Lielākajai daļai cilvēku, kas darbojas darba tirgū, ir skaidri mērķi attiecībā uz viņu personīgo un profesionālo attīstību uzņēmumā. Nekad nav par daudz jāpatur prātā, ka ir dažas pazīmes, lai gūtu panākumus darbā. Saskaņā ar Hārvardas biznesa pārskatu ir daži raksturlielumi, kas nosaka veiksmīgus cilvēkus, un tie ir:
1.- Esi konkrēts.
2.- Pārņemiet vadības grožus, lai rīkotos atbilstoši saviem mērķiem.
3.- precīzi zināt, cik daudz ir atlicis, lai sasniegtu savus mērķus.
4.- Esi reālistisks optimists.
5.- Koncentrējieties uz uzlabošanos, ne tikai labu.
6.- Parādiet izturību.
7.- Attīstiet savu gribasspēku.
8.- Nekārdini likteni.
9.- Koncentrējieties uz to, ko darīsit, nevis uz to, ko nedarīsit.
Sludinājumi
Bet vai tā ir taisnība? Lielākajai daļai darbinieku ir savs viedoklis par priekšniekiem (kuriem teorētiski vajadzētu būt veiksmīgiem cilvēkiem), un vairumā gadījumu šis viedoklis nav pārāk pozitīvs. Nu, es atstāju tēmu pēc jūsu ieskatiem.
