Kas ir ekonomiski atkarīgs pašnodarbinātais?

Pašnodarbinātais, kurā nav darbinieku, ar vienu vai diviem darbiniekiem, tiek uzskatīts par ekonomiski atkarīgu pašnodarbinātu personu. Dažās jomās pēdējos gados robežas starp atkarīgo nodarbinātību un pašnodarbinātību ir arvien neskaidrākas. gados, mainoties darba tirgiem un izplatoties tādai praksei kā apakšuzņēmēju un Ārpakalpojumi.

Šis process ir izraisījis pieaugošu interesi par ekonomiski atkarīgiem darba ņēmējiem, darba ņēmējiem, kuri formāli ir pašnodarbināti, bet sava darba dēļ ir atkarīgi no viena darba devēja iegūt savus ienākumus, un ka arodbiedrības un citi avoti pieprasa, lai šis darbs tiktu regulēts un tiktu nodrošināta sociālā drošība un darba likumdošanas aizsardzība. nodrošināt.

Definīcija

Ekonomiski atkarīgā pašnodarbinātā jēdziens attiecas uz tiem darbiniekiem, kuri neatbilst tradicionālā darbinieka definīcija, galvenokārt tāpēc, ka viņiem nav darba līguma kā apgādājamam darbiniekam. Tomēr viņu darbs ir finansiāli atkarīgs no viena darba devēja. Mūsdienās to parasti sauc par ārštata personu vai darba ņēmēju.

Debates koncentrējas uz topošajiem darba režīmiem, kas ir pusceļā starp pašnodarbinātību un atkarīgu nodarbinātību.

Darba ņēmējiem, kas ir ekonomiski atkarīgi, piemīt dažas abu iezīmes: viņi parasti ir formāli autonomi ir sava veida pakalpojumu līgums ar darba devēju un ienākumi (vai liela daļa no viņiem) ir atkarīgi no viena darba devēja viņi).

Raksturlielumi

Dažos gadījumos ekonomiski atkarīgie darbinieki var būt līdzīgi darbiniekiem arī no citiem viedokļiem:

• Nav skaidras organizatoriskas nošķiršanas, t.i., viņi strādā darba devēja telpās un / vai izmanto darba devēja aprīkojumu.
• Uzdevumi nav skaidri nošķirti, tas ir, viņi veic tādus pašus uzdevumus kā daži darbinieki esošos darbus vai uzdevumus, ko darbinieki iepriekš veica un pēc tam nodeva ārpakalpojumiem "Līdzstrādnieki".
• "Pakalpojums", ko viņi individuāli pārdod darba devējiem, neietilpst tradicionālajā "profesionālo pakalpojumu" darbības jomā, tas ir, uzdevumi ir vienkārši, tiem nav nepieciešamas īpašas prasmes un nav nepieciešamas zināšanas vai prasmes profesionāļiem.

Peļņa

Pašnodarbinātai personai ir daudz iespējamo ieguvumu, piemēram:

• Radošā brīvība - ja esat pašnodarbināts, jūs būsiet atbildīgs par lēmumu pieņemšanu. Jums būs brīvība izpētīt vairākus radošus problēmu risinājumus, un jums būs gandarījums redzēt savas idejas līdz galam.
• Neatkarība: papildus radošajai brīvībai jūs varēsiet arī pats noteikt stundas un pielāgot savu darbu citām saistībām, kas bieži vien nodrošina labāku dzīves kvalitāti.
• Gandarījums par darbu: smaga darba atlīdzība var būt ļoti apmierinoša, vienlaikus nodrošinot autonomiju darīt to, kas jums patīk visvairāk.
• Atrašanās vieta - darbs mājās, ja tāds ir, nozīmē, ka jums nav jāuztraucas par biroja politiku, uzņēmuma hierarhiju vai dārgu un stresa pilnu pārvietošanos.
• Alga: jūsu pašnodarbinātības potenciāls ir daudz lielāks; tas viss ir jūsu rokās, kas nozīmē, ka jūs varat paveikt vairāk darba dažādos dienas laikos. Finansiāli debesis ir robeža.
• Dažādība - tā kā jūs kontrolējat savu slodzi, jums būs iespēja strādāt pie dažādiem projektiem ar vairākiem klientiem un attīstīt jaunas prasmes. Jūs iegūsiet arī pieredzi dažādās uzņēmējdarbības uzsākšanas jomās, tostarp finanšu uzraudzībā un administratīvajā darbā.

Trūkumi

Neskatoties uz priekšrocībām, pastāv daži nenovēršami riski, kas saistīti ar pašnodarbinātību. Tie ietver:

• Darbinieku pabalstu trūkums - jūs nesaņemsit slimības naudu, atvaļinājuma naudu vai citus darbinieka pabalstus.
• Garas stundas: jūsu darba diena var būt daudz garāka un neregulārāka nekā tā, kas nav pašnodarbināta persona. Uzņēmējdarbības saistības var nozīmēt, ka jūs pavadāt mazāk laika ar draugiem un ģimeni vai ka jums ir grūti atslēgties no darba dzīves.
• Atbildība: jūs esat atbildīgs par savu pensiju, valsts apdrošināšanu un nodokļu deklarācijas aizpildīšanu; Turklāt jūs maksāsiet nodokļus pat tad, ja jūsu uzņēmumam ir zaudējumi. Fakts, ka veiksme vai neveiksme ir atkarīga no jums, var palielināt stresa līmeni.
• Sociālā izolācija: Jūs zaudēsiet darba vidi vismaz tad, kad nodibināsiet sevi kā uzņēmuma īpašnieku. Tas var būt ne tikai vientuļš, bet, iespējams, būs jāmēģina vairāk, lai saglabātu motivāciju.
• Sākot no nulles - sava uzņēmuma dibināšana un klientu bāzes izveide var būt ilgs, nogurdinošs un dažreiz neapmierinošs process. Lai gūtu panākumus, jums būs nepieciešama apņēmība un neatlaidība, pat ja progress ir lēns.
• Neparedzamas finanses - jūsu ienākumi var būt nepastāvīgi, īpaši pirmajās dienās. Jūs varētu pavadīt vairākus mēnešus, nesaņemot peļņu, un jums vienmēr būs jāmaksā par kārtējām izmaksām, piemēram, īri, apdrošināšanu un piekļuvi internetam.