Proaktyvumas yra susijęs su darbo aplinka. Tai pasirodo šimtais atnaujinimų ir žmogiškųjų išteklių, jie ieško iniciatyvių žmonių savo įmonėms. „Psychology-Online“ paaiškiname kas yra iniciatyvus žmogus ir kaip būti tokiu, kad išplėstumėte savo darbo galimybes.
Ką reiškia būti iniciatyviu žmogumi? A iniciatyvus žmogus ji žino tą, kad galutinis dalykas yra jos pasirinkimas, nes jis visada gali pasirinkti, kaip kažkas jį veikia. Jis neleidžia savęs apimti aplinkybių, bet imkitės veiksmų ir modifikuokite, kas yra jūsų rankose, arba aplinkybė, arba tai, kaip ji jus veikia.
Jis taip pat supranta, kad yra įvykių, kurių jis nekontroliuoja, ir juos priima. Jis numato problemas, neleisdamas joms atsirasti, arba siūlydamas sprendimus. Jie laikomi vertingais, nes yra produktyvūs ir ryžtingi.
Pagrindinis iniciatyvių žmonių ypatybės yra tokie.
1. Jie turi savęs pažinimo
Iniciatyvūs žmonės pažįsta save, žino savo stipriąsias ir silpnąsias puses ir stengiasi pastarąsias tobulinti. Šiame straipsnyje rasite daugiau informacijos apie savęs pažinimas.
2. Jie naudojasi tvirtumu
Jie ryžtingai bendrauja ir tai padeda jiems palaikyti gerus santykius ir gauti tai, ko jiems reikia. Pvz.: jei autoritarinis viršininkas reikalauja atlikti užduotį savo keliu, o iniciatyvus darbuotojas žino, kad yra geresnis būdas, tvirtas bendravimas sugeba susitarti.
3. Jie praktikuoja kūrybiškumą
Iniciatyvūs žmonės yra kūrybingi ir randa sprendimą kiekvienai jų problemai. Pavyzdys: kai įprastas sprendimas neveikia, išbandykite kitus, kurie gali duoti laukiamų rezultatų.
4. Jūsų kontrolės vieta yra vidinė
Yra pagaminti atsakingas už tai, kas jiems nutinka užuot kaltinę aplinką ir tai leidžia jiems pakeisti situaciją, modifikuojant savo elgesį arba pasirenkant būdą, kaip tai, kas nutiko, paveikia juos. Pavyzdžiui: jei iniciatyvus asmuo turi labai reiklų vadovą ir kažką nemalonaus, pasirinkite jo neveikti.
5. Jie yra susikaupę
Aktyvumas reiškia ir susikaupimą. Jie sutelkia dėmesį į darbą, o ne į smulkias aplinkines problemas, pavyzdžiui, apkalbas ar skundus. Pvz.: kol kiti yra pasiryžę skųstis patikėto darbo sunkumais, jie tą laiką investuoja į tai, kad ieškotų išteklių, kurie palengvintų užduotį.
6. Jie yra atsakingi
Jie prisiima atsakomybę už savo užduotis, prisiima galimas nesėkmes ir iš jų mokosi. Pvz.: jei iniciatyvus asmuo padarė skaičiavimo klaidą dokumente, kurį padarė, kol šalia buvo kolegos kalbėjotės tarpusavyje, užuot kaltinę trukdžius, prisiimkite savo atsakomybę ir prieš tai peržiūrėkite šiuos dokumentus juos pristatyti.
7. Jie rūpinasi savo įtakos ratu
Jų įtakos ratas linkęs didėti, todėl jų ištekliai plečiasi. Pavyzdžiui: jūs rūpinatės santykiais su kolegomis ir jie jums padeda, kai jums reikia malonės.
8. Jie turi savitvardą
Tarp iniciatyvaus žmogaus įgūdžių yra emocinė savikontrolė. Jie neleidžia emocijoms dominuoti stresinėse situacijose. Pavyzdžiui: klientas pateikia skundų dėl netinkamo naudojimo sugadinto produkto ir kaltina jį. Užuot agresyviai reagavęs į kaltinimus, jis ramiai paaiškina, kas nutiko, ir ieško patenkinamo sprendimo tiek klientui, tiek įmonei.
Šiame straipsnyje rasite Kas yra savitvarda ir jos įgyvendinimo būdai.
9. Jie yra dinamiški
Žmonės, turintys iniciatyvų požiūrį, yra aktyvūs, iniciatyvūs ir energingi. Pvz.: siūlykite pokyčius, kurie galėtų pagerinti įmonę, užuot sėdėję laukdami, kol jums bus patikėtos užduotys.
10. Jie turi ateities viziją
Jie mąsto ilgą laiką ir numato galinčius kilti sunkumus. Kitas proaktyvumo kasdieniame gyvenime pavyzdys yra tas, kad iniciatyvus žmogus, ieškodamas problemos sprendimo būdų, atsižvelgia į ilgalaikį poveikį.
Proaktyvūs žmonės paprastai yra laimingesni, nes nepalieka savo laimės aplinkybėms. Jie žino, kad visada turi pasirinkimą. Kaip būti aktyvesniam ar iniciatyvesniam? Yra būdų, kaip dirbti ir skatinti proaktyvumą. Čia yra 10 patarimų, kaip būti aktyviu žmogumi:
- Pirmas dalykas, kurį turėtumėte padaryti, yra savęs ieškojimas. Pažink save ir sužinok savo stipriąsias bei silpnąsias puses.
- Pasirūpinkite dalykais, kuriuos galite pakeisti, prisiimkite dalykus, kurių negalite pakeisti, ir išmokite juos atskirti.
- Išplėskite savo įtakos ratą būdami tvirtas, bendradarbiaujantis ir bendraujantis.
- Peržiūrėkite savo kalbą ir atlikite pakeitimus (ankstesnis skyrius)
- Jei kažkam įsipareigojate, nepalikite to pusiaukelėje.
- Prisiimk savo atsakomybę.
- Numatykite problemas.
- Pasiūlykite geriausio iš jūsų.
- Pradėkite, nelaukite atsisėdę, kol bus liepta ką daryti. Susikurkite savo galimybes.
- Ir svarbiausia atminkite, kad visada galite rinktis.
Šis straipsnis yra tik informacinis, „Psychology-Online“ neturime galios nustatyti diagnozės ar rekomenduoti gydymo. Kviečiame kreiptis į psichologą, kad šis gydytų jūsų konkretų atvejį.
