Komunikācija uzņēmumā notiek no brīža, kad kandidāts sāk atlases procesu šajā uzņēmumā. Pārliecinoša komunikācija ir tā, kas ne tikai vērtē konstruktīvus vārdus, bet arī vēstījuma signālu radīt draudzīgu organizatorisko klimatu kurš rūpējas par cilvēkiem, kuri ir šīs vietas daļa.
Biznesa jomā notiek ne tikai klātienes mijiedarbība, bet arī informācijas apmaiņa, izmantojot rakstisku saziņu. Tāpēc pašpārliecinātība ir nepieciešamā sastāvdaļa abās dialoga plānās. Šajā rakstā mēs pārdomājam Psiholoģija-Online, mēs pārdomājam “pārliecinoša komunikācija darbā: definīcija un piemērss ".
Šī mijiedarbības forma rodas no attieksmes pret cieņu pret sevi un pret otru. Vēstījums tiek izteikts no sevisCitiem vārdiem sakot, dialogs netiek novests līdz pārmetumu vai personiska uzbrukuma plānam. Tāpēc ir svarīgi arī saglabāt objektīvu, aprakstot faktus.
Cilvēkam nav iespējams nesazināties. Kad cilvēks iestājas jaunā darbā, viņš ar savu klātbūtni nosūta citiem ziņojumu. Tas nozīmē, ka saziņa pārsniedz vārdus, tā ietver arī ķermeņa valodu un citus neverbālās komunikācijas veidi.
Pārliecinošas komunikācijas šovi vārdu un valodas saskaņošana ķermeņa izpausme, kas izsauc empātiju, laipnību, tikšanos un cieņu.
Šeit ir četras ļoti ziņkārīgas metodes, kas var palīdzēt jums praktizēt pašpārliecinātība darbā:
Sviestmaižu tehnika
Šī ir trīsdaļīga izteiksmes formula, kas sākas ar pozitīvs pastiprinājums sākas un beidzas ar pateicības ziņojumu. Centrālajā daļā jūs verbalizējat atteikumu vai izmaiņu pieprasījumu.
Iedomājieties, ka kolēģis, ar kuru esat nodibinājis draudzības saiti, ir uzaicinājis jūs uz plānu, uz kuru jūs nevarat iet. Kā paust savu negatīvo, izmantojot šo formulu? “Liels paldies, ka uzaicinājāt mani, es joprojām atceros, cik jautri man bija pēdējoreiz, kad tikāmies. Atvainojiet, šoreiz es nevaru palikt. Tomēr mēs varētu izdzert vēl kādu dienu, kad izkāpjam no darba. "
Salauzts ieraksts
Šī tehnika sastāv no ar laipnību atkārtojiet to pašu ziņojumu Pēc citas personas uzstājības, kura, šķiet, nepieņem šo nostāju. Tādēļ jums jāpaliek stingri, izsakot savu teikumu atkal un atkal, skaidri parādot piemēru, ka nemaināt savu nostāju.
Iedomājieties, ka kolēģis lūdz jūs palīdzēt viņam veikt kādu uzdevumu, kad jūs rūpējaties par jautājumu, kas jums drīz jāpabeidz. Jūsu partneris uzstāj uz jums, jo viņš ir ieslēgts savā pozīcijā. Tādā gadījumā jūs varat izmantot šo paņēmienu, līdzīgi reaģējot uz viņu prasībām, izmantojot frāzi, kas atspoguļo to pašu secību.
Piemēram, “Tagad es nevaru jums palīdzēt, jo man ir jāpabeidz šis projekts. Kad es pabeidzu, mēs runājam mierīgāk ”. Ja viņš turpina uzstāt, atkārtojiet šo pašu ideju.
Runā no sevis
Vienkāršs pašpārliecinātības uzdevums ir izteikt viedokli no personiskā viedokļa. Iedomājieties, ka jūs runājat ar kolēģi par jautājumu, kas saistīts ar jums abiem un jūs to vēlētos saņemt atgriezenisko saiti no jums, jo jums ir šaubas par to, vai jums ir izdevies sintezēt savu argumentu a skaidrs. Tādā gadījumā tā vietā, lai jautātu “vai jūs mani saprotat?”, Ir pārliecinošāk jautāt: “Vai es esmu sevi labi izskaidrojis?”.
Pārliecinošs vārdu pastiprinājums
Ir vārdi, kas pēc savas būtības dialogā nodod laipnību. Tāpēc izmantojiet tos biežāk birojā. Šie izteicieni ir "Paldies" un "lūdzu".
Šis raksts ir tikai informatīvs, vietnē Psychology-Online mums nav tiesību noteikt diagnozi vai ieteikt ārstēšanu. Mēs aicinām jūs doties pie psihologa, lai ārstētu jūsu konkrēto gadījumu.
Ja vēlaties izlasīt vairāk līdzīgus rakstus Pārliecinoša komunikācija darbā: definīcija un piemēri, iesakām ievadīt mūsu kategoriju Koučings.
