Kas yra projektiniai testai ir kaip jie klasifikuojami?

The projektiniai testai Tai yra bandymo tipas, susijęs su asmenybe, kai žmogus turi atsakyti į žodžius, scenas ir vaizdus, ​​kurie gali būti painūs. Nors yra projektinių testų taisymo gairių, gali būti, kad du dalyviai daro skirtingas išvadas.

Šio tipo bandymų tikslas yra pasiekti žinoti, kaip žmonės dirba ir tuo pasiekti atraskite savo emocijas ar vidinius konfliktus kad kiekvienas žmogus gali projektuoti atsakymus. Tokiu būdu bet kuri iš šių situacijų paprastai gali būti gydoma psichoterapijoje.

Šis būdas įvertinti asmenybę, kilo iš psichoanalitinių tyrimų, kurie nustato, kad visi turi nesąmoningų minčių ir impulsų. Aiškindami kiekvieną atsakymą, galite pagilinti savo jausmų supratimą, konfliktai, norai ir emocijos, kurie slepiasi pasąmonėje, kurie gali būti įvairių priežasčių problemų.

Projektinių bandymų klasifikacija

Yra įvairių projektinių bandymų tipaidažniausiai naudojamas, kurie bus išvardyti toliau:

Rorschacho projektinis testas

rorschach inkblot, yra vienas iš pirmųjų tokio tipo bandymų, kuris vis dar yra vienas iš žinomų ir naudojamų. Ją sudaro 10 skirtingų kortelių, iliustruotų painiomis rašalo dėmėmis, kur dalyvio prašoma išreikšti tai, ką jis matė. Tada turite atsakyti, kokios buvo vaizdo savybės, kurios paskatino jus galvoti apie tai, ką matėte.

Atsakymai turėtų būti užrašyti sutrumpinta forma. Būtina atsižvelgti į asmens gestus, jų reakcijas ir balso tonus, o pagal tam tikrus kriterijus bus atlikta kiekvieno atsakymo analizė.

Teminis appercepcijos testas

Atliekant šį testą, individo prašoma stebėti skirtingus vaizdus ir paimti istoriją kiekvienas iš jų, įtraukdamas tai, kas, jūsų nuomone, įvyko, kas vyksta ir kas gali atsitikti netrukus. Ji taip pat turėtų išreikšti, kaip jie galvoja ir ką gali jausti kiekvienas iš vaizdų veikėjų.

Baigęs pašnekovas turi surinkti balus pagal pagrindinio veikėjo motyvus, poreikius ir nerimą bei istorijos užbaigtumą. Naudodamiesi šia technika, galite pasiekti žinoti emocijas, kompleksus, jausmus, vidinius asmenybės konfliktus ir slopinimus, be kita ko, dalyką.

Išraiškingi ar grafiniai testai

Kritiniai testai buvo kritikuojami dėl jų negaliojimo. Šioje grupėje yra grafiniai testai, kuriuose įvertinamos konkrečios charakteristikos ir brėžiniai, kuriuos asmuo turi padaryti. Tarp dažniausiai naudojamų grafikų yra:

Projektinio medžio bandymas

Teikia informaciją apie vizija, kurią individas turi pats, kaip yra struktūrizuota jo asmenybė ir kokius išteklius jis supranta.

Projektinis šeimos testas

Tai yra būdas žinoti kaip yra individo santykiai su jo šeimos branduoliu, kokį vaidmenį jame užima, kokią vietą jis užima ir kaip jis vertina kiekvieną narį. Šis testas gali įvertinti konkretaus asmens varžymosi, prisirišimo, priklausomybės ar konflikto aspektus.

Projektinis partnerio testas

Šiuo testu galite nustatyti asmeniui reikalingų santykių tipą, kokį savo įvaizdį, vaidmenį ką kitas žmogus užima savo gyvenime, kokia yra jo dabartinė padėtis ir kokia būtų jo ideali situacija, yra ši informacija nuo labai padeda sužinoti, ar patyrėte prieštaringų patirčių.

Projektinis bandymas su gyvūnais

Remiantis tyrimais, gyvūnas atspindi nesąmoningus žmogaus impulsus ir norus, todėl naudojamas šis testas kai asmens piešinys atspindi kančią, tuo atveju, jei jis yra užblokuotas ir nesijaučia galintis pritraukti gyvūną, generolas projektuoja vidinę asmens asmenybę.

Projektinis žmogaus testas lietaus metu

Tokiu atveju žmogus turi nupiešti žmogų per lietų. Tai pagal tyrimus parodys, kad tai gali būti poveikis įvertinti streso valdymą ir depresijos lygį asmens.

Pagrindinės projektinių testų prielaidos

Nors tarp jų gali būti tam tikrų skirtumų, galima rasti skirtingų pagrindinių prielaidų, tokių kaip:

• Atliekant šiuos testus daroma prielaida, kad respondentas turi pagrindinę struktūrą ir yra stabili asmenybė. Šią struktūrą sudaro visiškai organizuoti dalyko matmenys ir ji bus tiriama per jų atsakymus.
• Tarp elgesio išraiškų ir individo asmenybės struktūros yra ryšys leidžia atlikti analizę, leidžiančią nuspėti būsimą JK elgesį konkurentas.
• Visi atsakymai, susiję su šiuo projektiniu testu, yra labai svarbūs norint suprasti asmens asmenybę.
• Kuo painesnės testo savybės, tuo labiau jie reflektuos jį vykdančio asmens asmenybę.
• Atsakymų analizė yra visiškai globalizuota.
• Asmuo nežino santykio, kuris gali egzistuoti tarp jo atsakymų ir vidinio pasaulio, todėl jam būtų labai sunku suklastoti atsakymus.

Kaip personalo atrankoje veikia projektiniai testai?

Šių bandymų taikymas atrenkant personalą siekia atrasti įvairius asmenybės aspektus, norėdami pasirinkti asmenį, kuris yra arčiausiai turimo darbo, Lygiai taip pat tie žmonės, kurie pateikia konfliktiškas asmenybes ir problematiška.

Vienas iš šio testo privalumų yra tas, kad asmeniui klastojant atsakymus labai sunku meluoti. Kandidatai, norintys stoti į įmonę, mokomi atlikdami tokio tipo testus, kad padidintų jų galimybes likti ir būti samdomiems organizacijoje.

Nepaisant to, bandymuose tai padaryti yra šiek tiek sunku, nes nėra aiškių teisingų ar neteisingų atsakymų. Be to, kadangi jie remiasi teorija, kad jie gali sugebėti nuspėti elgesį asmeniui, jie jiems būtų labai naudingi nuspėti, kokie gali būti jų ateities rezultatai darbuotojas.

Ar personalo atrankai būtina naudoti projektinį testą?

Juos naudojant projektiniai testai Tai buvo problema, sukėlusi tam tikrų ginčų, kurie palaiko teigiamą ir neigiamą požiūrį. Dėl šios priežasties kai kuriose šalyse ši technika buvo pašalinta iš personalo atrankos proceso.

Tačiau jie nėra draudžiami, tačiau, nepaisant to, jie nėra naudojami dėl jų aiškinimo sudėtingumo. Jo skalės nesuteikia tam tikros vertės, nes kiekvienas atvejis turi būti nagrinėjamas atskirai, o visiškai objektyviai interpretuoti nėra lengva. Kad vertimas būtų kuo teisingesnis, jį turi atlikti patyręs specialistas.

Tokiu atveju, kai jie naudojami ar ne, tokio tipo bandymai yra tiesiog a atrankos procesą ir tai nėra elementas, apibrėžiantis galutinį sprendimą. Svarbu teikti pirmenybę tam tikroms sąlygoms, kad respondentas jaustųsi atsipalaidavęs gali atsakyti natūraliai ir nuoširdžiai, tai yra geriausias būdas įveikti tokį procesą kaip tai.

Projektinių bandymų pranašumai

Svarbiausi privalumai išryškinti žemiau:

• Šio tipo bandymai yra naudojami terapinėje aplinkojeArba rinkti įvairią informaciją, maloniai gilintis arba paskatinti diskusiją, apimančią su emocijomis ir mintimis susijusius klausimus.
• Tyrimai rodo, kad tai yra labai naudinga nustatyti žmones, turinčius sutrikimų bipoliškumo, psichozės, ribotos asmenybės.
• Be konkretaus įvertinimo, tokio tipo testuose gali būti labai naudingos informacijos ir atrasti bet kokius konfliktus, kuriuos galima valdyti taikant terapijas.
• Tai puikiai veikia kaip įrankis ir papildymas, kad asmuo galėtų išsivystyti savo problemas ir situacijas, kurios kelia nerimą ir nerimą.

Projektinių testų trūkumai

Tarp svarbiausių trūkumų yra:

• Tokio tipo technikoje nėra tam tikro bendro sutarimo dėl taikymo, taisymo ir aiškinimo instrukcijų. Tai veda prie nenuoseklių rezultatų ir negaliojimo.
• Rezultatų vertinimo metu subjektyvumas leidžia pamatyti vertinimą vertintojas sklandžiai vertina, tačiau dėl jų požiūrio ir įsitikinimų gali būti sunku susitarti tarp skirtingų vertintojai.
• Nėra vienalytės teorinės sistemos, nuo kurios šie metodai būtų pradėti.
• Norint naudotis tokio tipo bandymais ar juos atlikti, reikia išsamių ir intensyvių treniruočių.
• Kadangi tai yra testas, kuriame atsakymai aiškiai parodo asmenybę, jiems gali būti daroma įtaka atsižvelgiant į apklausiamojo požiūrį, testo turinys arba psichinė ar emocinė būsena, pasireiškianti tame pačiame tyrime dalyvavusiu asmeniu momentas.