20가지 인간의 결점: 목록과 예

우리의 성격을 이해하려는 끊임없는 탐구에서 우리의 관심을 끄는 측면 중 하나는 우리 모두가 우리 안에 가지고 있는 결함입니다. 불완전성은 인간 상태의 타고난 특성입니다. 사실, 우리는 이러한 결함을 식별하고 이해함으로써 더 큰 자기 지식과 개인적 성장을 향해 나아갈 수 있습니다.

이 Psychology-Online 기사에서 우리는 사람의 결점: 목록 및 예 이러한 인간의 특성을 더 잘 이해하기 위해서입니다. 목표는 독자들이 자신과 관심을 갖고 있는 사람들에 대해 더 깊은 통찰력을 얻는 것입니다. 그들을 둘러싸고, 이 지식을 통해 성장과 발전을 위한 영감을 얻습니다. 직원.

색인

1. 이기주의
2. 조바심
3. 염세주의
4. 완벽주의
5. 미루는 습관
6. 안전하지 않음
7. 부러움
8. 완고
9. 과민성
10. 해체
11. 불충실
12. 거만
13. 우유 부단
14. 수동성
15. 과실
16. 굽힐 수 없음
17. 사회적 억제
18. 화장대
19. 지각

이기주의는 성격 특성 중 하나이다. 사람은 주로 자기 자신에게만 집중하는 경향이 있다 다른 사람의 감정이나 필요를 크게 중요하게 여기지 않고 자신의 필요와 욕구에 따라 결정됩니다. 이러한 행동은 다른 사람의 감정을 고려하지 않는 것부터 전적으로 개인적인 이익에 따라 결정을 내리는 것까지 다양한 형태를 취할 수 있습니다.

예를 들어, 이기적인 사람은 사랑하는 사람에게 어떤 영향을 미칠지 고려하지 않고 결정을 내릴 수 있습니다. 자신에게 지나치게 집중하는 경우가 많습니다. 관계에 긴장감을 유발할 수 있다 팀으로 일하는 데 어려움이 있습니다.

조바심은 다음을 가리킨다. 인내심 부족, 냉정함을 잃지 않고 어려운 상황을 예상하거나 견디는 능력입니다. 이런 인간의 결점은 지연을 용납할 수 없음. 이는 일을 즉시 완료해야 한다는 필요성이나 시간이 너무 느리게 흐른다는 느낌으로 이어집니다.

예를 들어, 참을성이 없는 사람은 교통 체증이나 줄 서서 기다리는 동안 불안감과 속상함을 느끼며 프로세스 속도를 높이는 방법을 찾으려고 노력합니다. 이러한 끊임없는 조바심은 의사결정과 다른 사람들과의 관계에 영향을 미칠 수 있습니다. 이 기사에서는 설명합니다. 인내심을 더 갖는 방법.

사람의 가장 흔한 결함 중에는 비관주의가 있습니다. 이러한 성격 특성은 다음과 같이 나타납니다. 상황의 부정적인 측면에 초점을 맞추는 경향 그리고 최악의 상황을 예상합니다. 비관적인 성향을 가진 사람들은 잔이 반쯤 차 있는 것이 아니라 '반쯤 비어 있는 것'으로 보는 경향이 있으며, 일이 예상대로 되지 않을 것이라고 가정합니다.

이는 문제가 예상되는 부정적인 사고 방식으로 이어질 수 있으며, "잘못될 것이라고 생각했는데 결과가 옳은 것으로 밝혀지면 그 반대보다 낫다"는 보호에 대한 부정적인 사고 방식으로 이어질 수 있습니다. 예를 들어, 비관적인 사람은 미래에 대해 끊임없이 걱정하고 일이 잘못될 것으로 예상, 이는 종종 스트레스와 불안을 유발합니다.

완벽주의는 다음과 관련된 성격 특성입니다. 완벽에 대한 강박적인 추구 그리고 설정된 극도로 높은 기준을 충족하지 못하는 결과를 수용할 수 없음.

완벽주의자는 자신이 하는 모든 일에서 최고 수준을 달성하기 위해 강박적으로 노력하는 경향이 있으며 종종 자신에 대해 매우 비판적입니다. 이것은 할 수 있다 끊임없는 불만을 불러일으키다, 스트레스와 불안을 유발합니다. 따라서 정신 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있으므로 사람의 결함 중 하나로 간주됩니다. 이 특성을 극복하고 싶다면 다음 기사를 추천합니다. 완벽주의자가 되는 것을 멈추는 방법.

사람의 결점 중에는 미루는 습관이 있습니다. 업무나 책임을 미루는 경향 끊임없이. 미루는 사람들은 현재 순간에 할 수 있는 일을 나중으로 미루는 경향이 있습니다.

예를 들어, 미루는 사람은 중요한 시험 공부를 전날 밤까지 미루어 압박감과 초조함을 느낄 수 있습니다. 미루는 습관은 생산성을 저하시킬 수 있으므로 해로울 수 있습니다.

불안은 자신에 대한 자신감이 부족하여 발생합니다. 자신의 능력에 대한 끊임없는 의심. 이는 개인적인 관계, 업무, 일상적인 결정 등 삶의 다양한 측면에서 나타날 수 있습니다.

불안한 개인은 자신의 행동에 의문을 제기하는 경향이 있으며 주도권을 잡아야 할 때 불편함을 느끼는 경우가 많습니다. 개인의 능력이 저하되고, 불안함 개인적 성장을 제한할 수 있음 그리고 자신감 있게 도전하는 능력. 자존감과 자기 수용을 위해 노력하는 것은 중요한 단계입니다. 불안감을 극복하다.

부러움은 다음과 같은 경우에 경험하는 복잡한 감정입니다. 다른 사람은 자신이 원하는 것을 가지고 있다고 인식됩니다.그것이 성공이든, 성취이든, 개인적인 자질이든, 물질적 소유물이든, 삶의 다른 측면이든 상관없습니다. 시기심은 다른 사람과의 비교, 자신이 가진 것에 대한 부족함이나 불만이 있을 때 발생할 수 있습니다.

이 감정은 시기심을 느끼는 사람과 주변 환경 모두에 해로울 수 있습니다. 시기심을 극복하려면 자신이 가진 것을 감사하고 소중히 여기며 다른 사람의 성취에 기뻐하는 법을 배우는 것이 필요합니다..

완고함은 다음을 가리킨다. 입장이나 의견을 유지하는 데 있어 완고함이나 지나치게 확고함 또는 그에 반대되는 증거나 주장이 있는 경우에도 행동 방침을 정합니다. 완고한 사람들은 논리나 정보에 관계없이 마음을 바꾸거나 논쟁에 굴복하는 것을 거부하는 경우가 많습니다.

사람의 단점 중에 고집이 있는 것은 갈등과 어려움을 겪을 수 있다 관계에서 의사소통을 방해하기 때문입니다.

과민성은 다음과 같은 특징을 갖는 감정 상태를 말합니다. 도발, 좌절 또는 짜증에 대한 과도한 민감성. 과민한 사람들은 정상적인 상황에서는 그렇게 강렬한 반응을 일으키지 않는 자극에 과잉 반응하거나 공격적으로 반응할 수 있습니다.

이 결함은 개인 관계와 삶의 질에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 감정을 조절하는 데 어려움이 있음 그리고 불안과 스트레스를 관리하세요. 과민성을 관리하는 방법을 배우는 것은 정서적 웰빙과 건강한 관계에 중요합니다.

사람의 부정적인 특성 중 무질서는 i를 의미합니다.사물을 질서있게 유지하고 구조를 따르는 능력. 이 결함에는 조직적 기술 부족과 같은 개인적인 요인부터 또는 여러 가지 원인이 있을 수 있습니다. 지저분한 작업 환경이나 과도한 업무량과 같은 외부 요인으로 인해 미루는 습관이 발생합니다. 책임.

보다 체계적으로 학습하는 방법에는 효율성을 높이고 스트레스를 줄이기 위한 계획 및 시간 관리 기술을 개발하는 것이 포함됩니다.

불충실함은 다음과 같이 정의됩니다. 관계, 계약 또는 약속에 대한 헌신 부족 이전에 설립되었습니다. 예를 들어, 충실한 관계를 유지하지 못하고 다른 사람의 신뢰를 배반하는 사람은 불충한 사람으로 간주될 수 있습니다.

이 결함이 있는 사람은 다음과 같은 일을 할 수 있습니다. 약속을 어기다, 계약을 맺은 사람들의 이익을 속이거나 속이는 행위. 불충실함은 개인적, 직업적 관계에 대한 신뢰를 약화시키고 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다. 불충실함을 예방하려면 신뢰와 헌신을 바탕으로 관계를 구축하는 것이 필수적입니다.

오만함은 다음과 같은 것을 보여주는 것으로 정의됩니다. 남들에 대한 지나친 자부심과 우월감에스. 예를 들어, 끊임없이 자신의 성취를 자랑하고 다른 사람을 얕보는 사람은 오만한 사람으로 간주될 수 있습니다.

사람의 결점 가운데 교만한 사람은 자신의 가치를 과장하고 주변 사람을 평가절하하는 경향이 있습니다. 오만함은 종종 다음을 통해 나타난다. 거만한 말과 우월한 태도, 이는 건전한 관계를 구축하고 다른 사람들과 협력하기 어렵게 만들 수 있습니다. 겸손함과 타인에 대한 존중심을 키우는 것은 오만함을 물리치는 데 중요한 자질입니다.

우유부단함은 결정을 내릴 때 일부 사람들이 경험하는 어려움, 심지어 가장 단순한 결정을 의미합니다. 예를 들어, 식당에서 무엇을 먹을지 결정하는 데 몇 시간을 소비하는 사람은 우유부단한 사람의 예입니다. 우유부단함은 마비될 수 있으며 종종 실수를 하거나 잘못된 결정을 내리는 것에 대한 두려움과 관련이 있습니다. 이는 일상적인 결정과 인생에서 가장 중요한 결정 모두에 영향을 미칠 수 있습니다. 우유부단함을 극복하려면 자신감을 키우고 더 효율적으로 결정을 내릴 수 있는 능력을 키우는 것이 필요합니다.

수동성은 주도성이 부족하고 적극적인 행동이나 결정을 내리기보다는 상황을 수동적으로 받아들이는 경향을 말합니다. 예를 들어, 직장에서 주도권을 전혀 잡지 않고 단순히 다른 사람의 명령을 따르는 사람은 수동성을 나타냅니다. 이러한 태도는 개인적, 직업적 성장을 제한할 수 있습니다. 수동적인 사람들은 기회를 찾지 않거나 자신의 필요를 표현하지 않는 경향이 있기 때문입니다. 수동성을 극복하려면 단순히 상황에 휩쓸리지 않고 결정을 내리고, 적극적으로 행동하고, 자신의 삶에서 적극적인 역할을 수행하는 방법을 배우는 것이 필요합니다.

과실은 책임과 관계에 대한 관심이나 배려가 부족한 것이 특징입니다. 예를 들어, 자신의 행동의 결과에 관심을 두지 않고 의무를 게을리하는 사람은 과실을 나타냅니다. 이러한 태도는 해야 할 일에 적절한 주의를 기울이지 않는다는 것을 의미하기 때문에 삶의 다양한 측면에서 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 과실은 개인 및 업무 관계와 책임 이행 능력에 영향을 미칠 수 있습니다. 이러한 행동을 인식하고 삶의 모든 영역에 더욱 주의를 기울이고 참여하도록 노력하는 것이 중요합니다.

경직성은 변화에 대한 저항이나 새로운 상황에 대한 적응을 의미합니다. 예를 들어, 항상 같은 방식으로 일을 하고 싶어하고 변화를 거부하는 사람은 경직된 모습을 보여줍니다. 이는 변화하는 상황에 적응하고 새로운 경험으로부터 배우는 능력을 방해하므로 문제가 될 수 있습니다. 경직성은 관계에 긴장감을 조성하고 개인적 성장을 제한할 수 있습니다. 다양한 접근법을 기꺼이 고려하고 삶의 문제를 보다 효과적으로 해결하기 위해 보다 적응력을 갖추는 것이 중요합니다.

사회적 억제는 사회적 상황에서 효과적으로 상호 작용하거나 의사소통할 수 없는 것을 의미합니다. 예를 들어, 회의에 불편함을 느끼고 낯선 사람과 대화할 수 없는 사람은 사회적 억제를 나타냅니다. 이러한 특성은 관계를 구축하고 사회 활동에 참여하는 것을 어렵게 만들 수 있습니다. 사회적 불안은 종종 사회적 억제와 관련이 있으며 사회적 상황을 완전히 회피하게 만들 수 있습니다. 사회적 억제를 극복하려면 사회적 환경에서 더욱 편안함과 안정감을 느낄 수 있도록 자신감을 키우고 의사소통 기술을 개발해야 합니다.

허영심은 외모와 자기 이미지에 대한 과도한 관심입니다. 허영심이 강한 사람은 자신의 외모에 대해 지나치게 걱정하고 끊임없이 거울 속의 자신을 바라보는 경향이 있습니다. 그녀는 자신의 외모에 집착하고 다른 사람들로부터 인정과 존경을 구합니다. 허영심은 피상적으로 이어질 수 있으며 내부 특성보다는 외부 이미지에 초점을 맞출 수 있습니다. 종종 허영심이 강한 사람들은 삶의 다른 중요한 측면보다 자신의 아름다움과 외모를 우선시합니다. 허영심을 극복하려면 외모를 넘어서는 내면의 자질과 자기 수용의 발달에 초점을 맞추는 것이 필요합니다.

지각이란 업무 회의에 지각하는 등 약속이나 약속 시간에 맞춰 도착하지 않아 다른 사람에게 불편을 끼치거나 지연을 초래할 수 있는 경우를 말합니다. 예를 들어 누군가가 팀 회의에 늦으면 다른 사람도 기다리게 되어 생산성에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

지각은 종종 다른 사람의 시간을 존중하지 않는 것과 관련이 있으며 개인적 및 직업적 관계에 긴장을 유발할 수 있습니다.

이 기사는 단지 정보 제공용일 뿐입니다. Psychology-Online에서는 진단을 내리거나 치료를 권장할 권한이 없습니다. 귀하의 특정 사례를 치료하려면 심리학자를 방문하시기 바랍니다.

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• 에테세. (2017). 품질과 결함의 80가지 예. https://www.ejemplos.co/40-ejemplos-de-cualidades-y-defectos/
• 마데로, B. 큐. (2003). 성숙한 성격: 기질과 성격. 크루즈 O. 출판물, S.A.