Jei dar nesate įdarbinę arba ieškote darbo ir norite sužinoti viską apie atostogų priemoka Meksikoje, pagal tai, kas tai yra ir kaip jis apskaičiuojamas, šiame pranešime mes atsakysime į kelis iš šių klausimų.
Įdarbinimas kai kuriose pasaulio šalyse reikš, kad turėsite pasiūlyti naują savo naudą darbuotojai, kurie laikosi vietinių darbo įstatymų, įskaitant apmokamą laisvalaikį ir premijos. Kai kurie darbdaviai gali būti praktikoje siūlo premijas ar atostogų išmokas kaip neprivalomą išmoką, tačiau daugelis šalių, pavyzdžiui, Meksika, jas nustato kaip įstatymų reikalavimą.
Skelbimai
Šiame straipsnyje rasite:
Kas yra „Vacation Premium“ Meksikoje?
Žinomas kaip „Premium“, atostogų priemoka yra a papildoma piniginė išmoka, suteikiama darbuotojams atostogoms. Jis apskaičiuojamas kaip mažiausiai 25% dienos atlyginimo, padauginto iš atostogų dienų skaičiaus. Kai kurie darbdaviai skiria daugiau nei minimaliai. Kitaip tariant, atostogų priemoka yra suma, kurią darbuotojas moka papildomai prie savo įprasto atlyginimo atostogų dienomis.
Skelbimai
Pavyzdžiui, jei darbuotojo dienos norma yra 100 JAV dolerių per dieną (maždaug 5 JAV doleriai), jo užmokestis atostogų laikotarpiu bus 125 JAV doleriai per dieną. Dauguma įmonių pasiūlys atostogų priemoką nuo 50% iki 100%; kai kurie siekia 150 proc.
Darbuotojai, išdirbę bent vienerius metus, turi teisę į šešias mokamų atostogų dienas. Atostogų laikas padidės dar dviem dienomis kiekvienais tarnybos metais iki penktųjų metų. Po penkerių metų darbuotojai turi teisę į papildomas dvi dienas vienas kitam per penkerius tarnybos metus. Dauguma įmonių darbuotojus pradės nuo 10–15 dienų atostogų ir išlaikys nustatytas dienas, kol bus atnaujinti teisiniai reikalavimai.
Skelbimai
Atostogos Meksikoje
Yra septynios privalomos apmokamos atostogos Meksikoje:
- Sausio 1-oji - Naujųjų metų diena
- Pirmasis vasario pirmadienis, atsižvelgiant į vasario 5 d.: Tą dieną, kai Meksikos konstitucija įsigaliojo 1917 m
- Trečiasis kovo pirmadienis, minimas kovo 21 d. - Benito Juárezo gimimo šventė Meksikos prezidentas, kuris tarnavo penkias kadencijas ir priešinosi Prancūzijos okupacijai, nuvertė imperiją ir atkūrė Respublika.
- Gegužės 1-oji - Darbo diena
- Rugsėjo 16-oji - Nepriklausomybės diena
- Trečiasis lapkričio pirmadienis, minint lapkričio 20-ąją - Meksikos revoliucijos metines
- Gruodžio 25 d. - Kalėdų diena
Valstybinės ir federalinės rinkimų dienos taip pat laikomos šventėmis. Dažniausiai rinkimai vyks sekmadienį, o šventė - tai šventė. turėtų įtakos tik tiems darbuotojams, kuriems sekmadienis yra suplanuota darbo diena reguliariai. Kas šešerius metus gruodžio 1 d. Vyksianti prezidento inauguracija taip pat laikoma teisėta švente. Darbuotojai, kurie privalo dirbti bet kurią iš šių dienų (atostogų), turi teisę į dvigubą atlyginimą.
Skelbimai
Priešingai nei įprasta manyti Jungtinėse Amerikos Valstijose, „Cinco de Mayo“, įamžinantis JAV mūšį Puebla, kur Meksika gegužės 5 dieną nugalėjo prancūzus, nėra dažnai pastebima šventė ar šventė.
Kitos šventės, kurių gali būti laikomasi (kurios nėra oficialios), yra šios:
- Vasario 24-oji - Vėliavos diena
- Didysis penktadienis ir Velykų sekmadienis
- Gegužės 10-oji - Motinos diena
- Rugsėjo 1 d. - Sąjungos būklė
- Spalio 12 d. - švęskite Kolumbo atvykimą į Ameriką
- Lapkričio 2-oji - diena mirusiųjų pagerbimui
- Gruodžio 12-oji - Gvadalupės Mergelės Mergelės diena
Kas yra Aguinaldo Meksikoje?
Kalėdinė premija (arba „Aguinaldo“) yra privaloma Meksikoje ir turi būti sumokėta iki gruodžio 20 d., Kad darbuotojas galėtų ją naudoti atostogoms.. Suma lygi 15 darbo dienų darbo užmokesčiui pridėjus mokesčių atskaitymus, tačiau a formulė, kurioje metinė bruto metinė alga padalijama iš 365 dienų, o ši suma padauginama iš 15 dienų.
Skelbimai
Kitaip tariant, kalėdinė premija yra metinė premija, kuri turi būti išmokėta ne vėliau kaip iki kiekvienų metų gruodžio 20 d. Federalinis darbo įstatymas reikalauja, kad premija būtų ne mažesnė kaip 15 dienų darbo užmokesčio (pagal bazinę dienos darbo užmokesčio normą), neatsižvelgiant į darbo metus.
Tuo atveju, jei darbuotojas įmonėje dirba mažiau nei metus, suma proporcinga atsižvelgiant į įdarbinimo datą. Bendrovės, teikdamos savo išmokų paketą, dažnai peržengia 15 dienų ir suteikia 15–30 dienų; kai kurie pasieks net 45 dienas.
Pavyzdys:
60 000 USD per metus / 365 dienos = 164,38 USD x 15 dienų = 2465,70 USD
Visa premijos suma skiriama bet kuriam darbuotojui, turinčiam daugiau nei vienerių metų darbo stažą, o turintiems mažiau - gaus proporcingą premiją, vadinamą proporcinga priemoka. Bet kokia neišmokėta sukaupta premija turi būti sumokėta, jei nutraukiama ar atsisakoma.
Poilsio diena
Pagal Meksikos federalinį darbo įstatymą darbuotojai turi teisę į vieną apmokamą poilsio dieną už kiekvieną šešias darbo dienas, be septynių reikalaujamų mokamų atostogų. Ši septinta diena gali patekti į bet kurią savaitės dieną; tačiau darbuotojai, kurių reguliariai planuojama darbo pamaina yra sekmadienis, turi gauti 25% priemoką, didesnę nei mokama kitomis dienomis. Ši diena yra žinoma kaip „Prima Dominical“.
Darbuotojai, kurie privalo dirbti septintą, atostogų ar bet kurią kitą poilsio dieną, turi teisę į dvigubą atlyginimą. Jei ta diena patenka į sekmadienį, darbuotojas turi teisę į dvigubą atlyginimą pridėdamas 25% priemoką.
Svarbu pažymėti, kad darbas poilsio dieną skiriasi nuo viršvalandžių ir neįskaitomas į susikaupusius viršvalandžius, kuriems reikia trigubo atlyginimo.
