법 - 유머 감각이 좋다

흥미로운 사람들의 예를 들어보십시오.

이미 흥미로운 사람들이 그들에게서 전략을 취하는 사람들의 예보다 더 나은 것은 없습니다. 그러므로, 존경하는 사람과 시간을 보내다 조금씩 패턴의 일부를 습득할 수 있습니다.

네 확실합니다, 당신의 독창성을 잃지 마십시오 왜냐하면 당신은 흥미로운 사람에서 다른 사람의 사본이 될 것이고 그것이 당신이 원하는 것이 아니기 때문입니다.

자발성을 연습하십시오.

흥미로운 사람이 되기 위해 가장 중요한 것 중 하나는 즉흥적이어야 한다는 것입니다. 처음에는 조금 두려울 수 있습니다. 특히 다른 사람들이 말하는 것에 대한 두려움이 있습니다. 하지만 자신감을 갖게 되면 자연스럽게 상호 작용, 그리고 그것은 많은 관심을 끄는 것입니다.

마침내, 당신이 투영하고 싶은 것이 되십시오. 다시 말해서, 당신이 갖고 있지 않은 성격이나 성격을 가장하지 마십시오. 그렇게 하면 장기적으로 매우 비생산적일 수 있습니다. 왜냐하면 당신은 독창적이지 않을 것이기 때문입니다.

이 간단한 팁을 따르면 다른 사람들이 당신을 지금까지 만난 사람 중 가장 흥미로운 사람 중 한 명으로 여길 것입니다. 그러나 다음을 읽을 것을 권장합니다. 더 사교적이고 친구를 사귀는 방법 주제에 대해 더 많이 알기 위해.

이 기사는 단지 정보 제공일 뿐입니다. Psychology-Online에서는 진단을 내리거나 치료를 추천할 권한이 없습니다. 귀하의 특정 사례를 치료하기 위해 심리학자를 방문하도록 초대합니다.

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서지

  • 데이비드 피셔맨. (2000). 리더의 거울. 복구 위치: https://www.academia.edu/45623989/El_espejo_del_lider_David_Fischman
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