Kas yra protų mūšis?

  • Jul 26, 2021
click fraud protection

„protų mūšis“, „protų audra“ arba „protų audra“, yra įrankis, kurį galima pritaikyti komandinis darbas, siekiant palengvinti idėjų kūrimą veiksmingas konkrečios temos atžvilgiu, kiekvienam iš dalyvių nemokamai pristatant pasiūlymus.

Šią sistemą galima naudoti, kai to reikia pritaikyti kūrybiškumą Darbo grupėje, kad idėjos būtų kuriamos, proceso dalyviai turėtų daugiau integruotis ir pasinaudoti visomis galimomis tobulėjimo galimybėmis.

Skelbimai

Yra įvairių būdų, kaip jį naudoti, paprastai turėtumėte ieškoti rezultato, kai visos įmanomos idėjos yra gaunamos be didelių lūkesčių dėl jų efektyvumo. Tokiu atveju taikomas temos požiūris ir numatomas laiko limitas, kad kiekvienas dalyvis turėtų galimybę parašyti savo idėjas.

Kiekvienas komandos dalyvis privalo kiekvienoje sesijoje ir vėliau pateikti bent vieną pasiūlymą jų vertinimas, kuris nulems didesnio veiksmingumo idėjų įtvirtinimą ir kokybė.

Skelbimai

Šiame straipsnyje rasite:

Protų kovos taisyklės

Užmegzkite protų mūšį

Norint pasiekti efektyvumą puikaus proceso metu Protų šturmas, būtina atsižvelgti į šiuos veiksmus:

Skelbimai

  1. Svarbu visiškai pašalinti kritiką.

  • Negalima daryti neigiamų vertinimų ar kritikos dėl kitų žmonių idėjų ir pasiūlymų, tai blokuoja arba atgraso nuo laisvos saviraiškos ir kūrybinių gebėjimų.
  • Svarbu leisti tekėti ir išsakyti visas mintis, neatsižvelgiant į prasmę iš jų, nes tikrai visi gali būti įkvėpimas kuriant naujus pasiūlymus.
  1. Visada nukreipkite ir nukreipkite save į idėjų skaičių

  • Įrodyta, kad kuo daugiau idėjų projektuojama, tuo daugiau sprendimų ateities problemoms spręsti.
  1. Palaikykite kūrybinius pasiūlymus

  • Prisidėkite prie naujų ir kūrybingų idėjų tobulinimo teikdami pasiūlymus ir bendraudami, visada ieškodami geriausio jų optimizavimo būdo.

Be jokios abejonės, minčių kartografavimo koncepcija Tai yra labai efektyvi technika norint pasiekti ir pagerinti darbo grupės darbą, pasiekti stimuliacijos ir integracijos tarp jos dalyvių.

Kaip atlikti „Protų kovos“ projektą?

Protų mūšio kūrimas

Skelbimai

Ši procedūra yra puiki priemonė kurti naujoviškus modelius, kurie efektyviai valdo konkretų projektą. Tai procesar kūrybingi, kur plūsta daugybė idėjų visi dalyvaujantys minėtame projekte, norėdami pasiekti konkrečios problemos sprendimą arba pritaikyti juos darbe ar projekte.

„Protų kovos“ metu idėjos gaunamos nepriimant jokio sprendimo ir negerbiant kiekvieno iš pasiūlymų. Tada vyksta jų tobulinimas ir modifikavimas, kad vėliau būtų galima patikslinti. Tada bus paminėti keli patarimai, į kuriuos reikėtų atsižvelgti protų audra:

Skelbimai

  • Pradžiai ieškoma laiko erdvės komandai susitikti ir visoms idėjoms pateikti patogiai ir ten, kur nebus jokių trukdžių.
  • Darbo komanda turi galimybę turėti tinkamą vietą ar konferencijų salę, kad jie galėtų dirbti ramioje aplinkoje, kurioje idėjos galėtų geriau sklisti.
  • Turėtų būti vedėjas, kuris pateikia temą, kuri turi būti aptarta sesijoje, ir kuris nustato laiko ribas plėtojant idėjas. Norint geriau valdyti procedūrą, galima naudoti minčių žemėlapį.
  • Praėjus laikui, kiekvienas dalyvis turi pateikti savo pasiūlymą, kad vedėjas galėtų juos užrašyti.
  • Vėliau turi būti nustatyti kriterijai, padedantys pasirinkti tinkamiausias idėjas ir tęsti jų vertinimą.
  • Galiausiai pateikiamas sąrašas su visomis tomis idėjomis, kurios buvo patvirtintos, ir daugumai pasirinkus, bus išrinktos pačios palankiausios.

Koks yra protų mūšio tikslas?

protinis kūrybiškumas yra puiki technika, kurios pagrindinis tikslas yra pateikti daugiausiai pasiūlymų įmanoma tam tikrą laiką. Tai metodas, kai jūsų dalyviai greitai ir lengvai pateikia daugybę idėjų, susijusių su klausimu, galimybe ar problema.

Plėtojant šį procesą nustatoma, kad nė viena idėja nėra nepakankama, pirmenybė teikiama tik kiekybei, o ne kokybei, todėl ji naudojama daugiausia kaip nesutarimų procesas, skatinantis naujoves ir kūrybiškumą, o vėliau paverčiantis jį procesu, kuriame visos ES idėjos procesą.

Ši technika suteikia idėjas ir žinias, kurias kiekvienas dalyvis turi lengvai ir kolektyviai tam tikra tema, kad vėliau pasiektų išvadą ar bendrą susitarimą.

Protų mūšio ypatybės

Protų šturmas

Tarp svarbiausių charakteristikų yra:

  • Reikia turėti pagalbininką, kuris būtų kuo pozityvesnis, palaikytų aplinką be konfliktų, demonstruotų lyderystę, būtų lankstus ir tolerantiškas.
  • Norint atlikti šią techniką, komandą turi sudaryti ne daugiau kaip 10–15 dalyvių.
  • Kiekvienas dalyvis gali turėti teisę pateikti tik vieną pasiūlymą.
  • Rekomenduojama idėjų nekartoti.
  • Svarbu, kad kiekvieno dalyvio idėja nebūtų kritikuojama.
  • Ji baigiama tik tada, kai pasireiškia paskutinė mintis.
  • Laikas turėtų būti maždaug nuo 60 iki 90 minučių, turėtų būti įtraukta 10 minučių motyvacijos, nuo 20 iki 30 minučių idėjoms pristatyti ir ko trūksta, kad būtų galima atlikti analizę patys.
  • Turite vartoti kalbą tarp šnekamosios ir mokslinės, viskas priklausys nuo temos ir grupės, vykdančios veiklą.

Protų mūšio privalumai

Tarp minčių audros nauda, jie suranda vienas kitą:

  • Per trumpą laiką pagaminti daug idėjų.
  • Skatinamas visų komandos dalyvių kūrybiškumas.
  • Prieš kuriamos temos turinį grupė neturi jokių blokų.
  • Pateikite skirtingus sprendimus, kaip pagerinti problemą.
  • Šio tipo sesijos yra įrankis, kuris gali būti naudingas įmonei, kad santykiai tarp kolegų būtų geresni arba kaip šaltinis, siūlantis galimus sprendimus.
  • Tai novatoriška technika, galinti sukurti daug naudingų ir gerų pasiūlymų.
  • Tai padeda skatinti skirtingus požiūrius ir prarasti baimę pristatant idėjas.
  • Šio tipo užsiėmimų praktika ir plėtra leidžia palankiai didinti darbuotojų produktyvumą.

„Protų mūšio“ svarba

Daug kartų teigiama, kad viršininkai visada teisūs, todėl manoma, kad jiems geriau neprieštarauti. Nepaisant to, jei įmonė nori tinkamai veikti, nepaprastai svarbu žinoti, kaip geriausiai išspręsti skirtumus ir problemas.

Kad tai būtų sėkmingai įvykdyta, galima atlikti tokio tipo technikos užsiėmimą, kuriame dalyvauja visi savarankiškai dalyvaujantys į jų hierarchiją įmonėje, atsižvelgiama vienodai, nes tuo metu visi pasiūlymai yra vienodi galiojimas. Svarbu yra rasti geriausią problemos sprendimą ar alternatyvą

instagram viewer