Cilvēku Resursi

Psihosociālie riski darbā: darba stresa anketa

Psihosociālie riski darbā: darba stresa anketa

Lai pareizi novērtētu dažas no jomām, kas saistītas ar stresu un darba trauksmi, ir izstrādātas v...

TELPAS GAIDAS TEORIJA: Formula un piemēri

TELPAS GAIDAS TEORIJA: Formula un piemēri

Vroom cerību teorija sniedz lielu ieguldījumu darba un organizāciju pasaulē, jo tajā ietilpst str...

HERBERGA TEORIJA par diviem darba motivācijas faktoriem

HERBERGA TEORIJA par diviem darba motivācijas faktoriem

Slavens psihologs Frederiks Hercbergs savu slavu izpelnījās ar darbu arodveselības jomā. Konkrēti...

Uzmākšanās darba vietā: definīcija un piemēri

Uzmākšanās darba vietā: definīcija un piemēri

Psiholoģiskā iebiedēšana darba vietā, kas pazīstama arī kā mobings darba vietā, ir izplatīta prob...

Jauno darbinieku pierunāšana

Jauno darbinieku pierunāšana

Iekļaušana jaunajā darbā nozīmē, ka darbiniekam jāapmeklē jauni ziņojumi, kuru nozīme ir neskaidr...

GRUPU DARBA INTERVIJAS: piemēri un dinamika

GRUPU DARBA INTERVIJAS: piemēri un dinamika

Kā izvēlēties labāko kandidātu? Pareiza darba pretendenta izvēle nav viegls uzdevums. Personāla a...

Mainīt darbu vai turpināt? Kad darbs kļūst vienmuļš ...

Ir darbs stabils, ar paaugstināšanas iespējām, fiksētu mēnešalgu un labiem apstākļiem ir lielākās...

Grupas organizācijās

Grupas organizācijās

Organizācijas darba grupas nav nejauši un bez jebkādām attiecībām savāktu cilvēku kopums. Viņi sa...

Kā notiek komandu veidošanas dinamika?

Kā notiek komandu veidošanas dinamika?

The dinamika, lai izveidotu darba komandas mūsdienās tos daudz izmanto, īpaši uzņēmumos, kuriem p...

Personiskā identitāte (kas tas ir, raksturojums un elementi, kas to nosaka)

Personiskā identitāte (kas tas ir, raksturojums un elementi, kas to nosaka)

The personīgā identitāte Tas ir ļoti svarīgs termins, un tas ir sastopams katram cilvēkam. Tas sa...