Psiholoģija, kas piemērota organizācijām un uzņēmumiem
Uzņēmumiem un asociācijām ieteicams saņemt psiholoģiskas konsultācijas, lai tiktu galā ar darbini...
Uzņēmuma misija, vīzija un VĒRTĪBAS
Tie uzņēmēji un uzņēmēji, kuri uzsāk projektus, kas sākas no konkrētas idejas, palielināt savu pa...
6 LEADERSHIP stili saskaņā ar Goleman
Parādība vadība attiecas uz personas ietekme (vadītājs) pārējiem grupas dalībniekiem. Saskaņā ar ...
Kā izkļūt no savas komforta zonas darbā
Mēs nevaram pastāvīgi izlēkt ārpus savas komforta zonas birojā, jo rutīna ir arī ērta un izdevīga...
Kā nomierināt trauksmi darbā
Trauksmes traucējumi var būtiski ietekmēt darba vietu. Cilvēki var noraidīt paaugstinājumu vai ci...
Kā tikt galā ar toksiskiem cilvēkiem darbā
Pašlaik termins toksiski cilvēki ikdienas valodā tiek lietots ļoti bieži. Patiesībā ļoti svarīgs ...
Evolūcijas psiholoģija: morālā attīstība
Tik atšķirīgas teorijas kā Freida psihoanalīze, biheiviorisms un mācīšanās teorijas pārņem ne kog...
Pārdefinēt vadību uzņēmumā
Bez šaubām, vadība ir viens no biznesa vadības postulātiem, kuram esam pievienojuši vairāk īpašīb...
Uzņēmuma stiprības un vājās puses
Organizācijas izturība palielinās, identificējot tās stiprās un vājās puses. Pateicoties šai iekš...
Kā uzlabot pārliecību darbā
Lielākā daļa cilvēku katru dienu saskaras ar saspringtu darba vidi. Ja darbs ir ļoti pārliecinošs...