Kas ir prāta vētra?

The ideju vētras, ideju vētras vai ideju vētras, ir rīks, kuru var izmantot komandas darbs, lai atvieglotu ideju ražošanu efektīvs saistībā ar konkrētu tēmu, katram dalībniekam piedāvājot bezmaksas priekšlikumus.

Šo sistēmu var izmantot, kad rodas vajadzība pielietot radošumu praksē Darba grupas ietvaros, lai radītu idejas, iegūtu lielāku dalībnieku integrāciju procesa laikā un izmantotu visas iespējamās uzlabošanās iespējas.

Lai to izmantotu, ir dažādas metodes, parasti jums vajadzētu meklēt rezultātu, kurā tiek iegūtas visas iespējamās idejas bez lielām cerībām attiecībā uz to efektivitāti. Tādā gadījumā tiek veikta tēmas pieeja un noteikts laika ierobežojums, lai katram no dalībniekiem būtu iespēja uzrakstīt savas idejas.

Katram komandas dalībniekam katrā sesijā un pēc tam ir jāpauž vismaz viens priekšlikums to novērtējums, kas noteiks to ideju konsolidāciju, kurām ir lielāka efektivitāte un kvalitāte.

Noteikumi prāta vētrai

Lai sasniegtu efektivitāti izcilā procesā Prāta vētra, ir svarīgi apsvērt šādas darbības:

1. Ir svarīgi pilnībā novērst kritiku.

• Nav pieļaujams izteikt negatīvus spriedumus vai kritiku par citu cilvēku idejām un ierosinājumiem, tas noved pie brīvas izteiksmes un radošās spējas bloķēšanas vai atturēšanas.
• Ir svarīgi ļaut plūst un izteikt visas idejas, kas šķērso jūsu prātu, neatkarīgi no nozīmes no tiem, jo ​​noteikti visi var kalpot par iedvesmu jauna izstrādei priekšlikumus.

1. Vienmēr tēmējiet un virzieties uz ideju skaitu

• Ir pierādīts, ka jo vairāk tiek izvirzītas idejas, jo lielāks ir risinājumu skaits nākotnes problēmām.

1. Atbalstiet radošus priekšlikumus

• Veiciniet jaunu un radošu ideju uzlabošanu, izsakot ierosinājumus un mijiedarbojoties, vienmēr meklējot labāko veidu, kā tos optimizēt.

Bez šaubām, prāta kartēšanas koncepcija Tas ir ļoti efektīvs paņēmiens, lai sasniegtu un uzlabotu sniegumu darba komandā, panāktu stimulāciju un integrāciju tās dalībnieku vidū.

Kā veikt Prāta vētras projektu?

Šī procedūra ir lielisks līdzeklis, lai radītu novatoriskus modeļus, kas efektīvi apstrādā konkrētu projektu. Tas ir processvai radošs, kur plūst daudzas idejas visi, kas piedalās minētajā projektā, lai panāktu konkrētas problēmas risinājumu vai arī tos piemērotu darbā vai projektā.

Prāta vētras procesā idejas tiek saņemtas, nepieņemot nekādu spriedumu un necienot katru no priekšlikumiem. Pēc tam notiek to uzlabošana un modificēšana, lai vēlāk precizētu. Pēc tam tiks minēti daži padomi, kas būtu jāņem vērā laikā prāta vētra:

• Lai sāktu, tiek meklēta laika telpa, lai komanda varētu satikties un lai visas idejas tiktu pasniegtas ērtā veidā un kur netraucētu.
• Darba komandai ir iespēja atrast piemērotu vietu vai konferenču zāli, lai viņi varētu strādāt klusā vidē, kas ļauj idejām labāk plūst.
• Jābūt koordinatoram, kurš sagatavo sesijā apspriežamās tēmas prezentāciju un kurš nosaka laika ierobežojumus ideju izstrādes laikā. Lai labāk pārvaldītu procedūru, var izmantot domu karti.
• Kad laiks ir pagājis, katram no dalībniekiem jāiesniedz savs priekšlikums, lai koordinators tos varētu pierakstīt.
• Pēc tam ir jānosaka kritēriji, kas palīdz izvēlēties visatbilstošākās idejas un jāturpina to novērtēšana.
• Visbeidzot, tiek parādīts saraksts ar visām tām idejām, kuras ir apstiprinātas, un, izvēloties vairākumu, tiks izvēlētas vislabvēlīgākās.

Kāds ir prāta vētras mērķis?

The prāta radošums ir lieliska tehnika, kuras galvenais mērķis ir iesniegt vislielāko priekšlikumu skaitu iespējams uz noteiktu laiku. Tā ir metode, kurā jūsu dalībnieki ātri un viegli prezentē lielu skaitu ideju saistībā ar jautājumu, iespēju vai problēmu.

Šī procesa izstrādes laikā tiek noteikts, ka nevienai idejai nav trūkumu, tikai kvalitātei tiek piešķirta prioritāte, tāpēc tā tiek izmantota galvenokārt kā domstarpību process, lai stimulētu jauninājumus un radošumu un pēc tam pārveidotu to par procesu, kurā visas ES idejas process.

Šis paņēmiens liek idejas un zināšanas, kas katram dalībniekam ir viegli un kolektīvi izveidotas par kādu tēmu, lai vēlāk nonāktu pie secinājuma vai kopīgas vienošanās.

Prāta vētras funkcijas

Starp visatbilstošākajām īpašībām ir:

• Jābūt koordinatoram, kurš ir pēc iespējas pozitīvāks, uztur vidi, kurā nav konfliktu, demonstrē vadību un ir elastīgs un iecietīgs.
• Lai izpildītu šo tehniku, komandā jābūt ne vairāk kā 10 līdz 15 dalībniekiem.
• Katram no dalībniekiem var būt tiesības izteikt tikai vienu priekšlikumu.
• Ieteicams neatkārtot idejas.
• Ir svarīgi, lai katra dalībnieka ideja netiktu kritizēta.
• Tas tiek pabeigts tikai tad, kad izpaužas pēdējā ideja.
• Laikam jābūt aptuveni no 60 līdz 90 minūtēm, jāiekļauj 10 minūtes motivācijas, no 20 līdz 30 minūtēm ideju prezentācijai un atlicis vēl veikt analīzi paši.
• Starp sarunvalodu un zinātnisko valodu jālieto valoda, viss būs atkarīgs no tēmas un grupas, kas veic darbību.

Prāta vētras priekšrocības

Starp prāta vētras ieguvumi, viņi atrod viens otru:

• Īsā laikā radīt lielu skaitu ideju.
• Tiek stimulēta visu komandas dalībnieku radošums.
• Pirms izstrādājamās tēmas satura grupas nav bloķēšanas veida.
• Sniedziet dažādus risinājumus problēmas uzlabošanai.
• Šāda veida sesijas ir rīks, kas var dot labumu uzņēmumam, tādējādi uzlabojot attiecības starp kolēģiem, vai kā avots, kas piedāvā iespējamos risinājumus.
• Tā ir novatoriska tehnika, kas spēj radīt lielu skaitu noderīgu un labu priekšlikumu.
• Tas palīdz popularizēt dažādus viedokļus un zaudēt bailes, prezentējot idejas.
• Šāda veida nodarbību prakse un attīstība ļauj darba ņēmēju produktivitātei labvēlīgi pieaugt.

Prāta vētras nozīme

Daudzas reizes tiek apgalvots, ka priekšniekiem vienmēr ir taisnība, tāpēc tiek uzskatīts, ka labāk viņiem nav pretrunā. Neskatoties uz to, ja uzņēmums vēlas darboties pareizi, ir ārkārtīgi svarīgi to zināt, lai labāk risinātu atšķirības un problēmas.

Lai to veiksmīgi veiktu, var veikt sesiju ar šāda veida tehniku, kur visi, kas piedalās neatkarīgi hierarhiju uzņēmumā, tiek ņemti vērā vienādi, jo visiem priekšlikumiem tajā laikā ir vienāds derīgums. Svarīgi ir atrast labāko problēmas risinājumu vai alternatīvu