그만큼 책임의 정의 크든 작든 모든 회사의 비즈니스는 비즈니스의 적절한 기능을 보장하기 위해 일련의 책임을 수행하는 사람들에게 의존합니다. 직원은 자신에게 기대되는 것이 무엇인지 알고 있어야 하며 소유자와 관리자는 정책을 준수하고 기대가 충족되도록 해야 합니다. 일부 직원은 다른 직원보다 더 많은 책임을 맡을 수 있지만 모든 직원은 생산적인 직원의 기본 요구 사항을 유지해야 합니다.
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특정 직무
회사의 모든 직원은 시급이든 급여이든 초급 또는 고위 경영진은 특정 직무 설명에 따라 매일 운영됩니다. 위치. 그것은 직원의 책임 회사 정책 및 규약을 준수하면서 능력을 최대한 발휘하여 해당 직책의 의무를 이행하십시오. 그들은 예상되는 시간에 출근하고, 시간을 잘 관리하고, 회사 팀의 긍정적인 부분을 추구해야 합니다. 근로자는 자신이 만나는 모든 질문이나 문제에 대해 경영진에게 문의하고 회사의 이익을 위해 일해야 합니다.
개인 수행에 대한 책임
모든 직원의 또 다른 일반적인 책임은 실수를 하고 자신의 행동에 책임을 지는 것입니다. 동료를 탓하거나 핑계를 대는 대신 자신의 실수나 잘못된 판단에 대해 책임을 지는 직원이 조직에 긍정적인 자산이 된다. 관리자는 이러한 기대치를 설정하기 위해 직원과 어려운 대화를 해야 할 수도 있습니다. 그러나 궁극적으로 사무실 표준으로서의 책무성은 긍정적인 작업 환경을 조성하고 생산적인.
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승진을 위한 책임
직장에서 승진을 앞당기기 위해 무엇을 할 수 있는지 생각해 본 적이 있습니까? 한 가지 매우 효과적인 방법은 추가 책임을 지는 것입니다. 귀하의 급여와 직위는 다음과 같이 측정됩니다. 직장에서 당신이 가진 책임. 높은 수준의 책임을 맡은 사람들은 일반적으로 일반 직원보다 더 나은 급여를 받습니다. 그들의 제목은 종종 더 높은 수준을 반영하기도 합니다.
금융 직업을 예로 들어 보겠습니다. 직원 회계사는 많은 책임과 하루 종일 업무를 수행할 수 있지만 궁극적으로 예를 들어, 재무 회장은 더 큰 책임을 가진 기능을 가지고 있으므로 더 큰 직위와 더 나은 지불.
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어떤 조직에서든 승진하려면 직장에서 더 많은 책임을 지는 데 동의해야 합니다. 그러나 먼저 조직에서 이를 제공하는 데 동의해야 합니다. 어떻게 합니까?
직장에서의 책임의 정의
먼저 직장에서 책임이 의미하는 바를 이해해야 합니다. 현재 맡고 있는 위치에서 책임을 보여주지 않으면 능력을 입증할 수 있을 때까지 추가 책임이 부여되지 않을 수 있습니다. 다음과 같은 기본 책임이 있습니다.
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- 정시에 출근하고 예정된 시간을 입력하십시오.
- 옷을 어떻게 입는지, 다른 사람들과 어떻게 교류하는지와 같은 적절한 결정을 내립니다.
- 신뢰할 수 있는 사람이 되려면 상사, 함께 일하는 사람들, 고객이 매일, 특히 수요가 증가하거나 긴급한 상황에서 당신을 신뢰할 수 있어야 합니다.
- 또한, 자신이 맡은 직책의 책임을 진정으로 수행하고 있음을 보여주기 위해 다음을 수행할 수 있어야 합니다. 마감일을 지키거나 마감일 전에 작업을 완료합니다. 현재 직업 목표를 달성하거나 초과하십시오. 성공적인 결과를 수량화하고 발표하십시오.
현재 위치를 넘어선 직무
위의 모든 책임에서 정기적으로 성공을 입증하면 가치 있는 직원이 될 것이라고 확신할 수 있습니다. 사실, 당신은 그 직책에 완벽한 직원이 될 수 있습니다. 한 가지 문제가 있습니다. 그 위치에 갇히고 싶지 않다는 것입니다.
자원봉사나 수락을 두려워하지 마세요. 추가 책임 그들의 경력을 확장하기 위해. 이렇게 하면 이전에 상호 작용하지 않은 다른 부서나 사람들과 함께 일할 수 있는 기회가 생길 가능성이 큽니다. 이를 통해 네트워크를 확장하고 가시성을 높일 수 있습니다.
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기회가 생기면 접근할 가능성이 높아집니다. 또한 직장에서 추가 책임을 맡으면서 업무량이 증가하지만 긍정적인 결과를 얻으면 사람들은 당신이 그 일을 계속하기를 원할 것입니다. 종종 관리자는 현재 위치에서 사소한 작업을 제거하고 더 큰 책임에 집중할 수 있도록 다른 사람에게 할당합니다. 당신이 그것을 알기도 전에 당신은 승진했거나 그 승진을 신청할 수 있는 큰 허락을 받았습니다. 고용주가 당신의 소원을 들어주지 않는 것은 어려울 것입니다.
직장에서 책임감을 보여라
보시다시피, 추가 책임을 맡는 것이 추가 책임을 맡을 수 있음을 보여주는 가장 좋은 방법입니다. 고용주에게 증거를 제공하는 것이 약속을 주는 것보다 낫습니다. 그래서 당신은 직장에서 좋은 일을하고 있습니다. 사장님이 행복해 보여요. 이제 더 많은 작업을 수행할 준비가 되었습니다.
