Pokalbis dėl darbo yra galimybė į naują darbo pasaulį, atsiveria durys ir labai svarbu tinkamai pasiruošti, kad kuo geriau išnaudotumėte tai. Šį kartą aš jums pasakysiu apie dažnai užduodami klausimai per darbo pokalbį.
Nors visi Darbo pokalbiai Jie nebus tokie patys, verbuotojai linkę atakuoti tam tikrus klausimus pateikdami dažnai užduodamus klausimus, pavyzdžiui, Kodėl turėčiau jus samdyti? Ką žinote apie mūsų įmonę? Kodėl norite pakeisti darbą? Be daugelio kitų, vieni nepatogesni nei kiti.
Skelbimai
Pažvelkime atidžiau į klausimai ir atsakymai darbo pokalbyje.
Skelbimai
Šiame straipsnyje rasite:
Dažniausiai pasitaikantys darbo pokalbio klausimai, kuriuos turėtumėte įvaldyti
Kuriant darbo pokalbį rasite klausimų, kurie teirausis ne tik apie jūsų darbo patirtį ar pasirengimą. Daugelis yra asmeniški tam žinoti savo asmenybę ir tai, kaip jūs sprendžiate problemas, kaip tu atrodai, tavo stipriosios pusės ir psichologinis profilis.
Jūs turite puikiai įvaldyti šią klausimų seriją.
Skelbimai
1. Garsusis „Pasakok man apie save“.
Į klausimą, kai klausiama kažko konkretaus, paprastai yra lengviau atsakyti, tačiau kilus tokiam plačiam klausimui, normalu, kad nedvejodamas pasakysi, kad nesugadintum įėjimo pokalbio. Verbuotojas siekia sužinoti, ką tu gali pasiūlyti kaip žmogus ir kaip darbuotojas.
Geriausia atidaryti sutelkti dėmesį į darbo profilį, parodydamas stipriąsias puses ir entuziazmą, šiek tiek ignoruodamas asmeninę informaciją.
Skelbimai
2. Ką laikote didžiausiu savo trūkumu? Kodėl?
Tai būdas įvertinti savo prielaidą dalykams, taip pat gebėjimą ištaisyti tas klaidas. Svarbu vengti klišiškų atsakymų, tokių kaip „man lengvai kyla stresas“, „aš linkęs būti labai perfekcionistas“.
Labiausiai rekomenduojama paminėti silpnybę, kuri nėra tiesiogiai susijusi su darbu. Kad būtumėte sąžiningi ir tuo pačiu nepakenktumėte galimybei būti įdarbintam.
Skelbimai
3. Kodėl turėtume tave įdarbinti?
Parodykite savo savybes ir ką turite pasiūlyti įmonei su faktais ir savo patirtimi. Jei žinote, kad įmonė stengiasi įsitvirtinti rinkoje, parodykite savo aistrą kalbėdami apie tai, kaip savo žiniomis galėtumėte padėti pasiekti šį tikslą.
4. Ką žinote apie mūsų įmonę?
Bet kuriam darbo pokalbiui turite būti pasirengę, todėl patogu pasidomėti įmonės istorija, vertybėmis, misija ir verslo padaliniais. Galite pasinaudoti socialiniais tinklais ar kitomis priemonėmis, kurios padės jums išsamiai sužinoti, kaip yra dirbti jums patinkančioje įmonėje, tokiu būdu galėsite gerai veikti.
5. Kodėl palikote ankstesnį darbą? Kodėl norite pasikeisti?
Neigiami komentarai tik trukdo interviu, sutelkite dėmesį į savo augimo potencialą ir į tai, kaip jūsų norima pozicija pranoksta tą, kurią turėjote, ar tą, kurią šiuo metu turite. Įdarbintojai nori įvertinti jūsų stabilumą ir darbo istoriją, nekaltink kompanijos ar savo boso, įsitikinkite, kad tai yra nauja galimybė.
Susidūrus su bloga patirtimi, gera būti sąžiningam ir pabrėžti mokymąsi, kurį ta patirtis paliko tau.
6. Koks yra jūsų atlyginimo reikalavimas?
Mes visada abejojame atsakydami, kiek pinigų mes kalbame, ar tai bus daug? Ar tai bus mažai? Prieš rizikuodami skaičiumi, ištirkite darbo vietą ir gautą vidutinį atlyginimą. Galite šiek tiek atidėti šį klausimą, pabrėždami, kad jus domina ne tik tai, kad norėtumėte daugiau sužinoti apie darbo funkcijas.
7. Ar turite kokių nors klausimų?
Normalu uždaryti darbo pokalbį su tipišku abejonių klausimu. Venkite sakyti „ne“ ir užduokite klausimus, susijusius su darbu parodys jūsų susidomėjimą gauti pareigas ir galėtumėte gauti vertingos įmonės informacijos.
Jei jie jums neskambina, tai nėra priežastis mirti. Tai nereiškia, kad interviu jums pasirodė blogas, gali būti, kad jūsų profilis nėra tai, ko jie ieškojo, arba jis netinka įmonei. Kartais jūsų patirtis gali būti plati ir jie ieško jaunesnio profilio arba atvirkščiai.
Prisiregistruokite darbo taryboje, kad galėtumėte dalyvauti kituose procesuose ir geriau pasiruošti kitam, iš anksto studijuodami dažnai užduodami klausimai a darbo pokalbis.
