▷ Socialinės rūpybos prižiūrėtojas; Funkcijos ir atlyginimas

An Socialinės rūpybos vadovas yra žmogiškųjų išteklių srities profesionalas įmonėje, kuri Ji yra atsakinga už fizinės ir psichologinės darbuotojų gerovės užtikrinimą., įgyvendinant darbo gerovės programas.

Šios darbo socialinės gerovės programos skirtos tiek bendradarbiaujančiam įmonės personalui, tiek jų tiesioginiams šeimos nariams, skatinant gerą darbo aplinką.

Jūsų, kaip vadovo, pareigos yra sutelktos į jų atlikimą per socialines programas vertės įnašai pagerinti darbuotojų gyvenimo kokybę, o tai savo ruožtu leidžia įmonei turėti motyvuotų žmogaus talentų, gerinančių našumo efektyvumą.

Jų darbas leidžia pagerinti darbuotojų gyvenimo sąlygas įmonei, didinant išmokas, kurios pagerina būtinųjų poreikių tenkinimą personalas.

Socialinės rūpybos prižiūrėtojo pareigos

• Išklausyti ir prižiūrėti darbuotojų poreikius, palaikyti nuolatinį dialogą su profesinėmis sąjungomis.
• Organizuoti ir tikrinti veiksmingą prieigą prie sveikatos draudimo ir sveikatos pagalbos programų, tokių kaip odontologijos paslaugos.
• Tvarkyti draudimo procedūras privataus sveikatos draudimo (EPS), sveikatos draudimo, sveikatos, gyvybės draudimas, invalidumo draudimas, draudimas nuo nelaimingų atsitikimų, kelionių polisai ir kt.
• Atlikite draudimo įmokas ir jas kontroliuokite bei registruokite.
• Prižiūrėti ir sekti pranešimus apie atvejus dėl ligų ir nelaimingų atsitikimų darbe.
• Tvarkyti, įgyvendinti ir vertinti socialines programas, skirtas tiek darbuotojams, tiek jų šeimoms sveikatos, švietimo, maitinimo, būsto ir kt.
• Reklamuokite poilsio ir valgymo zonas, kurios iš tikrųjų leidžia darbuotojams pailsėti ir atsiriboti nuo darbo streso per įstatymų nustatytas pertraukas.
• Prižiūrėti, kad pramoninėse valgyklose būtų siūloma subalansuota ir kokybiška mityba pagal darbuotojų poreikius.
• Reklamuoti ir valdyti kompensavimo premijų programas, skirtas vaikų ar paties darbuotojo ugdymui.
• Stebėkite gerą darbo aplinką ir skatinkite sveikus tarpasmeninius santykius.
• Kurkite ir reklamuokite laisvalaikio veiklą, be savanoriško dalyvavimo darbo dienų, kad pagerintumėte tarpasmeninius santykius.
• Skatinti kompensacines premijas už produktyvumą.
• Teikti ataskaitas ir rengti pasiūlymus dėl socialinių programų įmonių vadovams.
• Prižiūrėti ir vykdyti darbo teisės aktų nuostatas socialinės apsaugos klausimais.

Savybės, kurias turi turėti socialinės rūpybos vadovas

Socialinės rūpybos vadovas turi turėti šias savybes ir įgūdžius:

• Turi būti bendraujantis žmogus, palaikantis gerus tarpusavio santykius su visais įmonės nariais.
• Jūs visada turėtumėte palaikyti atkaklų bendravimą, valdyti savo emocinis intelektas.
• Ji turi būti nešališka ir pagrįsta, vienodai propaguojanti visų darbuotojų interesus, nepaisant įmonės interesų.
• Turi turėti vadovavimo įgūdžių, kad motyvuotų įmonės žmogiškuosius išteklius.
• Turi būti atsakingas, užtikrinti darbuotojų gerovę ir sąžiningumą.

Reikalavimai norint būti socialinės rūpybos vadovu

• Būdamas Lic. Socialiniame darbe arba Lic. Žmogiškųjų išteklių srityje.
• Turėti minimalią patikrinamą įmonių asistento ar socialinio prižiūrėtojo darbo patirtį.
• Turėti darbo teisės aktų ir darbo socialinės apsaugos žinių.
• Žinokite, kaip naudotis Microsoft Office.
• Taikyti ir įvertinti veiklos rodiklių KPI.

Socialinės rūpybos prižiūrėtojo darbo sritis

• Žmogiškųjų išteklių vadovas.
• Darbo saugos ir gerovės vadovas.
• Žmogaus tobulėjimo mokymo vadovas.

Vidutinis socialinės rūpybos prižiūrėtojo atlyginimas Meksikoje

Meksikoje darbo socialinės rūpybos prižiūrėtojas uždirba vidutinį mėnesinį atlyginimą nuo 15 000,00 iki 20 000,00 pesų per mėnesį, priklausomai nuo įmonės ir jos dydžio.