Daudzas reizes mēs varam rīkoties pēc impulsa. The stress un spriedze kas parasti dzīvo darba vidē, dažkārt var likt mums pieņemt lēmumus nedaudz sasteigtā veidā, un ko mēs vēlāk nožēlojam. Ir svarīgi, lai pirms eksplodēšanas rūpīgi padomātu par nākamajiem soļiem un plāniem darba līmenī. Bet šī apdomāšanās ne vienmēr ir iespējama, un tāpēc jūs varat nonākt situācijā "Esmu pametis darbu, un to nožēloju." Ja tas ir jūsu gadījums, turpiniet lasīt šo rakstu Psiholoģija-Online, kurā mēs jums sniegsim virkni padomu, lai jūs varētu atrisināt šo situāciju un atgūt darba stabilitāti savā mūžs.
Ja esat pametis darbu un nožēlojat to, iespējams, tagad apsverat iespēju atgriezties. Tomēr pirms šī soļa veikšanas ir svarīgi analizēt iemeslus, kāpēc pametāt darbu, un iemeslus, kāpēc tagad to nožēlojat.
Mums jāpatur prātā, ka daudzas reizes laika gaitā "brūces sadzīst" un tas, ko mēs vakar redzējām kā nepanesamu, šodien mēs neredzam tik sliktu. Tomēr, ja tas mūs iepriekš uztrauca, tas noteikti atkal kaitinās, ja mēs atgriezīsimies tajā pašā punktā. Tāpēc
Analizējiet iemeslus, kāpēc pametāt darbu
Ja jums bija garlaicīgi, izdegusi vai jutāties stagna, visticamāk, kad atgriezīsities, pēc laika jūs būsiet tajā pašā brīdī. Bailes nevar būt dzinulis mūsu dzīvē, un tāpēc, ja jūs pilnībā aizgājāt no darba, tad atgriešanās pie tā var būt kļūda. Tomēr var gadīties, ka jūs rīkojāties savlaicīgi un impulsīvi, ka jūsu dzīvē notika kaut kas, kas lika jums atstāt amatu, kurā jūs jutāties piepildīts un laimīgs.
Ir svarīgi, lai jūs zināt, kāpēc jūs pieņēmāt lēmumu. Un, galvenais, tas nemānīt sevi, Nu, tas jūs nekur nenonāks Trenējieties būt sirsnīgs un godīgs pret sevi un atcerieties iemeslus, kāpēc nolēmāt pārtraukt šīs darba attiecības. Tikai tad, tiekoties ar patiesību aci pret aci, jūs varat pieņemt lēmumu.
Analizējiet savu nožēlu
Kad atceraties, kāpēc pametāt darbu, ir pienācis laiks uzzināt iemeslus, kāpēc šodien jums ir žēl. Šeit var apvienoties vairāk jūtu un emociju, kas var kļūt pretrunīgas. Piemēram, bailes ir viens no galvenajiem virzītājspēkiem tas var likt mums atkāpties no mūsu pieņemtā lēmuma. Var gadīties, ka pametāt darbu tāpēc, ka gribējāt izmēģināt veiksmi citā nozarē vai sākt jaunu biznesu, tomēr, ja viss nav gājis gluži labi, noteikti vēlaties atgriezties pie sava darba komforta zona lai izvairītos no slikta dzēriena.
Šādos gadījumos jums tas jāpatur prātā jūsu pieņemtais lēmums ir tikai jums. Neviens nevar pateikt, kā vislabāk rīkoties. Bet, jā, ir svarīgi, ka jūs novērtējat iespēju dibināt jaunu uzņēmumu, jo, skaidrs ir tas, ka pārmaiņas dzīvē vienmēr ir pozitīvas. Jūs mācāties no visa un jo vairāk mēs pārvietojamies, jo vairāk mēs kļūstam bagātāki. Tomēr galīgais lēmums ir tikai jums, un jums tas jāizvēlas, ņemot vērā jūsu reālās un personiskās vajadzības.
Domājiet par savu nākotni, nevis par savu tagadni
Un visbeidzot, ja jūs nožēlojat, ka esat pametis darbu, pirms atkal klauvējat pie durvīm, mēs iesakām padomāt par vienu lietu: vai jūs varat iedomāties sevi nākotnē strādājam šajā uzņēmumā? Padomā par to ar sirdi rokā, būdams pilnīgi godīgs pret sevi. Daudzas reizes šī nožēlas sajūta nāk aizkustināts no bailēm e, tāpat kā mēs pieņemam lēmumu pamest darbu, var ienākt prātā nožēlas emocijas.
Tomēr, pirms turpināt skriet uz zemes, vislabāk ir padomāt, vai tiešām redzat sevi dažus gadus strādājam šajā uzņēmumā. Ja atbilde ir nē, vislabāk ir meklēt citu darbu citā uzņēmumā, lai varētu sākt no jauna. Atgriezties pie pirmsākumiem tikai "bailes" dēļ vispār nav ieteicams.
Ja esat pametis darbu un nožēlojat to, pēc tam, kad esat veicis tikko norādīto pārdomu vingrinājumu, iespējams, ka esat veicis lēmumu atgriezties tajā pašā darbā. Šādos gadījumos jums jāņem vērā šie padomi, kas palīdzēs jums atsākt darbu un darīt to pēc iespējas labāk. Nekad nav iespējams atgriezties tajā pašā vietā, kur mēs aizgājām, mainās dzīve un arī darbs. Tāpēc mēs iesakām to uztvert kā jaunu darba iespēju, kā "iesākumu no jauna" un tādējādi jūs varat pārdzīvot jauna darba sajūsmu.
Izmantojiet savu kontaktu priekšrocības
Ļoti iespējams, ka uzņēmumā joprojām ir daži bijušie kolēģi, kas joprojām tur strādā. Tāpēc labs veids, kā mēģināt atgriezties tajā pašā darbā, ir sazināties ar viņiem, lai uzzinātu, kā ir situācija. Viņi varēs arī "izlīdzināt" augsni jums, runājot ar vadītāju vai cilvēkresursiem, lai viņi ņemtu vērā jūsu kandidatūru. Tas ir tiešs veids, kā atgriezties darbā, jo viņi zina, kā jūs strādājat.
Tas nebūs viegli
Lai gan no pirmā acu uzmetiena var šķist, ka atgriešanās pie vecā darba var būt vienkārša, tā nebūs. Gan jūsu priekšnieki, gan kolēģi var jautāt par iemesliem, kāpēc pametāt darbu. Turklāt var gadīties, ka jūsu lēmums atstāt amatu rada zināmas aizdomas priekšniekiem, kuri var redzēt, ka jūsu profils nav pilnīgi uzticams. Tāpēc esiet gatavs izskaidrot sevi un aizstāvēt savu nostāju.
Pieņemiet, ka izmaiņas būs
Atgriežoties tajā pašā darbā, var būt, ka visi iepriekš piešķirtie ieguvumi vai uzdevumi tagad ir atšķirīgi. Patiesībā var gadīties, ka jūs ieejat zemākā amatā vai arī jūs esat pārvietots no nodaļas. Tā vietā, lai lepotos ar šo, mēs iesakām to izmantot kā jaunu iespēju augt un profesionāli mācīties. Mēģiniet atstāt savu ego aiz muguras un sagatavojieties dzīvot jaunu pieredzi uzņēmumā, kuru jūs jau pazīstat.
Esi pacietīgs
Un visbeidzot, mēs arī iesakām jums nebūt nepacietīgiem. Protams, kad esat bijis dažas nedēļas amatā, jūs redzēsiet, ka ir dažas atkārtotas kļūdas vai jau pieredzētas situācijas. Tā vietā, lai uzkrātu šo spriedzi un garlaicību, mācieties no savas iepriekšējās pieredzes. Neļaujiet "pagātnes spokiem" maksāt savu nākotni. Lai to izdarītu, jums tas jāizmanto tā, it kā tā būtu jauna iespēja augt un attīstīties. Jums ir jāveicina pozitīva attieksme darbā lai izvairītos no rutīnas un garlaicības.
